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  • 企業(yè)軟件決定員工去留

    調(diào)查顯示，只有8％的中國(guó)員工被認(rèn)為十分敬業(yè)，這一比例距離全球平均值14％甚遠(yuǎn)；僅四成沒(méi)有離開(kāi)當(dāng)前雇主的打算，這多少有些出乎人們的預(yù)料。目前在中國(guó)，企業(yè)吸引招募員工的首要一點(diǎn)是能否提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)&mdas

  • 渣打銀行：讓員工光芒四射

    　每位成員都能散發(fā)出他們的閃閃星光，才可以讓團(tuán)隊(duì)更出色！　　這是一個(gè)笑起來(lái)很爽朗的人，卻也是一位非常優(yōu)雅的女士。這兩個(gè)傳統(tǒng)意義上原本有點(diǎn)矛盾的詞語(yǔ)在她身上融和得恰到好處。她是一個(gè)非常勤奮好學(xué)的人，也是

  • 初涉職場(chǎng)：穿衣有學(xué)問(wèn)

    　在職場(chǎng)里，服飾問(wèn)題不在于打扮得漂亮醒目，而在于是否做到“職業(yè)化著裝”。穿著打扮是一門隱形學(xué)問(wèn)，不是人人都有這種學(xué)問(wèn)?！　倓偵习嘁v究服飾，要在“同質(zhì)化”的狀態(tài)下做些微調(diào)，使自己

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    2011-03-04

  • 面試——前3分鐘定終身

    寒暄、問(wèn)候 現(xiàn)在大家都知道“前3分鐘定終身”，而前3分鐘所能說(shuō)到的，通常就是寒暄和問(wèn)候等看似與面試毫無(wú)關(guān)系的話題。也許你會(huì)說(shuō)：“面試考察的就是專業(yè)知識(shí)，我就盼著趕快進(jìn)入正題。”其實(shí)

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  • 好簡(jiǎn)歷都是這樣寫(xiě)出來(lái)的

    　1、準(zhǔn)確可信　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫(xiě)的與你的實(shí)際能力及工作水平相同。還要寫(xiě)上你以前工作的時(shí)間和公司。充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的。用人單位一般都能識(shí)破

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    2011-03-04

  • 問(wèn)題總結(jié)為應(yīng)聘者增加面試勝算

    　　又一輪的應(yīng)屆生招聘高峰襲來(lái)。高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月上不少招聘會(huì)紛紛亮相。面對(duì)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的面談，以及隨之而來(lái)的面試，如何在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出？其實(shí)在面試中回答問(wèn)題是有許多講究的，為此，筆者特意總結(jié)了

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    2011-03-04
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  • 24條秘籍：每個(gè)人都能學(xué)會(huì)出色面試

    面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個(gè)人都能夠?qū)W會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這24條提示將給你帶來(lái)成功的契機(jī)。 　　　　 　　1、

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  • 踏職場(chǎng)前，在大學(xué)里要學(xué)會(huì)些什么

    　1、一定要有獨(dú)立的人格、獨(dú)立的思想。一個(gè)經(jīng)過(guò)獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯(cuò)誤觀點(diǎn)的人比一個(gè)不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定。不要成為灌輸教育的犧牲品?！　?、仕途，商界，學(xué)術(shù)。大致說(shuō)來(lái)，每個(gè)人都注定要走上三條道

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  • 25歲前應(yīng)有的10種競(jìng)爭(zhēng)力

    每個(gè)人都面臨嚴(yán)酷的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大考驗(yàn)，企業(yè)在員工淘汰上不再留情，新人的“陣亡率”不斷攀高，作為一個(gè)職場(chǎng)新人你該怎么做？　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，一個(gè)人沒(méi)有專長(zhǎng)很難成功，但除了專業(yè)技能之外，成功還需要很多配

  • 華為公司老板任正非言錄:應(yīng)該讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策

    誰(shuí)來(lái)呼喚炮火，應(yīng)該讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策。而現(xiàn)在我們恰好是反過(guò)來(lái)的。機(jī)關(guān)不了解前線，但擁有太多的權(quán)力與資源，為了控制運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)，自然而然地設(shè)置了許多流程控制點(diǎn)，而且不愿意授權(quán)。過(guò)多的流程控制點(diǎn)，會(huì)降低

  • PLC學(xué)習(xí)心得

    有的初學(xué)者在理論上花了很多功夫，結(jié)果半年下來(lái)還是沒(méi)有把PLC搞懂，其實(shí)他們只是缺少了一些PLC的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要再進(jìn)行一些實(shí)際的梯形圖編寫(xiě)、程序下載、調(diào)試等操作，增加對(duì)PLC的感性認(rèn)識(shí)，很快就可以掌握PLC這項(xiàng)技術(shù)

  • 學(xué)習(xí)虛擬儀器的快速方法及心得

    三部曲學(xué)習(xí)虛擬儀器的快速方法，按下述過(guò)程分步學(xué)習(xí)： （1）聽(tīng)一次虛擬儀器的科普課，最好是公司講的，而不是大學(xué)講的，很有好處呀； （2）買一本書(shū)《Labview7Express實(shí)用教程》中國(guó)鐵道出版社； （3）不要迷信

  • 你與杰出電子工程師的差距在哪?

    　當(dāng)今，電子工程師與條碼技術(shù)人才、研發(fā)類工程師等值。面臨就業(yè)市場(chǎng)人才儲(chǔ)備不足的問(wèn)題，并將會(huì)在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)保持空位等待合適人才應(yīng)聘的局面。摩托羅拉(中國(guó))電子有限公司、Mobile 聯(lián)想移動(dòng)公司、LG 電子、西

  • 電子工程師的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)筆記

    電子工程師必備基礎(chǔ)知識(shí)（一） 運(yùn)算放大器通過(guò)簡(jiǎn)單的外圍元件，在模擬電路和數(shù)字電路中得到非常廣泛的應(yīng)用。運(yùn)算放大器有好些個(gè)型號(hào)，在詳細(xì)的性能參數(shù)上有幾個(gè)差別，但原理和應(yīng)用方法一樣。 運(yùn)算放大器通常

  • 兼職創(chuàng)業(yè)也要滿足五個(gè)條件

    兼職創(chuàng)業(yè)之邊打工邊創(chuàng)業(yè)應(yīng)符合的五大條件 　　大多數(shù)人都適合打工，但適合創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板的人卻是不多，尤其是在打工基礎(chǔ)上進(jìn)行同步創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)老板。各位在決定進(jìn)行邊打工邊創(chuàng)業(yè)之前，還得好好想一下自己是否真適合來(lái)當(dāng)這個(gè)

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