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  • 一個(gè)女軟件工程師的真摯征婚PPT

    事實(shí)上我并不知道此人是誰(shuí)，也不知道征婚成功沒(méi)，只是在某論壇看到這個(gè)貼子，覺(jué)得很用心，也很感慨，所以就貼了過(guò)來(lái)。圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附

  • 國(guó)民技術(shù)登陸創(chuàng)業(yè)板對(duì)本土微電子的影響

    國(guó)民技術(shù)上市前，老杳曾經(jīng)在深圳見(jiàn)到孫迎彤，談起未來(lái)上市時(shí)的股價(jià)，孫總并不希望上市后的股價(jià)太高，甚至在上海舉辦上市路演時(shí)，孫總還一再?gòu)?qiáng)調(diào)未來(lái)幾年國(guó)民技術(shù)可能的風(fēng)險(xiǎn)，之所以如此，不是孫迎彤故弄玄虛，肯定之

  • 大學(xué)生應(yīng)早做職業(yè)規(guī)劃

    近兩年，隨著大學(xué)連年擴(kuò)招，就業(yè)難題已經(jīng)由昔日的“4050”轉(zhuǎn)為“2030”，大學(xué)生就業(yè)難成了一個(gè)突出話題，各地各級(jí)政府都將其作為一項(xiàng)民生工程來(lái)抓。 　　三四月份，是招聘求職黃金時(shí)期，在省市的人才市場(chǎng)、各高校

  • 德州儀器達(dá)芬奇五年之路七宗罪，嵌入式處理器架構(gòu)之爭(zhēng)決戰(zhàn)2012

    聲明：本文所涉僅局限于嵌入式領(lǐng)域概念的內(nèi)涵和外延，純屬小民愚見(jiàn)，權(quán)當(dāng)和諸位看官茶余飯后閑聊。引言 芯片是產(chǎn)業(yè)鏈上游重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，一顆小小的芯片具有極高的技術(shù)含量和價(jià)值，半導(dǎo)體行業(yè)每年都會(huì)有一個(gè)各

  • 職場(chǎng)上“突破”的杰出

    許多人參加工作以后，總是感到懷才不遇，不被人重視，覺(jué)得有勁無(wú)處使，憋悶得慌。其實(shí)，關(guān)鍵還在自身，在于自己怎么做，做得怎樣。因?yàn)槟愕呐Q定了你的價(jià)值。　　I994年初進(jìn)微軟的唐駿，他本想去市場(chǎng)部，結(jié)果卻成

  • 比面試更重要的事

    21歲的劉俊俊是鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級(jí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，最近正在忙著找工作。6月4日下午她得到一次鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院的面試機(jī)會(huì)，她本人和家人都很看重這次機(jī)會(huì)。具體約定的面試時(shí)間是下午3時(shí)30分，因?yàn)殡x面試地

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    2010-04-28
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  • 大學(xué)生就業(yè)面試多“隱戀”

    大學(xué)生就業(yè)面試多“隱戀” 越來(lái)越多關(guān)于明星“隱婚”、“隱戀”近來(lái)紛紛被曝光，有些人覺(jué)得偶像欺騙了他們而深感不爽，對(duì)此，廣東的大學(xué)生們卻說(shuō)：“我們?cè)谇舐殨r(shí)，也常常會(huì)''隱戀''，表現(xiàn)出要專(zhuān)心工作的樣子以博

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    2010-04-28
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  • 職場(chǎng)“說(shuō)”與“不說(shuō)”的煩惱

    這些話說(shuō)還是不說(shuō)？說(shuō)和不說(shuō)分別有什么好處、壞處？應(yīng)該怎么說(shuō)？什么應(yīng)該說(shuō)？什么不該說(shuō)？　　林潔到公司一年后，就萌生了離職的想法。因?yàn)檫@個(gè)家族企業(yè)的人際關(guān)系太復(fù)雜，每個(gè)部門(mén)都有老板的親友，同事們平時(shí)很少溝

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    2010-04-28
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  • 職場(chǎng)新人如何巧對(duì)“賣(mài)老”同事

    就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點(diǎn)。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會(huì)變得謙虛；但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場(chǎng)倫理與年資，倚老賣(mài)老的情形較明顯。 尊重方為上策 會(huì)倚老賣(mài)老的

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    2010-04-28
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  • 一路過(guò)來(lái)的IT工作、生活感悟！（大家偶爾有空看看）

    我是學(xué)化工專(zhuān)業(yè)的，對(duì)于IT界來(lái)說(shuō)，我是半路出家的和尚。所以，我將自己ID寫(xiě)為半路出家。從入行以來(lái)，由于某種原因，我輾轉(zhuǎn)北京、湖南、武漢三地工作。職業(yè)生涯一路上，我自認(rèn)為是從底層做起，對(duì)IT工作有較深的認(rèn)

  • 千元月薪引發(fā)內(nèi)外夾擊 職場(chǎng)新人患“厭班癥”

    “想著每天要去上班，我的雙腿就像灌了鉛一樣，提不起來(lái)！”剛畢業(yè)的某校研究生小許向心理醫(yī)生訴苦說(shuō)。工作一個(gè)月后，不少高校畢業(yè)生領(lǐng)到了正式工作后的第一筆薪水，但由于薪情看跌、生存壓力大導(dǎo)致焦慮等心理問(wèn)題頻

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    2010-04-28
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  • 揭秘：從招聘到職場(chǎng)不可不知的八大潛規(guī)則

    所謂“潛規(guī)則”，指的是明文規(guī)定的背后往往隱藏著一套不明說(shuō)的規(guī)矩，一種可以稱(chēng)為內(nèi)部章程的東西。本期我們就聊聊職場(chǎng)招聘中的一些“潛規(guī)則”。有人的地方就有江湖，有員工的職場(chǎng)就有“潛規(guī)則”。無(wú)論是招聘“潛規(guī)則

  • 求職面試，不被招聘官喜歡的幾種人

    我們知道，求職面試，招聘者比較看重應(yīng)試人員的某些優(yōu)點(diǎn)。如果你具有這些優(yōu)點(diǎn)，那就可能捷足先登，有被優(yōu)先擇用的可能；用樣，招聘者也比較關(guān)注應(yīng)聘者的某些缺點(diǎn)，如果你具有這些缺點(diǎn)，那就可能名落孫山，有被淘汰出

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    2010-04-28

  • 把你的能力適度地表現(xiàn)出來(lái)

    對(duì)于新人，我們可以從兩個(gè)角度來(lái)理解：一是“新舊”的“新”，由此相應(yīng)要解決的是從“新”向“老”員工角色的自我轉(zhuǎn)變，這是一個(gè)對(duì)新環(huán)境、新工作的認(rèn)知過(guò)程；二是把“新”作為一個(gè)起點(diǎn)，一個(gè)開(kāi)始階段。如果把新人

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    2010-04-28
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  • 金融危機(jī)下碩士起薪“縮水”最多

    　金融危機(jī)背景下，哪類(lèi)人才“貶值”最快？著名人力資源咨詢(xún)公司太和顧問(wèn)本周更新的《行業(yè)人力資源報(bào)告》中披露了《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)于中國(guó)企業(yè)人力資源管理的影響》，其調(diào)研結(jié)果顯示，去年碩士應(yīng)屆生起薪點(diǎn)（年度）下

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