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  • 誰說人在職場(chǎng)“不進(jìn)則退”

    　職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不進(jìn)則退，誰說的？有時(shí)候退一步海闊天空，機(jī)會(huì)多多。工作忙，壓力大的現(xiàn)代職場(chǎng)，前進(jìn)的道路永遠(yuǎn)是多元而非單一的。成功的路千萬條，憑什么只能前進(jìn)不能后退？再說了，人生不是只有工作沒有其他，為了職場(chǎng)

  • 面試官經(jīng)常問到的面試題目

    思路： 1.這是面試的必考題目。 2.介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3.表述方式上盡量口語化。 4.要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5.條理要清晰，層次要分明。 6.事先最好以文字的形式寫好背熟。 問題2

  • 看多面達(dá)人玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)

    無論你是初出茅廬的新人還是久經(jīng)沙場(chǎng)的白領(lǐng)，想要在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)出人頭地，你得善于把握機(jī)會(huì)，成為勇氣與智慧兼具的“多面手”。 在Google里搜索“多面手”三個(gè)字，得到的答案用一句話就能概括：擅長(zhǎng)多種技

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    2009-12-17
    BSP GOOGLE

  • 優(yōu)秀人才為什么總想跳槽？

    眼下，HR們最大的痛苦和麻煩問題也許就是，企業(yè)優(yōu)秀人才的頻繁跳槽問題，從一線業(yè)務(wù)精英到總部技術(shù)骨干，從行政人事主管到財(cái)務(wù)審計(jì)專員，從封疆大吏到總監(jiān)諸候們……似乎都在導(dǎo)演一場(chǎng)跳槽和轉(zhuǎn)行風(fēng)暴。 　　跳槽，在

  • 職場(chǎng) 適應(yīng)性不是惟一的

    善于按照上司的意思做事，當(dāng)上司跟自己的意見沖突時(shí)，能夠及時(shí)改變自己。 　　能夠隨機(jī)應(yīng)變地糾正自己的立場(chǎng)，為了融入周圍環(huán)境而不惜磨滅自己的個(gè)性……這些性格特點(diǎn)的人在公司里常常會(huì)受到重用，適應(yīng)性強(qiáng)確實(shí)是“企

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    2009-12-16

  • 求職面試應(yīng)避免五種錯(cuò)誤

    　周琴在２７日舉行的上海“２００９東方講壇·職業(yè)生涯系列講座”中說，求職者在面試前，要避免的錯(cuò)誤主要有五處：一是自我評(píng)價(jià)不正確。“在面試前一定要對(duì)自己有正確的評(píng)價(jià)和了解，知道自己最擅長(zhǎng)做什么，對(duì)什么有

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    2009-12-16

  • 我的“小簡(jiǎn)歷”求職經(jīng)歷

    在大學(xué)里，我學(xué)的是新聞專業(yè)，也在各級(jí)報(bào)刊上發(fā)表了不少作品?？墒橇钗覠赖氖?，盡管我萬般努力，但由于我只有大專文憑，在求職路上不知遭受了多少白眼。我先后去兩家雜志社應(yīng)聘，但他們都覺得我的文憑不夠硬。經(jīng)過

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    2009-12-16
    BSP

  • 面試準(zhǔn)備該重“難”輕“易”嗎？

    眼下，有些大中專畢業(yè)生在做應(yīng)聘面試準(zhǔn)備時(shí)，往往把事情想得太復(fù)雜，把用人單位考官提出的問題想得過于難，于是在做面試準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力都放在了高難度問題上，而忽視了基礎(chǔ)性的理論和技術(shù)知識(shí)。因

  • 求職攻略:怎樣打電話?

    見到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話如何巧妙對(duì)答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝

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    2009-12-16
    通訊 控制 BSP

  • 大學(xué)生就業(yè)心理要調(diào)整好

    　席卷全球的金融危機(jī)，讓本來面臨空前壓力的大學(xué)生就業(yè)雪上加霜。國(guó)家對(duì)今年的大學(xué)生就業(yè)非常重視，出臺(tái)了一系列政策和措施，正確引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，千方百計(jì)為畢業(yè)生就業(yè)搭建平臺(tái)，千方百計(jì)為畢業(yè)生找工作做

  • 大學(xué)生面試需注意六方面要點(diǎn)

    一是個(gè)人信息要保護(hù)。畢業(yè)生在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會(huì)導(dǎo)致不安全情況發(fā)生，其中尤其建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話?！　《敲嬖?/p>

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    2009-12-16

  • 一個(gè)硬件高手的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)分享(ZT)

    一：成本節(jié)約 現(xiàn)象一：這些拉高/拉低的電阻用多大的阻值關(guān)系不大，就選個(gè)整數(shù)5K吧 點(diǎn)評(píng)：市場(chǎng)上不存在5K的阻值，最接近的是4.99K（精度1%），其次是5.1K（精度5%），其成本分別比精度為20%的4.7K高4倍和2倍。20%精

  • 單片機(jī)軟件編程的五大經(jīng)驗(yàn)（ZT）

    經(jīng)驗(yàn)之一：用“軟件陷阱+程序口令”對(duì)付PC指針的彈飛 當(dāng)CPU受到外界干擾,有時(shí)PC指針會(huì)飛到另一段程序中,或跳到空白段去。其實(shí),如果PC指針飛到空白段去，倒也好處理。只要在空白段設(shè)立軟件陷阱(攔截指令),將程序攔截

  • 淺談跳槽的技巧

    　1、 跳槽的核心在于積累　　很多人認(rèn)為，跳槽是提高工資的必要手段，也有人認(rèn)為是職業(yè)生涯中價(jià)值體現(xiàn)的一種方式，但在我看來，跳槽的價(jià)值在于為自己積累職業(yè)資本。作為獵頭顧問，我們每天經(jīng)常會(huì)看到上百份 簡(jiǎn)歷 ，

  • 職場(chǎng)白領(lǐng)的巧言秘笈錦囊

    　很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí)，在心里對(duì)自己說的最多的一句話，就是：“我該怎么樣打破僵局，交到朋友?”　　而獨(dú)處的時(shí)候，有時(shí)又會(huì)突然想到：“啊，那天我很唐突地說

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