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  • MM求職實(shí)錄之Intel面試反思篇

    在家修養(yǎng)生息兩個(gè)禮拜之后，突然感到心理長(zhǎng)出了不少陰霾，于是在寒潮過后立即沖出門去參加下社會(huì)活動(dòng)，第一次出門見到陽光，就遭到了歇斯底的打擊。 19日早上在MACRO POLO參加“中國(guó)3G終端設(shè)計(jì)大會(huì)”聽完ISUPPLI、中

  • 12法則制作一份經(jīng)典簡(jiǎn)歷

    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件，目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，要達(dá)到這個(gè)目的，就得說服收件者，讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要與幾百個(gè)、甚至幾千個(gè)應(yīng)征者競(jìng)爭(zhēng)，所以必須設(shè)法展現(xiàn)自己的才能，瞬間抓住未來雇

  • 不要把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得過于華麗 教你做份實(shí)用簡(jiǎn)歷

    對(duì)于即將邁出校門的大學(xué)生來說，面對(duì)他們的將是新的課題與挑戰(zhàn)。　　校園招聘大戰(zhàn)在初入十月就已經(jīng)露出端倪，十月中旬以來，許多企業(yè)都開始走進(jìn)校園召開宣講會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了招聘的宣傳攻勢(shì)。眾多的大四學(xué)子們也在精

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    2010-03-02
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  • 如何逃離職場(chǎng)冰河期

    別讓同事、領(lǐng)導(dǎo)的“另眼相看”成為你在職場(chǎng)生存的障礙?？赡懿簧俾殘?chǎng)人都遇到過這樣的情況：某年某月的某一天，同事突然對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，你說什么都難以重返團(tuán)體當(dāng)中。也可能是這樣：不知道為什么，領(lǐng)導(dǎo)突然對(duì)你“另眼

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    2010-03-02
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  • 職場(chǎng)離職原因的七大禁忌

    “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。 　　描述離職原因的七大禁忌 　　像“大鍋飯”

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    2010-03-02
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  • 畢業(yè)生求職 缺乏人生規(guī)劃

    “現(xiàn)在小公司都恨不得招個(gè)金融專家，我們這些小毛毛只有去走走過場(chǎng)的份了……”“我和你的情況基本相似的，本科會(huì)計(jì)專業(yè)，一遍遍地被拒絕，現(xiàn)在我整晚都睡不著覺??！”不解、抱怨，節(jié)后密集的招聘會(huì)才進(jìn)行了3天，只想

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    2010-03-02
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  • 五大職位人才走俏

    傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)里的專業(yè)服務(wù)在香港、上海浦東等服務(wù)業(yè)領(lǐng)先地區(qū)，一直是重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。專業(yè)服務(wù)是指某個(gè)組織或個(gè)人，應(yīng)用某些方面的專業(yè)知識(shí)，按照客戶的需求，為客戶在某一領(lǐng)域內(nèi)提供特殊服務(wù)，其知識(shí)含量和科技含量

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    2010-03-02
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  • 一位電子從業(yè)人員的“觸電”總結(jié)

    　我抱著吹牛和炫耀（當(dāng)然還有想幫助各位和推銷產(chǎn)品）的想法寫此文章，主要介紹一下我自己的電子歷程、英語學(xué)習(xí)歷程和工作歷程還有寫一下關(guān)于一個(gè)畢業(yè)的電子人才你最少要了解什么樣的電子知識(shí)，（好多人都說合格，我

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    2010-03-02
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  • 電子工程師過去近2年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴

    我是一位電子產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)工程師，08年2月入職，到現(xiàn)在近2年了，這期間（包括現(xiàn)在）一直呆在一家公司。最近心緒波動(dòng)很大，在為自己未來職業(yè)發(fā)展方向作選擇的時(shí)候搖擺不定、有點(diǎn)迷茫，主客觀因素都有吧，一直沒有想徹

  • 成功的秘訣：轉(zhuǎn)變觀念

    美國(guó)一家心理學(xué)咨詢中心曾以哈佛大學(xué)畢業(yè)生為對(duì)象作過跟蹤調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明現(xiàn)在享受健康而成功生活的畢業(yè)生，大體上都是大學(xué)時(shí)代的樂天派。相反，具有悲觀主義態(tài)度的人，比樂天派以多于三倍的數(shù)字出入于醫(yī)院，并且

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    2010-03-02
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  • 2010年職場(chǎng)學(xué)什么

    2009年的金融危機(jī)帶火了教育培訓(xùn)行業(yè)，使得更多的人有了主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，同時(shí)，也為教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機(jī)會(huì)。2010年的伊始，某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所做的調(diào)查顯示，73%的學(xué)員認(rèn)可職業(yè)技能培訓(xùn)給職場(chǎng)帶來的

  • 節(jié)后畢業(yè)生求職攻略

    2010年，哪些行業(yè)將成為人才需求“黑馬”？記者綜合了各方觀點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)，以下六大行業(yè)有望成為2010年人才市場(chǎng)上的熱門行當(dāng)。 金融業(yè)：未來潛力大 急缺復(fù)合型人才 金融市場(chǎng)復(fù)蘇，金融行業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿?/p>

  • 打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷七大原則

    打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷七大原則 　　十秒鐘原則　　當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越

  • 如何提高招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)“命中率”

    作為經(jīng)典的直接招聘方式，參加招聘會(huì)仍然是應(yīng)屆畢業(yè)生的首選。大學(xué)生都希望能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中勝出，但稍不注意，就可能事與愿違。這里介紹一些提高招聘會(huì)應(yīng)聘效率的方法。 1.要有針對(duì)性的選擇招聘會(huì)，不能盲

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    2010-02-26
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  • 網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷“細(xì)節(jié)”是關(guān)鍵

    網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，投出去很多簡(jiǎn)歷收不到面試通知，確實(shí)有這種現(xiàn)象，這個(gè)現(xiàn)象也很普遍。有關(guān)專家認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)投遞要注意一些細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成?。? 1.注冊(cè)簡(jiǎn)歷的郵箱要真實(shí)。你注冊(cè)簡(jiǎn)歷之后，招聘網(wǎng)站通常會(huì)發(fā)一封

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    2010-02-26
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