本文來自網絡,本來不想搞這么過激的觀點過來,但仔細想想還真是這個樣。國慶節(jié)在家里看了印度的電影《三個白癡》,電影中對搞創(chuàng)新、搞技術的那個主角的贊 美是出自內心的,也是令人激動的??涩F(xiàn)在看看咱們國內的媒
據(jù)人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基介紹,截至9月底,全國已有30個省份調整了最低工資標準,月最低工資標準最高檔增長幅度平均為24%。目前,全國31個省份月最低工資標準最高檔平均為870元。部署開展企業(yè)薪酬第二
本想有兩萬月薪,除去稅和扣去公積金、醫(yī)保等雜項,拿到手的也有1.5萬,本想在成都應該能體會這休閑城市的生活。半年后我發(fā)現(xiàn)錯了,不信算本賬給你看: 1、房租2000元/月,包含了物管、寬帶和水電氣。房子配置還很
No.1公務員 在職場人最羨慕職業(yè)的調查中,公務員以高比例遙遙領先高居榜首。2010年國家公務員考試報名人數(shù)已高達150萬人之多,正是因為公務員具有工作穩(wěn)定和待遇不錯的特點,故而成為了很多職場人羨慕的工作之一,
你知道現(xiàn)在大學生畢業(yè)找工作要經過幾道面試嗎?你知道什么叫“群面”、“壓力面”、“組隊面”嗎?現(xiàn)在在辦公室里穩(wěn)坐釣魚臺的也都是過關斬將過來的,依舊聽得連連問:什么面啊,是哪
關鍵詞:職場養(yǎng)生 青島招聘 近期,論壇上有一條名為“職場常見病,你有嗎?”的投票帖(復選),從投票數(shù)據(jù)看出,脊椎、腰椎酸痛和眼睛疾病所占比例最大,分別為61.54%,并列第一。此外,過敏體質占了
對于初次找工作的畢業(yè)生來說,如何面對用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?應做好三個“第一”。 第一句話面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。
剛回國的那段時間,互聯(lián)網泡沫還有余勢,洋學位含金量還是高居不下,找起工作來不是很費事。只是要找到自己滿意的工作,還是花了一番功夫。而且國內的公司,不論是外企還是國營,對海歸了解太少,面試起來別有特色。
職業(yè)“迷茫癥”第一個時期 14-22歲,這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。 職業(yè)“迷茫癥”第二個時期
簡要內容:見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系?面試后如何打電話詢問結果?突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對?接到獵頭電話如何巧妙對答?如今,電話作為最為便捷的通訊工具之一,被頻繁地運用于應聘雙方的
簡歷投遞不當,求職很可能要栽跟頭。 剛畢業(yè)時,我拿著制作精美的簡歷,去一家商務公司應聘商務秘書。他們連我的簡歷看都沒看,就遞了回來,禮貌地說:對不起,我們不收紙質簡歷。而且明確告知我,他們公司一貫喜歡錄
經常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。” 所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程
初涉職場,第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經歷方面的優(yōu)勢。當然,準職場新人的經歷可能會欠缺,但是技能、專長一定要心中有數(shù)。 相比其他人,你的專長、優(yōu)勢可能不
雖然學習了幾年的嵌入式,我也不算是個強人,但是有一點的體會,我希望和大家共享,有什么不對的,也希望朋友們指正。 一:學習動力 學習嵌入式已經有好幾年的歷史了,一路走來真的很不容易,感受最
嵌入式學習是一個漫長的過程,如果你的興趣不在于嵌入式,而只是為了某些目的而學習,那學習對你來說就是一件枯燥的事情。 那么,我們該怎么才能堅持下來,我想你可以每天都讀讀關于一些令人振奮的名