日本黄色一级经典视频|伊人久久精品视频|亚洲黄色色周成人视频九九九|av免费网址黄色小短片|黄色Av无码亚洲成年人|亚洲1区2区3区无码|真人黄片免费观看|无码一级小说欧美日免费三级|日韩中文字幕91在线看|精品久久久无码中文字幕边打电话

  • 敬告老實的IT人 請不要為這五類人打工

    當初選擇做技術，最主要的原因，是出于對科學技術的純潔性的熱愛，對人情世故的厭惡。但專于技術的工程師，要想有份有前途的工作，找到可以長久做下去的公司。“良禽擇木而棲，賢臣擇主而侍”，遇到下面五

  • 聚焦80后生存狀態(tài)：30歲的我們怎么辦？

    三十而立，那么，何為“立”？最通俗慣常的說法，30歲應該成家立業(yè)，有所作為。而最低的要求則是30歲的人應該能依靠自己的本領，獨立承擔責任，并已確定自己的人生目標與發(fā)展方向。然而，現(xiàn)實的情況是，與

  • 防跳槽新政策

    近日，記者在武漢大學生就業(yè)市場招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一用人單位的招聘簡章里關于薪資待遇的說明中，出現(xiàn)了“競業(yè)金”這一新名詞。 　　這家名為武漢遠光瑞康科技有限公司的企業(yè)，誠聘店長20名，薪資待遇的構

  • 新時期的員工壓力管理

    住在深圳市郊的孫良，每天上班得坐2個小時的公共汽車，他每天得比別人早起，下班回到家已是晚上9點。一到周末，他就慨嘆：“我只是想回到家，好好休息一下！每次一下車，就有如釋重負的感覺：好不容易我終于到家

  • 名企白領成長記：解讀求職簡歷8大致命傷

    最近在我個人的平臺發(fā)布了朋友的D5廣告公司招正式員工的消息，收到很多簡歷，但是至今都沒有一個合格的。雖然我不是招聘方，但是能在我這被卡住的簡歷，就基本屬于從源頭就搞錯了，也基本上不會進入PK職位的行列了。

  • 用人單位緣何喜歡有工作經驗的人

    如今，在全國人才市場都有一個較普遍的現(xiàn)象，就是用人單位招聘啟事中寫明要“工作經驗”的越來越多，不少企業(yè)甚至表示，決不招收無經驗的生手。因為生手只會些干巴巴的“理論”，動手能力太差，

    充電吧
    2010-09-28
    RSQUO BSP

  • 認識自我，物色適性的工作

    從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長，且較樂意投入工作，對工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。 　　管理大師彼得杜拉克（Peter Drucker）提出的問題：“我真正想做什么？我為什么要去做？我現(xiàn)在正在做些什么？

  • 年輕一族瞄準高級藍領

    今年才21歲的汪玉強，近日在杭州市職工技能比武中獲得了“高級技工資格證”。而在本次比武中，像小汪這樣脫穎而出的還有數(shù)百人。市職工技協(xié)辦副主任錢建芳高興地說，“如今越來越多的年輕人有志于成為

  • 網上求職導致“欺騙電腦”

    像賽跑一樣投簡歷 　　“這個職位幾乎是為我量身定做的?。【尤徊蛔屛疫^簡歷關！”北京大學的小韓極度憤懣。小韓說的職位，是“myspace中國”的編輯助理。這個職位是他找工作以來覺得最沒有懸念

  • 年終歲末職業(yè)生涯慎規(guī)劃

    　年關將至，有些企業(yè)在忙著裁員，有些員工也開始計劃著辭舊迎新，準備奔赴新的職場，一切都在變化之中。但并不是每個人都能如愿。因此，只有事先給自己作好職業(yè)生涯規(guī)劃，正確地分析自己，才能找到自己最適合的職業(yè)

    充電吧
    2010-09-28
    BSP

  • 尋找工作的圓心

    　常常覺得自己老跟在上司的思路后頭？常常不明白老板到底希望自己做些什么？常常覺得自己一直在拼命使勁，卻怎么也不及別的同事悠悠得寵？這類問題苦苦困惑著千萬個追求上進但總不得志的人們。 　　是不是老板太聰明

    充電吧
    2010-09-28
    BSP

  • 一個人到中年的職場老油子對應屆畢業(yè)生談招聘

    又到春天了，大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子談談招聘，希望能對大家的擇業(yè)有所幫助吧。 　　首先要解開一個誤區(qū)，那就是應屆的大學畢業(yè)生很難找工作。 　　對于我而言，我這么多年從來沒有

    充電吧
    2010-09-28
    JAVA GE PI IP

  • 來自審閱簡歷者的批評

    （1）過長 簡歷不夠簡明扼要，趣味性與相關性差。一個人要看成百上千份簡歷，可能會認為任何超過一頁的簡歷都顯得太長。 　　 （2）過短 簡歷太短而不足已使讀者做出正確的評價。 　　 （3）版面過分壓縮 段落

    充電吧
    2010-09-28
    BSP

  • 求職面試后的必備禮儀

    許多求職者只留意應聘面試時的禮儀，而忽略了應聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對你的印象。面試結束并不意味著求職過程就完了，也不意味著求職者就可以袖手以待聘用通知的到來，有些事你還得干。 一、感謝

    充電吧
    2010-09-28
    BSP

  • “獵頭專家”教你面試

    編者按：尼克?柯考迪羅斯，一位專門替大公司物色高級職員的獵頭專家，多年來，他從設在加州硅谷的公司引薦過大量精英給許多大公司，如施樂公司、IBM公司、通用電氣公司等。以下是他向準備參加面試的求職者提出&ldquo

發(fā)布文章