在一個領(lǐng)域中,如果唯一不變的是變化,那么不需要對電子技術(shù)和設(shè)計方法的發(fā)展變化做多少回顧,就能見證到變化是如何使設(shè)計工程師能夠創(chuàng)建出下一代創(chuàng)新產(chǎn)品。微處理器得到大規(guī)模應(yīng)用后,價廉物美的新技術(shù)為基于軟件
角色轉(zhuǎn)變——從工程師到項目經(jīng)理 在IT企業(yè)中,作為一個技術(shù)工程師,今后的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?應(yīng)該如何來應(yīng)變越來越大的職業(yè)壓力?技術(shù)工程師的將來在哪里?其實大家心里都清楚,技術(shù)工程師的
硬件工程師應(yīng)具備的基本技能: (1)由需求分析至總體方案、詳細(xì)設(shè)計的規(guī)劃創(chuàng)造能力; (2)熟練運用設(shè)計工具,設(shè)計原理圖、PCB板的能力; (3)熟練運用單片機(jī)、DSP、PLD、FPGA等進(jìn)行軟硬件開發(fā)調(diào)試
ARM+LINUX路線,主攻嵌入式Linux操作系統(tǒng)及其上應(yīng)用軟件開發(fā)目標(biāo): (1) 掌握主流嵌入式微處理器的結(jié)構(gòu)與原理(初步定為arm9) (2) 必須掌握一個嵌入式操作系統(tǒng) (初步定為uclinux或linux,版本待定) (3)
1. 必須清楚自己究竟適合不適合做工程師。看看自己的性格特點,是不是特別安靜,又耐得住寂寞。因為FPGA工程師是一個辛苦的工作,不但要通過不斷學(xué)習(xí)研究提升自己的設(shè)計水平,還要經(jīng)常性的熬夜加班敲寫代碼,如果
家庭背景也是一個必選項。一個人的環(huán)境閱歷不可能不影響其本人,尤其是大家經(jīng)常以為農(nóng)村出來的比較樸實吃苦肯干。我沒有貶低農(nóng)村的意思,因為我也是農(nóng)民的兒子,也在一個小鄉(xiāng)村生活了19年后才第一次離開那片至今貧瘠
最近有個朋友遇上了一些現(xiàn)實的煩惱,由于身在局中,總是帶有些情緒,客觀而言朋友略有些不自信和悲觀,因此在此也就與之相關(guān)的事情攤開來敘述一下。
1、選擇比努力更重要,方向比速度更重要?! ?、沒有明確的選擇的時候,有時候等待也是正確的。 3、職業(yè)生涯選擇的四個因素:地域:地域決定了個人的發(fā)展?jié)撃芎涂臻g;行業(yè):立足于行業(yè),做行業(yè)的領(lǐng)軍人物;企業(yè):結(jié)
之前在獵頭公司實習(xí)的時候,就覺得怎么現(xiàn)在的人發(fā)簡歷都這么“神奇”。前段時間幫朋友收簡歷時更有這種感覺了,于是想起了寫這篇文。主要受眾對象還是在校生吧,也可能會適用于一些很少發(fā)郵件、或者工作沒
我以前海投過簡歷,接了很多面試通知,有相當(dāng)一部分沒有去,有一個經(jīng)驗總結(jié)出來了。當(dāng)時海投是因為沒有面試,心里不踏實,越來越覺得壓力大,于是就想通過“面試通知”這件事來安慰下自己,舒緩一下壓力
首先聲明,這些說法只是我的經(jīng)驗,不一定具代表性。 近10年我待過兩家公司,第一家是一個上市公司,擔(dān)任副總經(jīng)理;第二家是一個集團(tuán)公司,擔(dān)任項目總監(jiān)。通過網(wǎng)上招聘,那么網(wǎng)上投進(jìn)來的簡歷是怎么篩選的?基層:
置身職場,如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說話,也許是老板的記憶力超人,往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最
大多數(shù)人都做過自己不喜歡、巴不得辭掉的工作。幾乎每個人都曾經(jīng)或多或少地,想要沖到他們老板的辦公室,大聲發(fā)泄他對老板、公司,以及老板推行的荒謬的商業(yè)計劃的不滿。 然而,我們大多數(shù)人都有賬單需要支付,
中國人移民新加坡的歷史可以上溯到千年以前,但大量移居則是19世紀(jì)中葉以后至第二次世界大戰(zhàn)以前的事。19世紀(jì)初,當(dāng)時的新加坡和馬來西亞還是一個人煙稀少、荒涼落后的地方,要想開辟它,必須有足夠的勞動力,而人煙
一位院里的兄長數(shù)年前告知,想成為模擬高手必須先學(xué)好童詩白老爺子的《模擬電子技術(shù)》,再學(xué)習(xí)一下《網(wǎng)絡(luò)綜合》,把這兩本 書聯(lián)系起來,看到任何電路問題是都能先很容易寫出傳遞函數(shù)再去解決問題。在此基礎(chǔ)上多去理解