之前在獵頭公司實習(xí)的時候,就覺得怎么現(xiàn)在的人發(fā)簡歷都這么“神奇”。前段時間幫朋友收簡歷時更有這種感覺了,于是想起了寫這篇文。主要受眾對象還是在校生吧,也可能會適用于一些很少發(fā)郵件、或者工作沒
我以前海投過簡歷,接了很多面試通知,有相當(dāng)一部分沒有去,有一個經(jīng)驗總結(jié)出來了。當(dāng)時海投是因為沒有面試,心里不踏實,越來越覺得壓力大,于是就想通過“面試通知”這件事來安慰下自己,舒緩一下壓力
首先聲明,這些說法只是我的經(jīng)驗,不一定具代表性。 近10年我待過兩家公司,第一家是一個上市公司,擔(dān)任副總經(jīng)理;第二家是一個集團公司,擔(dān)任項目總監(jiān)。通過網(wǎng)上招聘,那么網(wǎng)上投進來的簡歷是怎么篩選的?基層:
置身職場,如何跟上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。也許我們忘了自己是在跟老板說話,也許是老板的記憶力超人,往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要信息。美國《讀者文摘》最
大多數(shù)人都做過自己不喜歡、巴不得辭掉的工作。幾乎每個人都曾經(jīng)或多或少地,想要沖到他們老板的辦公室,大聲發(fā)泄他對老板、公司,以及老板推行的荒謬的商業(yè)計劃的不滿。 然而,我們大多數(shù)人都有賬單需要支付,
中國人移民新加坡的歷史可以上溯到千年以前,但大量移居則是19世紀(jì)中葉以后至第二次世界大戰(zhàn)以前的事。19世紀(jì)初,當(dāng)時的新加坡和馬來西亞還是一個人煙稀少、荒涼落后的地方,要想開辟它,必須有足夠的勞動力,而人煙
一位院里的兄長數(shù)年前告知,想成為模擬高手必須先學(xué)好童詩白老爺子的《模擬電子技術(shù)》,再學(xué)習(xí)一下《網(wǎng)絡(luò)綜合》,把這兩本 書聯(lián)系起來,看到任何電路問題是都能先很容易寫出傳遞函數(shù)再去解決問題。在此基礎(chǔ)上多去理解
劍拔弩張的聲明都站在“用戶大義”的道德高度指責(zé)對方,看似不可調(diào)和的360騰訊絞殺戰(zhàn)在昨晚達到了高潮??雌饋恚揽乃坪跏俏ㄒ唤Y(jié)局?!睹咳战?jīng)濟新聞》記者昨日深入調(diào)查發(fā)現(xiàn),無論是騰訊還是360都沒有把話
奇虎360和騰訊之間的口水仗還在繼續(xù)著,雙方絲毫沒有任何和解的意思。在10月30日,不少用戶發(fā)現(xiàn),在自己進行QQ的正常升級時不得不關(guān)閉 360安全衛(wèi)士才能進行升級,否則,將無法繼續(xù)使用騰訊QQ。 騰訊作為中國互聯(lián)網(wǎng)的
行貨iPad來了,中國平板電腦企業(yè)心更亂了。眼瞅著iPad銷量一路狂飆,幾近壟斷平板電腦市場,而其他國際大牌卻依然按兵不動。這時,喜歡“跟風(fēng)”的國內(nèi)廠商忽然發(fā)現(xiàn)有了一個跟國際同步的機會。目前最&ldquo
美國貿(mào)易代表辦公室10月15日表示,已按照《1974年美國貿(mào)易法》“301條款”,就美國鋼鐵工人聯(lián)合會9月9日訴中國政府對本國風(fēng)力、太陽能等新能源企業(yè)實施保護政策,提供“不公平援助”一案展開調(diào)查
北京時間10月21日晚間消息,諾基亞剛剛宣布,將在全球范圍內(nèi)最高裁員1800人,主要涉及Symbian(塞班)智能手機開發(fā)部門、諾基亞服務(wù)部門和部分職能部門。諾基亞表示,今天與員工就公司加速變革、提升組織效率的計劃進行
這批人都已經(jīng)是近五十的人,在技術(shù)上已經(jīng)做超過20年,他們對于我們70或80后的人所熟知的單片機,F(xiàn)PGA,ARM了解并不是很多,甚至連 CMOS類的運放用得都很少。以至于你和他們講一些新的運放什么的他們并不了解,一般看
老張作了自由職業(yè)者,他有一技之長,幫助很多公司改造產(chǎn)品以符合國際標(biāo)準(zhǔn),便于出口外銷。有很多人問過他,為什么不開個公司去經(jīng)營,他說在考慮股權(quán)設(shè)置,營銷策略,盈利模式,組織架構(gòu),市場推廣方案,品牌等等,就
老張不是一個具體的人,他是一個綜合體,是同事、是家人、是同學(xué)、是朋友、也是對手和敵人,它是虛擬的組合體的化身,我周圍所有人的有教育意義的言行都在他身上出現(xiàn),交給我了生活和工作的觀點,不知道這是不是叫做