生活是多么美好和充滿希望!人不能總是后知后覺吧。 很多三十后才明白的事,三十以前更應(yīng)當(dāng)清楚。小女今年25,暫先制定第一個(gè)五年計(jì)劃,在三十之前要想明白的四件事: 一、自己以后生存的城市和發(fā)展基地 三十歲
第一次知道“華為”是1999年,我從學(xué)校出來一年,當(dāng)時(shí)對(duì)華為沒有太多的了解,只知道華為是目前國內(nèi)IT業(yè)中工資最高和大多數(shù)IT人夢(mèng)寐以求的企業(yè)。當(dāng)然,對(duì)于我這個(gè)中專生,她是遠(yuǎn)遠(yuǎn)遙不可及的…… 99年中,我進(jìn)入
對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來說,面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用,生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中,身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問,或用懷疑、尖銳、
8年,金融危機(jī)的到來,對(duì)許多人來說還是無關(guān)痛癢的事情,大家看金融危機(jī)仿佛是隔著玻璃窗看暴風(fēng)雨。然而09年以來,隨著金融危機(jī)對(duì)中國的影響越來越深入,每個(gè)人都開始切身感受到金融危機(jī)的影響,即使自身利益暫時(shí)不受
1.不要放棄學(xué)生時(shí)代所學(xué)。 大概很多人會(huì)說: “大學(xué)里學(xué)的東西,對(duì)現(xiàn)在的工作一點(diǎn)幫助都沒有?!比绻虼司蛯那八鶎W(xué)拋諸腦后,是很可惜的。人不太可能一輩子都做同一個(gè)工作,持續(xù)花心力在學(xué)生時(shí)代所學(xué)的學(xué)科上,
干群之間、上下級(jí)之間的相互理解和信任是一種強(qiáng)大的精神力量,它有助于單位人與人之間的和諧共振,有助于單位團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力的形成?!?1、信任激勵(lì)法 一個(gè)社會(huì)的運(yùn)行必須以人與人的基本信任做潤(rùn)滑劑,不然,社
工作5年期不到的人,經(jīng)常性的會(huì)抱怨工作任務(wù)多,沒有時(shí)間學(xué)習(xí)。是不是沒有時(shí)間呢?如果去問工作滿五年的職員,他們總會(huì)說,工作就是工作,如果工作多了,就做快點(diǎn),少了就做慢點(diǎn),在那里沒有事情做,會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)說的。這
對(duì)物流行業(yè)高薪誠聘的廣告基本上不值得一看,可以說只有對(duì)自己能力不足的人才會(huì)產(chǎn)生砰然一動(dòng)的想法,只有總是對(duì)現(xiàn)狀極度不滿的人才會(huì)有抓住這些所謂的機(jī)會(huì)的想法,沒有多少實(shí)際內(nèi)容,大多是以噱頭為主的,沒有誰會(huì)在
人才網(wǎng)的興起,讓現(xiàn)代人在找工作時(shí),不但能夠快速、準(zhǔn)確地投遞履歷表,而且再也不必辛苦地郵寄一封封求職信,并苦苦等候?qū)Ψ酵ㄖ恕C绹敦?cái)富》雜志報(bào)道,美國企業(yè)已經(jīng)有45%以上的求職都是在網(wǎng)絡(luò)上完成的。網(wǎng)絡(luò)
分析2304份有效調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn),工程師認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)前五位分別為EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)、信號(hào)處理和電源管理,分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%,而EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、
據(jù)筆者了解,在英國的財(cái)政收入中,至少一半是來自工程,電子工程在其中占據(jù)了顯著的份額。這種極為豐富的專家知識(shí)與技能在一級(jí)方程式賽車運(yùn)動(dòng)中得到了最明顯的表現(xiàn):這一運(yùn)動(dòng)可說是檢驗(yàn)?zāi)承┳顬槌錾臋C(jī)械學(xué)和電
剛剛過去的十一黃金周,對(duì)于一些剛從大學(xué)畢業(yè)的“職場(chǎng)新人類”來說并不好過。加班、發(fā)泄或是蓄謀跳槽……“嬌氣”“驕傲”“焦躁”成為了不少老板對(duì)這些新員工的評(píng)價(jià)。 對(duì)此,專家表示,職場(chǎng)新人應(yīng)正確認(rèn)識(shí)自己,理
進(jìn)入9月,各高校畢業(yè)生們還沒從找到工作的喜悅與慶幸中回過神來,忐忑不安的試用期就已經(jīng)開始了。他們能否渡過這個(gè)如履薄冰的磨難歷程,還要看他們的“真功夫”。如果修煉不到家即意味著將要被“PK出局”,而“修成
美國歷史上最具看點(diǎn)、最有意義的總統(tǒng)大選已經(jīng)結(jié)束,美國人對(duì)奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人,奧巴馬能夠勝出,為我們希望創(chuàng)業(yè)的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對(duì)于職業(yè)生涯很有幫助。1.擁抱科技回過頭
在職場(chǎng)浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這恐怕是不少白領(lǐng)心中的痛。如果你在人事部的“考評(píng)排行榜上”一直名列前茅,為什么不試著向老板提出加薪,爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益呢?當(dāng)然,談加薪事關(guān)重大,沒有方法、技巧,結(jié)局很