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  • 華燈初上我們卻不能回家

    　提要：調(diào)查中，記者發(fā)現(xiàn)了很多加班信號(hào)：趴活的司機(jī)、明晃晃的大樓、夜里11點(diǎn)多CBD地段的堵車……一位眾人艷羨的工程師，半開玩笑半認(rèn)真地跟記者說：“記者同志，您一定要好好幫我們反映反映，讓

  • 冷門專業(yè)白領(lǐng)職場(chǎng)的翻身策略

    面對(duì)條件苛刻的就業(yè)環(huán)境，畢業(yè)自文、法、社會(huì)科學(xué)、甚至部分商科、理科專業(yè)者，往往首當(dāng)其沖。由于人才市場(chǎng)供需不平衡，常讓懷抱希望的“冷門專業(yè)者”覺得“英雄無用武之地”。大環(huán)境固然如此，

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    2010-10-25
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  • 正視“職場(chǎng)空白期”

    透視職場(chǎng)，職場(chǎng)人很少能夠“從一而終”，上一份職業(yè)剛剛畫上句號(hào)，下一份工作還未正式確定，仍是省略號(hào)空白待續(xù)。其實(shí)，身處職場(chǎng)難免會(huì)由于一些原因而遭遇“空白期”，但對(duì)于已經(jīng)存在的“空

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    2010-10-25
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  • 白領(lǐng)應(yīng)對(duì)隱性裁員指南：無薪放長(zhǎng)假怎么辦

    近日記者走訪一些招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)不少求職者都是在職者。原來，他們擔(dān)憂的是企業(yè)的“隱性裁員”。 　　所謂“隱性裁員”就是企業(yè)不明說裁員，而是以一些行為表現(xiàn)出讓員工自己辭職，如給員工放長(zhǎng)假

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    2010-10-25
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  • 馬云：硬把牛皮吹上天

    2005年3月，當(dāng)我離開學(xué)校一頭扎進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)時(shí)，首先聽到的幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)大腕中，就有馬云。那時(shí)候正好要做一個(gè)關(guān)于電子商務(wù)的選題，在網(wǎng)上一搜，全都是馬云的那些高調(diào)的言論和夸張的表情。 那時(shí)候的馬云，已經(jīng)被戴上

  • 投遞簡(jiǎn)歷的三個(gè)絕妙法

    隨著寶潔、普華永道、阿里巴巴等知名企業(yè)陸續(xù)召開2009年度應(yīng)屆畢業(yè)生校園宣講會(huì)，今年的校園招聘正式開鑼。信息時(shí)報(bào)記者在中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、廣東外語(yǔ)外貿(mào)大學(xué)等高校的“校園宣講會(huì)名單”上看到，從

  • 女青年失業(yè)增多 上海女性就業(yè)問題凸顯

    要家庭更要事業(yè)，在日前舉行的“婦女發(fā)展與社會(huì)公共政策”理論研討會(huì)上，上海市婦聯(lián)主席張麗麗表示：就業(yè)職業(yè)穩(wěn)定，已經(jīng)成為上海婦女利益訴求中的“頭等大事”?！　堺慃愓f：就業(yè)和各種社會(huì)問

  • 給年輕工程師的十大忠告

    咱當(dāng)電子工程師也是十余年了,不算有出息,環(huán)顧四周,也沒有看見幾個(gè)有出息的!回顧工程師生涯,感慨萬千,愿意講幾句掏心窩子的話,也算給咱們師弟師妹們提個(gè)醒,希望他們比咱們強(qiáng)! [1]好好規(guī)劃自己的路,不要跟著感覺走!

  • 75%崗位要有技術(shù)

    職業(yè)介紹服務(wù)中心獲悉，在剛剛過去的本年度第三季度，我市通過公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘及求職的人數(shù)均有所減少，75.27%的用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)有明確要求?！　「鶕?jù)市職業(yè)介紹服務(wù)中心對(duì)2010年第三季度全市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)

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    2010-10-25
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  • 電子工程師越來越難養(yǎng)家糊口?

    我們常聽電子工程師讀者聊到，他們打算阻止自己的子女未來從事相同職業(yè)，這其中理由有很多種，但大多數(shù)人的結(jié)論是，在全球化的趨勢(shì)下，當(dāng)工程師幾乎不可能成就一番大事業(yè)，也越來越難糊口?！　∵@真是很悲哀…

  • 嵌入式時(shí)鐘管理器在設(shè)計(jì)中困擾工程師的幾大問題

    　目前，在嵌入式產(chǎn)品的研發(fā)中，低檔微處理器軟件多采用裸機(jī)開發(fā)模式實(shí)現(xiàn)。在這種開發(fā)模式中，常有如下需求：　　(1) 在經(jīng)歷特定的時(shí)間段后，執(zhí)行特定操作；　　(2) 根據(jù)給定周期執(zhí)行特定操作。　　傳統(tǒng)的作法是利用

  • 教你如何積累自己職場(chǎng)生涯的本錢

    什么是你的職場(chǎng)生涯“本錢” 世界經(jīng)理人辦公頻道訊：所謂職業(yè)生涯的本錢，簡(jiǎn)單來說，必須涵蓋三個(gè)方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識(shí)的儲(chǔ)備等;二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風(fēng)格是否契合你所希望就

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    2010-10-23
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  • 初入職場(chǎng)該如何度過職業(yè)浮躁期間

    對(duì)于初入職場(chǎng)的畢業(yè)生來說，特別是在剛進(jìn)單位的前3～6個(gè)月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時(shí)期，這個(gè)階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標(biāo)，那么對(duì)自己的

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    2010-10-23
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  • 職業(yè)規(guī)劃幫你走出你發(fā)展的瓶頸

    在工作了一段時(shí)間以后，產(chǎn)生一種困惑，處于一個(gè)瓶頸位置，想進(jìn)一步提升自己的事業(yè)，卻十分困難，這幾乎是每個(gè)人都會(huì)遇到的問題。人力資源專家建議，人們這時(shí)應(yīng)勇于打破職業(yè)生涯中的遇到的瓶頸，對(duì)自己的職業(yè)生涯重新

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    2010-10-23
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  • 國(guó)外電子工程師Vs國(guó)內(nèi)電子工程師

    感覺這里缺點(diǎn)海派風(fēng)味，程序匠人能否下功夫拉些海外背景的電子工程師來交流交流？畢竟，電子信息業(yè)的發(fā)源地在人那里，那里的信息更有時(shí)代特點(diǎn)，更具指導(dǎo)幫助價(jià)值。我也不是海派的，但幾年里工作關(guān)系也耳聞目睹些老外

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