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  • 談薪不容忽視的五大細(xì)節(jié)

    期望值可以是一個(gè)范圍，如今很多求職者在簡(jiǎn)歷中都增加了“薪資期望值”這一項(xiàng)，有些企業(yè)統(tǒng)一的求職登記表上通常也有此欄，如果參加招聘會(huì)，對(duì)方在收下簡(jiǎn)歷時(shí)也會(huì)不忘問(wèn)上一句：“你的薪資期望值是多少？” 　　　　

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    2009-12-07

  • 企業(yè)家喜歡什么樣的畢業(yè)生

    　　不少在校大學(xué)生對(duì)就業(yè)問(wèn)題存在這樣或那樣的困惑。校園內(nèi)常見(jiàn)“考級(jí)族”、“考證族”，企圖給自己找工作時(shí)增加些砝碼。那么，作為用人單位的企業(yè)是怎么看待這些問(wèn)題呢？企業(yè)歡迎什么樣的畢業(yè)生？ 　　不少企業(yè)

  • 職場(chǎng)中大學(xué)生應(yīng)具備的生活態(tài)度

    當(dāng)年為了解決就業(yè)問(wèn)題，拉動(dòng)內(nèi)需教育產(chǎn)業(yè)化，年年擴(kuò)招，學(xué)校師資力量根本就沒(méi)有能力教好這么多學(xué)生。然后國(guó)家開(kāi)始承認(rèn)成教文憑，自考函授，民辦大學(xué)，聯(lián)合辦學(xué)，還慷慨激昂的宣稱(chēng)要讓中國(guó)的適齡青年都接受良好的高等

  • 求職難題的解剖

    問(wèn)題：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?　　分析：面試人提出這個(gè)問(wèn)題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)很多工作?！　″e(cuò)誤回答：我一直都想

  • 職場(chǎng)中IT新人的注意事項(xiàng)

    第一 、職場(chǎng)新人，有些，架子還是蠻大，對(duì)公司對(duì)自己經(jīng)常會(huì)有不切實(shí)際的想法。我以前招過(guò)一個(gè)計(jì)算機(jī)系的畢業(yè)生，公司一開(kāi)始臨時(shí)有個(gè)項(xiàng)目很忙，沒(méi)有叫他寫(xiě)程序，而是讓他負(fù)責(zé)到下面的客戶(hù)收取報(bào)表數(shù)據(jù)。很簡(jiǎn)單但是有點(diǎn)

  • 面試時(shí)的835守則

    八不為： 1.不臨時(shí)隨街上陌生招聘人員去面試 2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡 3.不繳任何名義的款項(xiàng) 4.不購(gòu)買(mǎi)任何產(chǎn)品 5.不將證件(身份證、畢業(yè)證、其他證書(shū)等)交招聘單位保管 6.不簽署任何文

  • 五年華為員工的離職心酸

    首先說(shuō)，本人在2009年2月17日被溝通“末位淘汰”，3月23日正式離職。在華為工作時(shí)間差一周滿(mǎn)五年。回想起在華為五年的日日夜夜，感觸頗多，寫(xiě)了一篇帖子《華為不是家-五年華為員工的離職辛酸》 沒(méi)想到這篇帖子還有些

  • 面試技巧：巧把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢(shì)八大要點(diǎn)

    參加招聘面試，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)？”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答了難題，又全方位地推銷(xiāo)了自己一把。　　一般來(lái)講，對(duì)應(yīng)聘有利的

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    2009-12-03
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  • 8成人微表情面試泡湯 學(xué)會(huì)識(shí)別對(duì)方底線

    眉毛一挑，嘴角一翹，就知道你心里的真實(shí)想法！就像美劇《Lie to me》中的萊特曼教授一樣，靠觀顏察色便足以看穿你的內(nèi)心，充當(dāng)人肉測(cè)謊機(jī)……如此神奇而專(zhuān)業(yè)的技能，傾倒了大批白領(lǐng)，令此劇大熱。不少人甚至整

  • 面試印象50％來(lái)自肢體語(yǔ)言

    　　 面試 ，是所有人都要經(jīng)歷的求職關(guān)。要跨越這道關(guān)卡，個(gè)中精髓可不能不掌握。很多大學(xué)生往往會(huì)過(guò)了 簡(jiǎn)歷 關(guān)、筆試關(guān)就栽在 面試 上，資深職業(yè)顧問(wèn)張建勤女士，教你如何知己知彼，順利過(guò)關(guān)。 　　女性求職者在夏季

  • 巧用表情語(yǔ)言打贏求職戰(zhàn)

    　　每個(gè)人都有面部表情，臉上的每個(gè)細(xì)胞、每個(gè)皺紋、每個(gè)神經(jīng)都表達(dá)某種意愿、某種感情、某種傾向。面部表情是最準(zhǔn)確的、最微妙的人的“晴雨表”。 面試 中面部表情表現(xiàn)得體，可以為 面試 錦上添花，反之則會(huì)弄巧成

  • 資深獵頭教你如何做好面試準(zhǔn)備

    　獵頭顧問(wèn)建議：要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò) 面試 這一關(guān)，短短幾十分鐘的 面試 也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的 面試 通知電話后，應(yīng)該做什么呢?　　接到面試通知電話時(shí)一定要問(wèn)清楚應(yīng)聘的公司名稱(chēng)、職

  • 制作簡(jiǎn)歷時(shí)最易被忽略的九大細(xì)節(jié)

    　　一、天頭：姓名與聯(lián)絡(luò)信息　　把人名放在“天頭”的位置上，聯(lián)絡(luò)信息緊跟其后。這樣做的目的就是“推銷(xiāo)自己”，名字是你賴(lài)以求職的“個(gè)人品牌”，在招聘者眼中這三兩個(gè)字組成的名字就代表了你。所以把名字放在整

  • 外企面試成功的五大策略

    　對(duì)于求職者而言， 面試 在求職過(guò)程中，可說(shuō)是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒?，全靠這臨門(mén)一腳。因此，想要在 面試 中成為勝利者的話，唯有做好萬(wàn)全的準(zhǔn)備。　　1.面試前應(yīng)準(zhǔn)備事項(xiàng)?！　】偣靖艣r：對(duì)總公司所

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    2009-12-03

  • 讓招聘官最頭疼的面試

    學(xué)生求職讓家長(zhǎng)陪同、簡(jiǎn)歷花哨亂注水、“投霸”海量投簡(jiǎn)歷，成了今年讓招聘單位頭痛不已的“三大怪”。??面試頻頻遇家長(zhǎng)????“我這哪是招員工啊，簡(jiǎn)直就像是幼兒園招生，好多學(xué)生都是帶著幾名家長(zhǎng)來(lái)面試?！被?/p>

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