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  • 重新交涉你每小時的報酬

    　覺得自己的工資低了？歡迎加入我們?？墒悄阋绾尾拍艽_保在經(jīng)濟(jì)不景氣的時候獲得加薪呢？這里有一些技巧能夠幫助你重新交涉你每小時的報酬。 　　逐步增加 　　“當(dāng)你接受一份工作的時候，你基本上已經(jīng)確定了（

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    2010-03-11
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  • 簡歷編寫四原則

    　簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機(jī)會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認(rèn)識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標(biāo)職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就

  • 與面臨就業(yè)的大學(xué)生分享

    大學(xué)生畢業(yè)之后，都有一種干勁。心中懷揣夢想的有志青年們，都想去發(fā)達(dá)的城市地區(qū)去開辟一塊屬于自己的天地?？墒?，現(xiàn)實(shí)往往很殘酷。把剛畢業(yè)的一批又一批的有志青年，弄得意志消沉，目標(biāo)從原來的《我要當(dāng)中國首富》

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    2010-03-11
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  • 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式關(guān)鍵在人才

    加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。溫家寶總理在《政府工作報告》中明確提出，“要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)”、“要全面實(shí)施科教興國和人

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    2010-03-11

  • 寫給HR

    不可否認(rèn)，我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因?yàn)檫@個第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說并不是危言聳聽，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時候，朋友都會告訴我，千萬別去這

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    2010-03-11
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  • 跳槽的悲劇，HR，你能不能誠實(shí)一點(diǎn)？

    我是在一家上市公司做的，3年合同，正式員工，本來工作的也挺好的。因?yàn)榻?jīng)常逛前程無憂，有次上線，發(fā)現(xiàn)我簡歷沒完善，而且里面都是1年前的工作內(nèi)容。當(dāng)時順手就把簡歷更新了，還刷新了幾次。雖然我沒投過簡歷，但

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    2010-03-11
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  • 面試：讓HR看到你的優(yōu)勢

    　　大學(xué)剛畢業(yè)，為了找工作，我參加了不少面試。記憶中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作為應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，自然相關(guān)的面試問題被問得很少。印象最深的是，當(dāng)初她問的三個問題，一是我有沒有男朋友？當(dāng)時

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    2010-03-11
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  • 我就是不收你簡歷，知道為什么嗎？

    最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 簡歷(書))，有很多有趣的事情，寫出來既當(dāng)作笑料分享，也可給大家做做訓(xùn)練，免得走彎路：1、裝酷：只有標(biāo)題和簡歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡歷，請查閱，謝謝”都懶得

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    2010-03-11
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  • 畢業(yè)兩年之面試經(jīng)歷

    無意間闖進(jìn)這里，看到一些學(xué)生的困惑，不禁想到兩年前的自己。在職場打拼只不過兩年時間，沒有太多的感慨，只是我覺得自己的確很幸運(yùn)。 自我介紹: 男，浙江人，2008年于杭州某校本科畢業(yè)。 畢業(yè)將近兩年，期間

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    2010-03-11
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  • 經(jīng)歷“職場空白期”，如何談薪時不被壓價？

    面試的時候如何與面試官談個人的薪水待遇是一個很有技巧的問題。求職者想要去爭取一個能體現(xiàn)個人能力的價錢，而用人方則要綜合考慮求職者的各方面能力以及公司的成本等因素，爭取得到最“價廉物美”的人才。現(xiàn)實(shí)生

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    2010-03-11
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  • 跳槽的四大悲劇

    “跳不？”“危機(jī)來襲不能跳！” “跳吧！”“等形勢好些咱在跳！” “跳啦……” 金融危機(jī)的陰霾逐漸散去，職場人越發(fā)地按捺不住跳槽的欲望。陽春三月，正值跳槽的黃金期，觀望許久的職場人開始行動！是華

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    2010-03-11
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  • 三成畢業(yè)生因想加工資離職 跳槽，要做好職業(yè)規(guī)劃

    職場新人離職的首要原因是要找一份工資令自己滿意的工作。從去年12月16日到今年2月 15日，第三方調(diào)查公司麥可思對5877名2009屆就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了跟蹤調(diào)查。昨日，麥可思發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，離職的大學(xué)生“職場新

  • 普通一本女生2010求職之旅

    小女子是上海一本非211類院校，從九月初開始找工作到今天，掐指一算已有五個多月了，今天，總算收到滿意的offer，算是為這段旅程劃上了一個句號，一路的辛酸與坎坷，唯有經(jīng)歷過的人才能體會。想把我的經(jīng)驗(yàn)寫下來，留

  • 面試中八大經(jīng)典問題的對應(yīng)方法

    求職經(jīng)典問題之一：頻繁跳槽的應(yīng)對 對于任何一個公司而言，員工的不穩(wěn)定是最大的隱患，這不僅導(dǎo)致公司招聘成本的增加，也破壞了工作的延續(xù)性。所以在面試過程中，公司也會特別關(guān)注應(yīng)聘者的跳槽頻率。 但是，我對于

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    2010-03-11
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  • 面試歸來，發(fā)現(xiàn)我的證書是買來的。

    最近有面試還不錯?？上现芤患乙?yàn)闆]做準(zhǔn)備，面試過程的翻譯測試出了點(diǎn)小狀況。今天同樣是面試一家機(jī)械制造企業(yè)，職位是外貿(mào)專員。特地在翻譯方面做了些功課興沖沖的去了。與HR 的交流不錯，我偷瞄到HR對我各方面評

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    2010-03-11
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