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  • 求職面試攻略：可適當(dāng)穿休閑類(lèi)套裝

    白領(lǐng)的形象和禮儀往往代表公司形象，面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問(wèn)題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求，

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    2011-05-03
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  • 工程師必備電容知識(shí)筆記

    第一：電容的特性(隔直通交)　　電容器是一種能儲(chǔ)存電荷的容器.它是由兩片靠得較近的金屬片，中間再隔以絕緣物質(zhì)而組成的.按絕緣材料不同，可制成各種各樣的電容器.如：云母.瓷介.紙介，電解電容器等.在構(gòu)造上，又分

  • 工程師談理想MCU 低功耗TCO平臺(tái)化

    面對(duì)市場(chǎng)上琳瑯滿(mǎn)目的MCU(微控制器)產(chǎn)品，工程師選擇時(shí)主要考慮哪些因素?“綠色設(shè)計(jì)”正當(dāng)?shù)?，工程師行業(yè)內(nèi)所談的綠色設(shè)計(jì)概念到底如何? MCU市場(chǎng)中，目前產(chǎn)品呈現(xiàn)哪些特點(diǎn)?為什么8位市場(chǎng)并沒(méi)有向很多分析家

  • 應(yīng)屆大學(xué)生需要掌握的“職升機(jī)”密碼

    無(wú)論在哪個(gè)公司，都常常有連升三級(jí)的幸運(yùn)兒；而更進(jìn)一層的高手，則有本事幾乎確保在每份新工作開(kāi)始后不久，就能得到大幅度晉升。職場(chǎng)盡管充滿(mǎn)了競(jìng)爭(zhēng)，但似乎也有可載你不斷升遷的飛機(jī)，只要能打開(kāi)這扇門(mén)，便能

  • 人事經(jīng)理眼中的好簡(jiǎn)歷

    動(dòng)詞列表是簡(jiǎn)歷編寫(xiě)指南里保留的項(xiàng)目，調(diào)查還發(fā)現(xiàn)：簡(jiǎn)歷里盡可能的堆滿(mǎn)動(dòng)詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。 幾乎所有的人事經(jīng)理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡(jiǎn)歷。 人事經(jīng)理心里的

  • 面試前的準(zhǔn)備工作

    一、充分了解對(duì)方。這項(xiàng)工作非常重要！面試之前，你應(yīng)該廣泛收集有關(guān)這家公司的一切資料。對(duì)于面試官來(lái)說(shuō)，了解本公司的應(yīng)聘者起碼說(shuō)明了他的用心，而不是那種泛泛求職，沒(méi)有重點(diǎn)的人。后者常常給人的感覺(jué)是相當(dāng)不好

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    2011-04-22
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  • 顏寧：專(zhuān)心致志做事 自由自在做人

    　　從2000年清華大學(xué)畢業(yè)到普林斯頓大學(xué)攻讀博士，到今天成為清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院的獨(dú)立研究員，這位年輕、執(zhí)著，熱愛(ài)研究、熱愛(ài)生活的女性，她的科學(xué)之路是怎樣一個(gè)軌跡？ 　2010年8月，清華大學(xué)聘請(qǐng)的國(guó)際評(píng)估小組對(duì)其

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    2011-04-22
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  • 面試技巧：新人接到面試通知后做什么

    　 要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話(huà)后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨聽(tīng)聽(tīng)獵頭老劉的幾點(diǎn)建議?！　∫?、接到面試通知電話(huà)時(shí)一定要

  • 職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

    選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì)，使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕

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    2011-04-22
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  • 寫(xiě)好求職信的4個(gè)要素

    1、是說(shuō)明為什么應(yīng)聘。對(duì)此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心，你對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。但要得體、中肯，不可采用

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    2011-04-22
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  • 求職信九大戒條

    1. 戒長(zhǎng)篇大論 內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主日理萬(wàn)機(jī)，不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成，兩頁(yè)為上限。 首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì)是適當(dāng)人選。

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    2011-04-22
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  • 提高簡(jiǎn)歷命中率技巧

    隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來(lái)越多的人采用這種方式，但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，打電話(huà)過(guò)去詢(xún)問(wèn)，對(duì)方卻說(shuō)沒(méi)有收到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招

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    2011-04-22
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  • “首因效應(yīng)”：細(xì)細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷

    簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門(mén)面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描

  • 工程師們遇到的哭笑不得的問(wèn)題

    好吧，我承認(rèn)我有點(diǎn)標(biāo)題黨，當(dāng)初看到這個(gè)文章的時(shí)候我也是抱著很?chē)?yán)肅的學(xué)習(xí)心態(tài)點(diǎn)擊進(jìn)去的，結(jié)果...可能不是很新穎的文章了，但是還是笑了?？戳舜宋牡呐笥岩欢ㄒ貜?fù)自己是什么工哦，好吧，我先開(kāi)始:彭工（哭，我是

  • 27個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)揭示“過(guò)勞死”

    要想防止“過(guò)勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過(guò)勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過(guò)勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過(guò)詳細(xì)研究，從預(yù)防角度，他們列舉了27種過(guò)勞癥狀和因素

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