最近在我個人的平臺發(fā)布了朋友的D5廣告公司招正式員工的消息,收到很多簡歷,但是至今都沒有一個合格的。雖然我不是招聘方,但是能在我這被卡住的簡歷,就基本屬于從源頭就搞錯了,也基本上不會進入PK職位的行列了。
如今,在全國人才市場都有一個較普遍的現(xiàn)象,就是用人單位招聘啟事中寫明要“工作經(jīng)驗”的越來越多,不少企業(yè)甚至表示,決不招收無經(jīng)驗的生手。因為生手只會些干巴巴的“理論”,動手能力太差,
從事適性工作,通常能讓人發(fā)揮己長,且較樂意投入工作,對工作有高度的承諾,因此更能勝任工作。 管理大師彼得杜拉克(Peter Drucker)提出的問題:“我真正想做什么?我為什么要去做?我現(xiàn)在正在做些什么?
今年才21歲的汪玉強,近日在杭州市職工技能比武中獲得了“高級技工資格證”。而在本次比武中,像小汪這樣脫穎而出的還有數(shù)百人。市職工技協(xié)辦副主任錢建芳高興地說,“如今越來越多的年輕人有志于成為
像賽跑一樣投簡歷 “這個職位幾乎是為我量身定做的??!居然不讓我過簡歷關(guān)!”北京大學的小韓極度憤懣。小韓說的職位,是“myspace中國”的編輯助理。這個職位是他找工作以來覺得最沒有懸念
年關(guān)將至,有些企業(yè)在忙著裁員,有些員工也開始計劃著辭舊迎新,準備奔赴新的職場,一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此,只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃,正確地分析自己,才能找到自己最適合的職業(yè)
常常覺得自己老跟在上司的思路后頭?常常不明白老板到底希望自己做些什么?常常覺得自己一直在拼命使勁,卻怎么也不及別的同事悠悠得寵?這類問題苦苦困惑著千萬個追求上進但總不得志的人們。 是不是老板太聰明
又到春天了,大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子談談招聘,希望能對大家的擇業(yè)有所幫助吧。 首先要解開一個誤區(qū),那就是應屆的大學畢業(yè)生很難找工作。 對于我而言,我這么多年從來沒有
(1)過長 簡歷不夠簡明扼要,趣味性與相關(guān)性差。一個人要看成百上千份簡歷,可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。 (2)過短 簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。 (3)版面過分壓縮 段落
許多求職者只留意應聘面試時的禮儀,而忽略了應聘后的善后工作,而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結(jié)束并不意味著求職過程就完了,也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來,有些事你還得干。 一、感謝
編者按:尼克?柯考迪羅斯,一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家,多年來,他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司,如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出&ldquo
求職的不易使得求職指導漸漸成為一種熱門,而有些流行在職場上的觀點卻是似是而非的,如果求職者輕易被這些觀點牽著鼻子走,反而可能碰壁。 誤區(qū)一:遇有裁員的公司就打退堂鼓。找工作應避免去那些正在解雇員工
有一天,深圳某外企集團的老板接到一個畢業(yè)生的電話。那個畢業(yè)生說:“不錄用我是您的損失。”他的勇氣和自信激起了老板的興趣,于是,老板決定要見一見他。且不說這位求職勇士的面試結(jié)果如何,就目前而言
PCB是英文(Printed Circuie Board)印制線路板的簡稱。通常把在絕緣材上,按預定設計,制成印制線路、印制元件或兩者組合而成的導電圖形稱為印制電路。而在絕緣基材上提供元器件之間電氣連接的導電圖形,稱為印制線路
最近看了不少關(guān)于大學生找工作的新聞,感慨萬千。作為一個互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,我也想以一個過來人的理解,將自己想象成一個剛畢業(yè)的大學生,利用時下最流行的一些web2.0方式來找一下工作。 簡歷篇:作為一個面臨追求自我