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  • 大學(xué)生如何度過職業(yè)的浮躁期

    隨著7月的到來，2009屆畢業(yè)生開始告別學(xué)校，在人生的舞臺上開始了一個新角色。一家企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者：“公司“80后”的新員工在進入企業(yè)的3個月內(nèi)流失率非常大，可達60%—80%?！睋?jù)調(diào)查，對于初入職場的畢

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    2009-07-16
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  • 支付寶應(yīng)該為網(wǎng)絡(luò)色情泛濫買單嗎

    重慶這兩天實在太熱，為了路上涼快一點，早上起來很早就到了辦公室，按照慣例逐一瀏覽最新的網(wǎng)絡(luò)IT新聞。最近門確實多，一不小心又冒出一個支付寶的“色情們”來，這是怎么回事呢？ 花了半個小時回溯。終于把事情弄清

  • 請不要做浮躁的嵌入式工程師

    1. 不要看到別人的回復(fù)，第一句話就說：給個代碼吧！你應(yīng)該想想為什么。當(dāng)你自己想出來再參考別人的提示，你就知道自己和別人思路的差異。 2. 初學(xué)者請不要看太多的書那會誤人子弟的。先找一本好書系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。很多人

  • 何謂沉浸式娛樂和通信

    TI首席科學(xué)家方進在2008年TI開發(fā)者大會上預(yù)言2020年的娛樂和通信將是一種沉浸式（Full Immersion）的交互式體驗，既不會像今天這樣容易受到外在環(huán)境的干擾和影響，也不會像今天這樣在設(shè)置、建立連接和操作上花費太多

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    2009-07-15
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  • 什么讓“摩爾定律”止于上網(wǎng)本

    華瀾咨詢高級咨詢顧問孫吉光 上網(wǎng)本普及的不是產(chǎn)品，而是全新的生活方式，這就是“摩爾定律”在上網(wǎng)本失效背后隱藏的市場規(guī)律。 如果給“3G”上半年做個總結(jié)，上網(wǎng)本無疑背負(fù)的“罵名”最多。 評論家們毫不

  • 上網(wǎng)本：寵兒還是棄兒

    很不幸，上網(wǎng)本被運營商當(dāng)做了撬動3G市場的墊腳石。不到半年，這塊墊腳石就面臨著慘遭遺棄的危險?！　∪涨埃谥袊娦沤K端招標(biāo)會上，僅有三四款上網(wǎng)本孤寂地擺在角落里，在中國電信豪擲360萬臺手機訂單的時刻，沒有

  • 辦公室里別“偽裝真誠”

    在辦公空間，人際交往成了工作之外最重要的話題，人與人之間是否該以誠相待？這是很多職場人困惑的問題。其實答案很簡單：物以類聚，人以群分。 我們經(jīng)常會看到這樣一種現(xiàn)象：兩個在辦公室里面嘻嘻哈哈的人，

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    2009-07-15
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  • LED電視：或許還只是個神話

    　當(dāng)全球都在經(jīng)歷金融風(fēng)暴的洗禮時，普通消費市場也受到了前所未有的沖擊。到6月下旬，整個消費電子市場的新品實在乏善可陳。如果說其中還能找到一兩個亮點，那么“將平板電視進一步瘦身”的LED絕對可以算是其中一個

  • 印度封殺中國山寨機 出口降4成

    據(jù)報道，印度政府日前決定禁止進口沒有“國際移動設(shè)備識別碼”(下稱“IMEI”)的手機。 此外，印度政府還要求所有印度移動運營商停止對中國“山寨機”提供GSM服務(wù)，因為中國“山寨機”沒有IMEI號碼。印度移

  • 冤大頭英特爾

    2009年5月13日，歐盟委員會為英特爾公司開出了10.6億歐元的巨額反壟斷罰單。同樣是歐盟委員會，去年為微軟公司開出的創(chuàng)紀(jì)錄罰單也不過只有8.99億歐元。那么是不是英特爾比微軟損害了更多的消費者利益呢？ 2001

  • 3G人才成為職場新貴

    7月9日，由IT英才網(wǎng)和電子英才網(wǎng)聯(lián)合主辦的“第二十九屆IT電子專場招聘會”在海淀人才市場順利舉辦。雖時逢京城的小桑拿天氣，招聘會仍然吸引3000多求職者進場，這一情況讓用人單位喜出望外?！　≡诖舜握衅笗希?G

  • 求職心經(jīng)：如何“雷”倒面試官

    我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”（意為研究生），作為命途多舛的一屆，高考遇上了非典，畢業(yè)遇到了就業(yè)危機。無奈何，家世平淡的我只好從2008年9月開始，孤身一人闖蕩“求職”江湖，搞得面如土色，滿臉痘痘，橫

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    2009-07-15
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  • 專業(yè)人才怎樣成為優(yōu)秀的管理者

    首先，要讓受訓(xùn)者認(rèn)識到“自我改變”的必要性與極端重要性 1、角色變了。從一名業(yè)務(wù)骨干到一名管理者，就象以前演的是丑角，現(xiàn)在讓你演旦角，表演的內(nèi)容與形式就大不相同 2、期待變了。上司、同事對你的

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    2009-07-15
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  • 求職遇“囧”題，面試官如何稱呼

    近日，由湖北省人才中心主辦，湖北大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、武漢科技大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)合承辦的“湖北省名優(yōu)企業(yè)高校畢業(yè)生供需見面會”在湖北大學(xué)舉行，73家企業(yè)為畢業(yè)生們提供了近700個就業(yè)崗位。 如

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    2009-07-15
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  • 面試官，請先提高你的素質(zhì)

    在網(wǎng)上看到一個帖子，說的是某人到上海浦東的一個東南亞知名企業(yè)接受HR崗位面試時的經(jīng)歷。期間，該公司的接待人員讓求職者填完應(yīng)聘表格后稱HR經(jīng)理正在開會，就把一批人給晾在一邊了，經(jīng)過1小時10分鐘的漫長等待，

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    2009-07-15
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