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  • 圖解Google復雜的招聘流程：八條攔路虎

    去Google工作想必是許多人的夢想。還記得以前有位老兄Matthew Epstein嗎？他專門制作了一個googlepleasehireme網(wǎng)站，想以此混進Google。雖然Techcrunch的編輯好心地預言他會被雇傭，但最終結(jié)果還是碰了壁。Google讓他

  • Linux基金會：3-5年經(jīng)驗的Linux人才最吃香

    就業(yè)市場回暖的節(jié)奏仍然十分緩慢，不過IT就業(yè)市場的表現(xiàn)則始終領(lǐng)先于其它行業(yè)。大家覺得如今哪類技術(shù)領(lǐng)域?qū)T雇員的需求量最大？沒錯，正是Linux。根據(jù)Linux基金會與Dice共同發(fā)布的調(diào)查報告，通過對來自全球各地的大

  • XFS：大數(shù)據(jù)環(huán)境下Linux文件系統(tǒng)的未來？

    Linux有好多種件系統(tǒng)，但往往最受關(guān)注的是其中兩種：ext4和btrfs。XFS開發(fā)者Dave Chinner近日聲稱，他認為更多的用戶應(yīng)當考慮XFS。他談到了為了解決XFS中最嚴重的可擴展性問題所做的工作，還談到了他認為將來的發(fā)展走

  • IT部門應(yīng)如何制定技術(shù)路線圖

    幾乎所有的IT部門都必須制定出一套有針對性的技術(shù)路線圖。畢竟，沒有路線圖的指引，在新基礎(chǔ)設(shè)施硬件的采購環(huán)節(jié)中就不免出現(xiàn)選擇過高或過低配置及組合的情況，而這必然會帶來高昂的額外支出。但事實上這種指導性文檔

  • VMware大步前行，欲稱霸新興的混合云市場

    就服務(wù)器虛擬化和私有云這兩類項目而言，大多數(shù)企業(yè)使用VMware的服務(wù)器虛擬化技術(shù)。不過，大多數(shù)公共云服務(wù)提供商并不使用VMware的技術(shù)，而是使用VMware之外的廠商提供的服務(wù)器虛擬化技術(shù)：其中許多提供商使用Xen的虛

  • 企業(yè)級移動商務(wù)智能領(lǐng)域的五大陷阱

    企業(yè)級移動商務(wù)智能從今年開始將一路扶搖直上。隨著八成以上的用戶表示將在兩年內(nèi)把自己的移動設(shè)備作為中商務(wù)智能服務(wù)的惟一平臺，企業(yè)級移動商務(wù)智能已經(jīng)成為當下大多數(shù)企業(yè)在籌劃IT發(fā)展戰(zhàn)略時必須考量的重要組成部

  • 中國客服委暗查B2C網(wǎng)站：電話服務(wù)缺陷明顯

    昨天，中國服務(wù)貿(mào)易協(xié)會客戶服務(wù)委員會(簡稱中國客服委)公布了近期對12家知名B2C網(wǎng)站服務(wù)進行暗訪調(diào)查的結(jié)果。結(jié)果顯示，B2C網(wǎng)站服務(wù)除了存在配送不及時、退換貨糾紛多、維權(quán)不容易等問題，各網(wǎng)站的電話服務(wù)也有明顯

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    2012-02-16

  • 惠特曼：谷歌收購摩托或使Android走向封閉

    惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼北京時間2月16日消息，據(jù)國外媒體報道，惠普首席執(zhí)行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)當?shù)貢r間周三在“惠普全球合作伙伴會議”上表示，由于谷歌收購摩托羅拉移動會使An

  • 15個最奇怪的簡歷錯誤

    鑒于45％的人力資源經(jīng)理說，他們總是花不到一分鐘的時間來看簡歷。也就是說，平均每個職位的申請者簡歷，經(jīng)理們是沒有太多時間來看他們的簡歷的。這是可以理解的事情。有些人可能會去嘗試讓簡歷帶有一定的個性以期待

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    2012-02-16
    電子 BUILDER

  • 做一份排版美觀、簡潔凝練地好簡歷

    根本就不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容！即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美

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    2012-02-16
    MDASH MIDDOT

  • HR強調(diào)：最忌諱流水賬簡歷

    大量的簡歷投出去，為什么一個面試機會也沒有？ 為什么我符合企業(yè)要求，而沒有回復呢？ 為什么簡歷被瀏覽的次數(shù)一直為零？ ……從前程無憂調(diào)查看，求職者網(wǎng)上投遞簡歷的困惑之一是，個人簡歷沒有人

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    2012-02-16
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  • 職場新風潮崛起：你屬于哪個族？

    時代創(chuàng)造著新的族群；新的族群浪潮也在席卷著時代。御宅族、窮忙族、奔奔族、考碗族……這些曾經(jīng)在人們心里留下深深烙印的族群，如今已被速變的“時代潮”淹沒。今天，你知道有哪些新奇的族群

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    2012-02-16
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  • 2012中國新白領(lǐng)十項標準引熱議

    近日，網(wǎng)絡(luò)上盛傳“2012中國新白領(lǐng)十項標準”，其中包括月薪2萬元以上、有房有車、有足夠的閑暇時間等。雖然，很難尋找“新白領(lǐng)標準”的科學依據(jù)和權(quán)威出處，但它的誕生和火爆反映出當下都市白領(lǐng)

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    2012-02-16
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  • 職場江湖：盤點上班奴十二大特征

    上班奴特征之一：工作不會讓你把握自己的命運，恰恰相反，去工作就是把命運交給別人掌控。解決之道：職場是以權(quán)力為中心的，權(quán)力越大的人就越能掌握你的命運，所以要和擁有權(quán)力的人搞好關(guān)系，這才是立身之道。上班奴

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    2012-02-16
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  • 近84%受訪者坦言上下級關(guān)系最難處（圖）

    雖然才工作幾年時間，江西省某高校員工張瑋已經(jīng)對人際關(guān)系的復雜性有了深刻了解。他說，剛工作時，他習慣用“真誠、直接”的方式與同事、領(lǐng)導打交道。后來他發(fā)現(xiàn)，這種方式在同學、朋友之間沒問題，可是如

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    2012-02-16
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