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  • 使用等離子點(diǎn)火器后的一點(diǎn)想法

    我們公司新上的兩臺機(jī)組，也用等離子點(diǎn)火器（聽說是選用了價(jià)格低的，具體是哪個(gè)廠家的就不說了吧）。自168到現(xiàn)在也就一個(gè)來月，確實(shí)沒用過點(diǎn)火油。但存在問題多多，現(xiàn)列舉如下，僅供參考。1.分叉管的設(shè)計(jì)太垃圾，

  • HR專業(yè)技能急需提高

    上周，科銳國際攜手北大國際BiMBA共同完成的白皮書《2009中國人力資源招聘市場調(diào)研報(bào)告》在北京發(fā)布。它是自2008年金融危機(jī)發(fā)生以來，國內(nèi)針對人力資源招聘市場發(fā)布的最新權(quán)威報(bào)告。 《報(bào)告》指出，由于金融危機(jī)

  • 單片機(jī)開發(fā)調(diào)試應(yīng)注意的問題

    1、使用總線不外引的單片機(jī) ·是最正統(tǒng)的單片機(jī)使用模式 ·符合小型、簡單、可靠、廉價(jià)的單片機(jī)設(shè)計(jì)初衷 ·總線封閉的產(chǎn)品最可靠 2、使用單片機(jī)C語言編程 * C語言是簡潔、高效、而又最貼近硬件的高級編程語言

  • 大學(xué)生應(yīng)該學(xué)習(xí)哪些電子知識

    有不少的在校的大學(xué)生寫信給我,問在學(xué)校里應(yīng)該學(xué)習(xí)什么電子知識.就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,不光是在中國,全球都一樣,全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度放慢,至少會持續(xù)幾年的時(shí)間.半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)目前進(jìn)入低潮,很多公司裁員和虧損.但是技術(shù)

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    2010-03-22
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  • 模擬設(shè)計(jì)為工程師軟肋，教育缺失是根本

    分析2304份有效調(diào)查問卷發(fā)現(xiàn)，工程師認(rèn)為最具挑戰(zhàn)性的設(shè)計(jì)前五位分別為EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)、低噪聲電路設(shè)計(jì)、信號處理和電源管理，分別占到受訪工程師總數(shù)的42%、 33%、30%、27%和24%，而EMI/EMC設(shè)計(jì)、射頻設(shè)計(jì)

  • 超十萬份問卷在線熱投 大學(xué)生“最佳雇主”人氣飆升

    兩會期間，大學(xué)生就業(yè)問題再次成為各地代表們熱議的焦點(diǎn)話題。與此同時(shí)，會場外，由中華英才網(wǎng)、騰訊教育以及中國經(jīng)營報(bào)聯(lián)合主辦的年度大型品牌活動“第六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”正在全國范圍內(nèi)如火如荼地進(jìn)行。

  • 成功的求職簡歷要有閃光點(diǎn)

    　在日前針對簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機(jī)會多和經(jīng)濟(jì)等優(yōu)勢被認(rèn)為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力?！　∫?、工

  • 把握好你職場的第一堂課

    寫簡歷，往往是每個(gè)人進(jìn)入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)分析發(fā)現(xiàn)，即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人，能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應(yīng)聘成功，面試是少不了的。而面試的機(jī)會90%都來自那份小小的簡歷。

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    2010-03-18
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  • 最難找到工作的十種大學(xué)生

    1. 目空一切的大學(xué)生雖然現(xiàn)在的大學(xué)生基本上是什么都沒有的，但他就偏偏以為自己會很快什么都有的。他振振有詞：你去看看，人家毛澤東、人家比爾蓋茨他們二十歲的時(shí)候在 干什么？你看你看，他們早把自己當(dāng)成國家主席

  • 一個(gè)月薪三萬中專生給大學(xué)生的忠告

    　　先談?wù)劚救说慕?jīng)歷，本人15歲開始打工。剛開始是半工讀，利用暑期假日等做臨促和兼職模特。半年后索性休學(xué)做起全職促銷員。04年來到深圳，從剛開始的月薪1600元，到現(xiàn)在的月薪三萬元。今年在福田買了套一居室，

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    2010-03-18
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  • 過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得

    過來人支招：畢業(yè)生找工作三種做法要不得經(jīng)濟(jì)是不是回暖了，看看人才市場里密密麻麻的招聘單位就知道了。12月8日上午，青島三高校暨山東211高校2010屆畢業(yè)生供需見面會在山東路人才市場、海爾路人才市場同時(shí)舉行，共

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    2010-03-18
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  • 領(lǐng)導(dǎo)與下級應(yīng)該怎樣保持距離?

    有人說，要想獲得晉升，關(guān)鍵在于你和老板關(guān)系夠不夠好，而搞好關(guān)系的奧妙之一就是融入老板的生活圈子；也有人說，公司里最忌諱員工和老板關(guān)系密切，這樣等于“自尋短見”：同事誤會你、鄙視你、孤立你，馬屁精等高帽

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    2010-03-18
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  • 剛步入職場應(yīng)該注意些什么?

    初入職場.你應(yīng)該注意以下的事項(xiàng): 1.合作.不要隨便與人合作.與人合作要考慮好利與弊.如果有想法盡快去干.一個(gè)人努力的干.賣命的干.干到差不了.有資本了.可以與人短期性的合作.與人合作目標(biāo)要明確.2.努力.工作要努力.

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    2010-03-18

  • 應(yīng)屆畢業(yè)生簡歷應(yīng)該怎么寫？

    基本原則是，白紙就是白紙。要自信，要認(rèn)真?，F(xiàn)在畢業(yè)生都不夠自信了，簡歷也能看出來。沒有實(shí)踐并不是一定不好。 1.你的自我評價(jià)非自我評價(jià)，乃自我介紹。技能和實(shí)踐可以放到后面，在自我評價(jià)中給出自己的某種特長

  • 職業(yè)規(guī)劃的簡捷思路

    職業(yè)生涯規(guī)劃近年來這一概念逐漸“熱”了起來，不僅是剛踏出校門的大學(xué)生和廣大職場人士也都開始考慮對自己進(jìn)行理性的職業(yè)生涯規(guī)劃與設(shè)計(jì)，有的還求助于一些職業(yè)咨詢公司、應(yīng)用一些專業(yè)的工具來輔助進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

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