據(jù)國(guó)內(nèi)的幾大網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站對(duì)其有效簡(jiǎn)歷分析,預(yù)計(jì)明年計(jì)算機(jī)軟件,互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù),專業(yè)服務(wù)(咨詢、財(cái)會(huì)、法律等),三大行業(yè)是人才市場(chǎng)招聘熱點(diǎn)。其薪酬高于同類職位平均水平?! ∮?jì)算機(jī)軟件:半數(shù)月薪過(guò)三千元
日前,中國(guó)人事科學(xué)研究院發(fā)布了《中國(guó)人才報(bào)告》。報(bào)告預(yù)計(jì),到2010年中國(guó)作為服務(wù)業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計(jì)達(dá)325萬(wàn)人,將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門。對(duì)于就業(yè)缺口最大的專業(yè),中國(guó)人事科學(xué)研究院也指出了具體的方向
兩個(gè)月的求職征途宛如一次華麗而曲折的探險(xiǎn)旅程。最初上路的時(shí)候只有一個(gè)空空的行囊,而現(xiàn)在駐足回首,留下的有思考、信心、成長(zhǎng),也有壓力、挑戰(zhàn)和對(duì)新旅途的展望。??這兩個(gè)月找工作的體驗(yàn),于我而言,更像是一個(gè)
我們公司新上的兩臺(tái)機(jī)組,也用等離子點(diǎn)火器(聽(tīng)說(shuō)是選用了價(jià)格低的,具體是哪個(gè)廠家的就不說(shuō)了吧)。自168到現(xiàn)在也就一個(gè)來(lái)月,確實(shí)沒(méi)用過(guò)點(diǎn)火油。但存在問(wèn)題多多,現(xiàn)列舉如下,僅供參考。1.分叉管的設(shè)計(jì)太垃圾,
上周,科銳國(guó)際攜手北大國(guó)際BiMBA共同完成的白皮書(shū)《2009中國(guó)人力資源招聘市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告》在北京發(fā)布。它是自2008年金融危機(jī)發(fā)生以來(lái),國(guó)內(nèi)針對(duì)人力資源招聘市場(chǎng)發(fā)布的最新權(quán)威報(bào)告。 《報(bào)告》指出,由于金融危機(jī)
1、使用總線不外引的單片機(jī) ·是最正統(tǒng)的單片機(jī)使用模式 ·符合小型、簡(jiǎn)單、可靠、廉價(jià)的單片機(jī)設(shè)計(jì)初衷 ·總線封閉的產(chǎn)品最可靠 2、使用單片機(jī)C語(yǔ)言編程 * C語(yǔ)言是簡(jiǎn)潔、高效、而又最貼近硬件的高級(jí)編程語(yǔ)言
有不少的在校的大學(xué)生寫信給我,問(wèn)在學(xué)校里應(yīng)該學(xué)習(xí)什么電子知識(shí).就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,不光是在中國(guó),全球都一樣,全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度放慢,至少會(huì)持續(xù)幾年的時(shí)間.半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)目前進(jìn)入低潮,很多公司裁員和虧損.但是技術(shù)
分析2304份有效調(diào)查問(wèn)卷發(fā)現(xiàn),工程師認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)前五位分別為EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)、信號(hào)處理和電源管理,分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%,而EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)
兩會(huì)期間,大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題再次成為各地代表們熱議的焦點(diǎn)話題。與此同時(shí),會(huì)場(chǎng)外,由中華英才網(wǎng)、騰訊教育以及中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)聯(lián)合主辦的年度大型品牌活動(dòng)“第六屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”正在全國(guó)范圍內(nèi)如火如荼地進(jìn)行。
在日前針對(duì)簡(jiǎn)歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示,網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會(huì)多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢(shì)被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷出挑,吸引HR的眼球打動(dòng)HR的心?以下“七法”也許可以助您一臂之力?! ∫?、工
寫簡(jiǎn)歷,往往是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn),即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,能在此門功課中交出優(yōu)秀成績(jī)單的也寥寥無(wú)幾。想要應(yīng)聘成功,面試是少不了的。而面試的機(jī)會(huì)90%都來(lái)自那份小小的簡(jiǎn)歷。
1. 目空一切的大學(xué)生雖然現(xiàn)在的大學(xué)生基本上是什么都沒(méi)有的,但他就偏偏以為自己會(huì)很快什么都有的。他振振有詞:你去看看,人家毛澤東、人家比爾蓋茨他們二十歲的時(shí)候在 干什么?你看你看,他們?cè)绨炎约寒?dāng)成國(guó)家主席
先談?wù)劚救说慕?jīng)歷,本人15歲開(kāi)始打工。剛開(kāi)始是半工讀,利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷員。04年來(lái)到深圳,從剛開(kāi)始的月薪1600元,到現(xiàn)在的月薪三萬(wàn)元。今年在福田買了套一居室,
過(guò)來(lái)人支招:畢業(yè)生找工作三種做法要不得經(jīng)濟(jì)是不是回暖了,看看人才市場(chǎng)里密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午,青島三高校暨山東211高校2010屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)在山東路人才市場(chǎng)、海爾路人才市場(chǎng)同時(shí)舉行,共
有人說(shuō),要想獲得晉升,關(guān)鍵在于你和老板關(guān)系夠不夠好,而搞好關(guān)系的奧妙之一就是融入老板的生活圈子;也有人說(shuō),公司里最忌諱員工和老板關(guān)系密切,這樣等于“自尋短見(jiàn)”:同事誤會(huì)你、鄙視你、孤立你,馬屁精等高帽