新的一年做的最有意義的第一件事就是學習了“時間管理”。之所以想起來學習一下時間管理,是因為我發(fā)現在過去的一年中自己迷失了目標,浪費了許多的好時光;因此痛定思痛,決定在這一年中利用好所有自己的
1. 社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它,只能先適應它。(因為你管不了它)2. 世界不會在意你的自尊,人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前,切勿過分強調自尊。(因為你越強調自尊,越對你不利)3. 你只是中
不得不承認,中國電商行業(yè)已經進入了寒冬。如果用一句話來歸結這種現狀,那就是:中國電商,成也燒錢,敗也燒錢。樂淘CEO畢勝之所以提出要轉型的言論,也是因為意識到燒錢對中國電商的重創(chuàng)。轉型,目前僅僅是停留在言
社會新鮮人若能得到面試的機會,可千萬不可馬虎,謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”,就能通過最后一首關卡,成功踏入職場。求職旺季年后就要來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年
面試求職時應如何開出理想月薪?不少應屆畢業(yè)生都為此感到苦惱。開得太高是自視過高的表現,很容易遭到面試官的“舍棄”,但若開得太低,又會被面試官認為不自信。不是所有的企業(yè)都青睞“廉價勞工&rd
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去我首先要提醒求職者的,就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去,因為這在很多時候,都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發(fā)出去后,會有大量的應聘郵
女性在求職面試時,常會碰到一些敏感的問題,總覺得如何回答都不妥,很難讓自己和別人都滿意。那么,究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢?問題一、你認為家庭與事業(yè)之間存在著難以調和的矛盾嗎?這是一個老問題
當代社會是一個競爭非常激烈的社會,尤其是對于那些大學剛剛畢業(yè)進入職場不久的人來說,他們的第一份工作往往以競爭失敗而告終。有人會問,那些有著高學歷、高智商的大學生們怎么會讓人生的第一份工作以失敗告終呢?
在我跟其他人一起競聘時,尤其是跟一些應屆生一同應聘時,往往會感覺那些應聘者說話時好象很激動,有時也很做作,不自然,仿佛學生氣很重,這些東西也許在應聘學生會時管用,到了用人單位有時會被人認為沒有社會基礎
對職場新人而言,十幾年寒窗苦讀,知識底子不薄,然而人脈資源卻是一窮二白。那么,職場新人應該如何積累人脈資源呢?案例:職場新人遭遇人脈關系軟肋小孟大學畢業(yè)3年了,做過網絡編輯、市場營銷等工作,認識了不少人
面試時,你的自我推銷是恰到好處的嗎?會不會讓HR覺得華而不實抑或言而無物?日前,英才網聯(lián)就業(yè)指導專家在為求職者進行的模擬面試中發(fā)現,職場新人在進行自我推銷時往往把握不住重點。小王,傳媒大學編導專業(yè)學生,
又是一年招聘季,校園里,簡歷在風中飄蕩。那個坐在對面的HR,他到底在想啥?他一會兒聲東擊西,一會兒笑而不語。他內心的答案是什么?快來告訴我真相。1 求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程公平的環(huán)境下求職?從
走紅地毯、游深圳、親人見證榮譽、明星歡聚一堂……首屆“富士康之星”頒獎盛典猶在眼前,11月19日,該集團第二屆優(yōu)秀基層員工頒獎大會又將在歡聲笑語中熱烈開場,長江網作為首次被邀請的網絡
中華醫(yī)學會精神病學分會第九次全國學術會議上, 多位專家對富士康公司員工的跳樓現象進行了研究。深圳市康寧醫(yī)院方莉醫(yī)生就《富士康深圳工廠自殺危機事件中來診員工354 例臨床特征分析》做出報告,與新近發(fā)生的跳樓事
又至年末,也到了職場人寫年終總結的時刻。近日,記者發(fā)現,不少購物網站抓住職場人厭棄寫年終總結的心理,推出“年終總結專賣店”,令人大跌眼鏡。 在煙臺開發(fā)區(qū)某機械制造單位從事銷售工作的陶先生近日接