“女碩士當油漆工”的討論言猶在耳,“大學(xué)生爭當保姆”再成熱點。日前北京一拍賣公司與四川一家政公司組織的拍賣會上,6名大學(xué)??茟?yīng)屆畢業(yè)生以4萬多元的年薪成功賣出自己一年的工作權(quán)。 對
據(jù)《瞭望》新聞周刊最新了解到的權(quán)威信息,高層已就推進事業(yè)單位分類改革作了全國性的整體改革部署,改革時間表也已確定。這項涉及包括離退休人員在內(nèi)的4000萬“事業(yè)人”的改革,終于正式開閘。 中國
企業(yè)給的其實比你要的多 “我們曾向全國高校畢業(yè)生及企業(yè)發(fā)出過約22萬份調(diào)查問卷,有效回收了18萬份,其中有一項結(jié)論:2010年畢業(yè)生的簽約薪酬,普遍高于此前畢業(yè)生的期望值。” 趙曉華說,調(diào)查顯示
國家公務(wù)員局相關(guān)負責(zé)人日前表示,今后中央機關(guān)和省級機關(guān)招收公務(wù)員,主要從有兩年以上基層工作經(jīng)驗的人員中錄考,一般不再直接錄用應(yīng)屆畢業(yè)生。在高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻的情況下,這個即將實施的限制性規(guī)定在社
針對目前東部地區(qū)企業(yè)頻繁出現(xiàn)的“用工荒”,江蘇省蘇州市韓資電子企業(yè)人事總監(jiān)李成春說,“這不能一概而論,需要按層次研究、區(qū)別對待。”他分析說,目前不少企業(yè)的人才短缺存在一個共同的特點
在求職中你最看重的要素是什么?對于這個問題,當年的“70后”多數(shù)會回答“薪水待遇”,此后的“80后”則會選擇“發(fā)展前景”,而即將步入職場的“90后”的答案卻
在職場這么多年的我們,會參加過很多場的招聘面試。不過,在被挑的過程中,我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官,也肯定會遇到一些招聘怪招。 最近,本版眾版友就曬出了各自遇到的各類搞怪招聘主管,以及他們的
截至昨日,滬深兩市共有1256家上市公司發(fā)布了2010年年報,占比近六成。越來越多高管的薪酬也隨之浮出水面?! ?256家公司高管薪酬總計約54.24億元,差不多平均每家開給高管團隊的年薪是431.7萬元。而在2009年的年
如何在這短短的幾秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢?網(wǎng)投簡歷時要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。 1、提煉主題關(guān)鍵詞,忌用“求職”、“應(yīng)聘”?! ∩虾0DιC頭提醒求職者:hr首先看到的就是郵
時下,正是大學(xué)畢業(yè)生找工作的黃金期。記者在揚州幾所高校走訪時注意到,不少求職者為增加投遞速度,用通用模板制作簡歷。這樣雖然能在短時間向更多的公司投簡歷,但業(yè)內(nèi)人士表示,這種“通用簡歷”極少
核心提示:全國兩會召開期間,企業(yè)“用工荒”和高校畢業(yè)生“就業(yè)難”是人大代表和政協(xié)委員廣為關(guān)注的民生熱點問題。眼下正值大中專畢業(yè)生求職的高峰期,不少高學(xué)歷畢業(yè)生卻為就業(yè)愁眉不展。
社會和國家:我們一直在關(guān)注 近期正在召開的兩會,是全國人民關(guān)注的焦點。大力發(fā)展民生、就業(yè)等話題成為與會代表、委員們關(guān)注的熱點。在2011年的春季,“招工荒”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象,
八卦是人類最喜歡的消遣方式之一。這也是最古老的傳播方式,中傷或者夸大對一個人,一群人或者一個組織的描述。由于八卦,流言蜚語給一個組織的運作帶來了非常消極的影響,如員工的生產(chǎn)力降低,浪費了工作時間,也挫
“丑女”開始遇熱捧 曉娟:最近,不少朋友跟我提起熱播的肥皂劇《丑女無敵》,據(jù)說不錯,你們看了嗎? 靜好:是由《丑女貝蒂》改編而來的嗎?這部在美國熱映的電視劇火爆異常,席卷了眾多年度大獎。
職場工作,你想當然了嗎?之所有拋出這個問題,是因為最近自己碰到三個案例。第一個案例是一咨詢老師助理提前定制酒店的故事,話說那個助理提前到服務(wù)企業(yè)會同企業(yè)方人員落實老師的酒店住宿安排情況,企業(yè)方給老師定