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  • 當職場老好人不一定靠譜

    有“翻版《金枝欲孽》+韓劇《大長今》”之稱的熱播劇《宮心計》，講述一個毫無背景的小宮女，磕磕碰碰地走到宮中“高層”之位。主角之一“劉三好”備受爭議———她是在宮廷斗爭中“出污泥而不染”的大好人，宣揚“三

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    2010-03-16
    模型 PI GE

  • 職場難生存，壓力全解析

    你有壓力，我有壓力，未解決！職場壓力，無處不在，我們常常會埋怨，但有趣的是，在近期一些關(guān)于壓力的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，那些容易一觸即發(fā)的“壓力點”悄然發(fā)生改變，我們原來的看法可能已經(jīng)落后了。 　　周一壓力最大？錯

  • 績效考核對企業(yè)危害有哪些

    績效考核是當前很多企業(yè)考核員工和分支機構(gòu)的一種重要管理方法。企業(yè)對員工和分支機構(gòu)進行績效考核有助于提高銷售業(yè)績，鍛造有競爭力的團隊。這一考核方法，似乎能達到雙贏的一種做法?？己四繕藢崿F(xiàn)，員工獲得獎

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    2010-03-16
    BSP PI GE

  • 老生不常談之應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢

    一直以來在企業(yè)招聘方眼中，應(yīng)屆畢業(yè)生往往都是沒有經(jīng)驗、不懂規(guī)范、責任心不強、跳槽頻繁等一系列問題的代言人，諸如“要求工作經(jīng)驗至少2年以上”之類的需求在招聘廣告中比比皆是。于是一方面企業(yè)招聘方全都眼巴巴、

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    2010-03-15
    工程師 BSP PI GE

  • 終于拿到華為的offer

    今天中午我正式的向華為通信技術(shù)有限公司提交了我的三方協(xié)議書 基本上把自己賣給了華為 找工作的日子告一段落 但這不是結(jié)束 因為我對華為還不是完全的滿意 首先 工作地點的不確定 讓我感到很茫然以后會出

  • IT行業(yè)不是青春飯

    都說IT是碗“青春飯”，年紀大了靠邊站，IT行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)生涯發(fā)展的問題一直成為困擾業(yè)內(nèi)人士的“心頭病”。記者在對企業(yè)和專家采訪后得出結(jié)論，IT行業(yè)并不是青春飯，需要爭取發(fā)展。 　　入行IT業(yè)需慎重 　

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    2010-03-12
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  • 人，要學(xué)會拒絕誘惑！

    案例： 　　朋友老高的公司帳上有閑散資金200多萬。老高的一個朋友A從事金融行業(yè)，希望替老高委托理財，并且承諾：保本經(jīng)營，每年按照9%支付利息；如理財出現(xiàn)虧損，所有損失由A來全部承擔；老高可以隨時將資金撤離

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    2010-03-12
    PI GE

  • 順利挑戰(zhàn)高薪教你錯時競爭

    　　頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？ 　　針對節(jié)

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    2010-03-12
    PI GE

  • 誰敢在職場做自己？

       將工作打上屬于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那無疑是職場最高的褒獎。     總有朋友看到我的簡歷后，好奇地問：“跳槽那么多，最愛哪份工作？”平心而論，這是一個很不容易回

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    2010-03-12
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  • 面試時不能說的話

    　語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語

  • 畢業(yè)生與企業(yè)“不對口”

    10日，蕪湖市人力資源市場舉行大型綜合性人才招聘會，進場求職的市民絡(luò)繹不絕，其中很大一部分是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生。由于期望值與實際崗位存在較大的差異，不少畢業(yè)生感覺有點“受傷”。 　　銷售、技工崗位看不上

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    2010-03-12
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  • 濟南："青春起航"再度啟航

    　你還記得去年夏天本報與濟南市人社局舉辦的組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習的"青春起航"活動嗎？現(xiàn)在，第二屆"青春起航"活動又要開始了！本周六(3月 13日)在濟南舜耕會展中心將舉辦"2010年春季高

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    2010-03-12

  • 投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹

    “這份簡歷我投了三家都沒投出去！”來自東華大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會展中心舉行的中高級人才市場上，連吃閉門羹不僅僅是小陳，不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗而被“晾”在一邊

  • 重新交涉你每小時的報酬

    　覺得自己的工資低了？歡迎加入我們?？墒悄阋绾尾拍艽_保在經(jīng)濟不景氣的時候獲得加薪呢？這里有一些技巧能夠幫助你重新交涉你每小時的報酬。 　　逐步增加 　　“當你接受一份工作的時候，你基本上已經(jīng)確定了（

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    2010-03-11
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  • 簡歷編寫四原則

    　簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就

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