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  • 求職選擇企業(yè)8大標(biāo)準(zhǔn)

    了解自己，發(fā)現(xiàn)自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)；盡早確定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)；不要把某種對(duì)生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標(biāo)。那么，初涉職場(chǎng)的人應(yīng)該如何選擇第一份工作呢？有關(guān)部門根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評(píng)估，為求職者準(zhǔn)備了八條

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    2010-05-19

  • 當(dāng)前就業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀及成因分析

    原因一 高校擴(kuò)招影響 　　雖然國(guó)家已經(jīng)停止了擴(kuò)招，但是這幾年擴(kuò)招的影響依然存在。2001年我國(guó)高校畢業(yè)生為115萬(wàn)，2002年145萬(wàn)，2003年212萬(wàn)，2004年280萬(wàn)，2005年380萬(wàn)，4年內(nèi)增加了223萬(wàn)。僅就廣東省而言，2004年高

  • 大學(xué)生就業(yè)難的原因是什么

    中國(guó)現(xiàn)在的高等教育規(guī)模是世界上最大的，有1500萬(wàn)的大學(xué)生，接受高等教育的人數(shù)超過(guò)美國(guó)，成為世界第一，大學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題擺在了每個(gè)畢業(yè)生的面前。大學(xué)生一畢業(yè)就失業(yè)，對(duì)中國(guó)對(duì)世界都是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題。中國(guó)當(dāng)今

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    2010-05-19

  • 企業(yè)面試看重的是什么？

    九成企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn) 　　一項(xiàng)針對(duì)浦東新區(qū)30家外企的專題問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果表明，90%的企業(yè)面試看重的是第一印象。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長(zhǎng)潘峰日前表示，針對(duì)求職者熟悉面試技巧的情況，

  • 筆試39名，面試進(jìn)入前8的成功體會(huì)

    工作四年后談成功面試經(jīng)驗(yàn):2002年8月，我參加了麗水市面向社會(huì)公開(kāi)招考國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的錄用考試。我所報(bào)考的崗位中，共有500多名考生參與角逐38個(gè)崗位。在首輪筆試中，我的筆試成績(jī)名列該崗位考生第39名，面試后，

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    2010-05-18
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  • 大專生的求職故事：實(shí)力決定前途

    我是一名2002屆財(cái)經(jīng)類大專畢業(yè)生，現(xiàn)在是一名國(guó)家公務(wù)員，現(xiàn)在有房有車，基本上比較滿意。回憶8年前的求職歲月，仍然那么的刻骨銘心，我的故事告訴我， 學(xué)歷低并不是影響就業(yè)的決定性因素，只要你有實(shí)力，并以自己的

  • 大學(xué)生求職-如何完美應(yīng)對(duì)面試

    社會(huì)新鮮人若能得到面試的機(jī)會(huì)，可千萬(wàn)不可馬虎，謹(jǐn)守“社會(huì)新鮮人衣著的六大禁忌”，就能通過(guò)最后一首關(guān)卡，成功踏入職場(chǎng)。 求職旺季年后就要來(lái)臨，社會(huì)新鮮人踏出校門的第一項(xiàng)挑戰(zhàn)，就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新

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    2010-05-18
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  • 面試時(shí)常犯的12種錯(cuò)誤

    在求職面試中，沒(méi)有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為高級(jí)錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人力資源管理工

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    2010-05-18
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  • 給面試加分的職場(chǎng)發(fā)型

    發(fā)型對(duì)你的求職重要嗎？很重要，我們肯定的對(duì)你說(shuō)，特別是對(duì)你至為關(guān)鍵的面試，一個(gè)合適的發(fā)型太關(guān)鍵了。一次精心準(zhǔn)備的面試可能會(huì)因?yàn)樽钚〉募?xì)節(jié)毀于一旦,不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么，該如何利

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    2010-05-18
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  • 能成為合格的“外企人”嗎

    時(shí)至今日，許多人仍把進(jìn)入外企作為自己重要的職業(yè)目標(biāo)。想要成為一個(gè)合格的“外企人”，除了要了解進(jìn)入外企的“法門”，更為重要的是，要對(duì)即將到來(lái)的外企生涯做好充分的準(zhǔn)備。 　　外企的五大誘惑 　　☆薪酬福利好

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    2010-05-18
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  • 投簡(jiǎn)歷要有責(zé)任心失約讓企業(yè)很無(wú)奈

    哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務(wù)員和內(nèi)勤，通知10名求職者面試，可是當(dāng)天只有2名求職者來(lái)參加。記者了解到，目前很多企業(yè)都遭遇了類似的面試失約。 面試通知10人只來(lái)倆 “別看我們登記了這么多求職者的信息，但

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    2010-05-18
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  • 三類“海歸”好就業(yè)

    廣州每年都有6000~8000位學(xué)子赴海外深造，畢業(yè)歸國(guó)的學(xué)子占了90%以上。隨著“海歸”越來(lái)越多，國(guó)內(nèi)人才“土鱉”(沒(méi)有出國(guó)留學(xué)的人才的戲稱)素質(zhì)提高，“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉。日前，在廣州留學(xué)人員

  • 當(dāng)今女人最賺錢的十大職業(yè)

    一、 公關(guān) 　　公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中一門高深的學(xué)問(wèn)。在傳統(tǒng)上，女生比男生具有更大的公關(guān)優(yōu)勢(shì)：表達(dá)能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強(qiáng)而且更富于情感性。在競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知

  • 必須警惕的職場(chǎng)禁語(yǔ)

    生活在職場(chǎng)中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機(jī)，尤其是你的嘴，稍不留意或許“禍”就從口出了，那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩，這些禁語(yǔ)你必須知道哦： 禁語(yǔ)一：薪水問(wèn)題 很多公司不喜歡職員之間打聽(tīng)薪

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    2010-05-18
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  • IT職場(chǎng)求生法則

    摘要：我在IT職場(chǎng)打滾超過(guò)10年了，從小小的程序員做到常務(wù)副總。相對(duì)于其它行業(yè)，IT職場(chǎng)應(yīng)該算比較光明的了，但也陷阱重重，本文說(shuō)說(shuō)我的親身體會(huì)，希望大家能在IT職場(chǎng)上戰(zhàn)無(wú)不勝！ 作者：張傳波軟件知識(shí)大學(xué) 正文：

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