我在一家互聯(lián)網(wǎng)公司工作,是屬于創(chuàng)業(yè)型的公司。 目前處于的崗位是經(jīng)理(除了總經(jīng)理就我說了算了)。級別還是蠻高的,公司規(guī)模 50來號人。至于我是怎么爬到經(jīng)理這個職位的呢? 先簡單介紹一下我自己: 我學
又是一年找工作的高峰期,看到弟弟妹妹們訴苦的聲音,我也仿佛回到不久前奔波于各種公司面試的日子了。不過人總是在經(jīng)驗中成長,在此貼出本人去500強公司??怂箍党晒γ嬖嚨慕?jīng)歷,算是分享一點點經(jīng)驗,希望能給各
無論在內企,還是在外企,凡是成功人士(以下簡稱他們)的身上都有獨特的個人能力和人格魅力,這或許正是一般人所缺乏的。他們的成功決不能簡單地歸結為機遇好。依我來看,這些能力可概括為: 1、解決問題時的逆向
又是一年年末,不少職場人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的 招聘會 更是場場火爆。昨日,智聯(lián)招聘發(fā)布了秋冬跳槽調查,通過為期三周的調查,共有6000余名職場人參與了此次調查,調查顯示超三成職場人對年底經(jīng)濟
解決職場迷茫期一般而言,有上、中、下三條對策。 上策——尋求現(xiàn)有崗位價值最大化: 思想:同前者,有不滿,搞不清楚為什么?! ⌒袨椋翰⒎遣豢梢蕴?,但更重要的是沒特別的好機會時,先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)
能夠帶給你訓練、錘煉和磨練的公司,并不一定是大公司。反而可能正是大公司們,會使你陷入甜蜜陷阱,一旦你辭職去 創(chuàng)業(yè) 或者去其他公司擔任高管,你的“破綻”馬上就會露出來。 展望未來20年的職業(yè)生涯,你是
社會規(guī)則無法被改變,我們只能改變自身對待社會的態(tài)度與立場。每一個人要想脫離蝸居之苦,那就要時刻努力,用自己的汗水把職場之河挖深些挖寬些,讓機會之水更加順暢地到來?! 巴诤印钡?步:用才干令別人記住自己
就業(yè),乃民生之本,其關乎穩(wěn)定。 持續(xù)蔓延的全球 金融危機 與經(jīng)濟衰退,正在威脅原本就壓力重重的中國就業(yè):當前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農民工超過2000萬,應屆高校畢業(yè)生600多萬,此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以
IC設計中所使用的EDA工具 俗話說“公欲善其事,必先利其器”。IC設計中EDA工具的日臻完善已經(jīng)使工程師完全擺脫了原先手工操作的蒙昧期。IC設計向來就是EDA工具和人腦的結合。隨著IC不斷向高集成度、高速度、低功
德州儀器對應屆畢業(yè)生也只提供一個職位:助理銷售工程師。雖然只提供這一個職位,但它卻是我想申請的,二話不說就通過此網(wǎng)需要向同學們道歉向德州儀器進行網(wǎng)申。順便說一句,現(xiàn)在很多企業(yè)的招聘都是通過象 , Chinah
法則不是我總結的,只是針對其中幾條加入個人拙見,要去工作了,倉促發(fā)上來與各party共賞~ 僅100分,全奉上了。老板限制上網(wǎng)了。。。慶祝下。。 十二大著名法則 一、馬太效應 《新約·馬太福音》中有這樣一個故事
第一定律:打工失敗論 如何你離開華為后再次到另一個公司打工,失敗的機率是99%。其他公司的文化和平臺與華為差異大,很難像在華為那樣工作的得心應手,然后陷入不斷換公司的負循環(huán)?,F(xiàn)在全國著名的基金經(jīng)理楊典
“你被解雇了!” 這樣冷冰冰的一句話相信沒有人喜歡聽到,你會是下一個被解雇的程序員嗎?也許你正在想這永遠不會發(fā)生在自己身上。 請開始給自己找些理由吧,看看怎么做能讓你保住飯碗:
同學們:你們好! 我原來從事智能儀表設計,后由于個人原因和喜好轉向單片機培訓。 在原企業(yè)時,發(fā)現(xiàn)許多學生說是學過單片機和C 語言,可面對實際工作卻束手無策,很 想嘗試改變之。 這兩年,我和不少大學生、大
Digital Signal Processing 數(shù)字信號處理 作為一個案例研究,我們來考慮數(shù)字領域里最通常的功能:濾波。簡單地說,濾波就是對信 號進行處理,以改善其特性。例如,濾波可以從信號里清除噪聲或靜電干擾,從而改善其