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  • 求職面試最忌諱之6大離職原因

    在跳槽準(zhǔn)備面試的時候HR經(jīng)常會問到關(guān)于為何離職這樣的問題,而要回答這個問題確實(shí)難度系數(shù)很大,關(guān)鍵看你把握的尺度,做好策略分析。而在面試初次跳槽的人員時常會聽到:上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板

  • 面試測評:你的面試,“試”了什么?

    一般來講,面試可以測評應(yīng)試者的任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長處和短處,揚(yáng)長避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實(shí)踐中,我們并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì),而是有選

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    2012-02-02
    控制 儀表
  • 面試寶典:職場新人面試成功的要訣

    可能是出于學(xué)生時代“考試恐懼癥”的慣性延續(xù),很多人懼怕面試,總是緊張不已。他們?yōu)榇说教帉ふ伊挤?,各家之言常常讓人挑花了眼,更加不知所措。面試是一個增進(jìn)了解、相互選擇的過程,所以并沒有緊張的必

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    2012-02-02
    BSP
  • 企業(yè)招聘官講述雷倒眾人的求職簡歷

    經(jīng)常有人問我“如何寫好求職簡歷”,我的回答是:“你來篩一次簡歷,就知道該如何寫了。”所謂“篩簡歷”,是指從指定的招聘郵箱里逐個閱讀求職簡歷,并從中篩選出滿意之人的過程。我

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    2012-02-02
    MDASH TIMES IP
  • 職場人際:10種職場貴人一定要抓牢

    1、愿意無條件力挺你的人我常說,如果有人愿意挺你,他肯定是你的貴人。當(dāng)他愿意無條件的挺你,只因?yàn)槟闶悄?,他相?ldquo;你”這個人,他接受你。一個愿意接受我們的人,他肯定是我們的貴人。當(dāng)他知道有小人在

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    2012-02-02
    BSP
  • 職場新人如何恰到好處地發(fā)泄不滿情緒

    職場新人,即使感到不公平、不滿、委屈,也應(yīng)當(dāng)盡量先使自己心平氣和下來再說。過于情緒化將無法清晰地說明你的理由,而且還使得對方誤以為你是對他本人而不是對他的安排不滿,如此你就應(yīng)該另尋出路了。不要見人就發(fā)

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    2012-02-02
    美的 控制
  • 職場攻略:信用是職場隱形競爭力

    邁入招聘季,不少大學(xué)生為企業(yè)開出的“有一定工作經(jīng)驗(yàn)”的招聘條件而糾結(jié)。他們沒有相對完整的職場經(jīng)歷,于是開始考慮能否采用“非常”手段,將自己的經(jīng)歷進(jìn)行一定的包裝,從而拿到心儀的工作。

  • 高管跳槽 民營企業(yè)就是“桃花源” 么?

    年末,又到高管跳槽時。一項(xiàng)調(diào)查顯示,高管跳槽偏愛民企?;诜N種原因,越來越多的高管選擇了一些發(fā)展態(tài)勢良好的民企,作為發(fā)展職業(yè)生涯的新去處。不過,到底什么才是適合自己的,要從自身實(shí)際情況出發(fā)來定奪,民企

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    2012-02-02
    CK AC BSP
  • 大學(xué)生頻閃得不償失 職業(yè)忠誠度評價降低

    “這份工作不太適合我”、“工作沒有前途”……一些新參加工作的大學(xué)生常常發(fā)出如此感慨,他們多則工作半年有余,少則剛剛經(jīng)歷1至3個月的試用期,作為職場新人,他們帶著焦慮頻繁跳

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    2012-02-02
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  • 蘋果1月19日召開發(fā)布會 或宣布進(jìn)軍教科書市場

    據(jù)國外媒體報道,蘋果當(dāng)?shù)貢r間周三發(fā)出邀請函,邀請媒體參加定于1月19日(下周四)在紐約古根海姆博物館(Guggenheim Museum)舉行的“教育產(chǎn)品發(fā)布會”。邀請函上的文字表明,蘋果在這次發(fā)布會上將公布與教育

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    2012-01-17
    蘋果 GEN IPAD BSP
  • 暗訪蘋果店排隊(duì)搶購iPhone 4S:購者九成是托兒

    1月13日,蘋果公司在中國正式發(fā)售新款手機(jī)——iPhone4S,發(fā)售前一晚,西單大悅城店、三里屯店門外,便聚集了千余人在排隊(duì),這些人中,90%以上的人都有一個共同的名字——托兒?! ≡缭诎l(fā)售的三

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    2012-01-17
    蘋果 iPhone
  • 工程師如何才能成為經(jīng)理人?

    對工程師的要求日趨苛刻已不是秘密,摩爾定律和設(shè)計復(fù)雜性持續(xù)爬升,納米技術(shù)幾乎要求考查設(shè)計物理的每一個方面。消費(fèi)應(yīng)用的新工藝驅(qū)動難以置信地對成本和上市時間敏感。因此,歷史上工程設(shè)計管理對生產(chǎn)率和革新的關(guān)

  • 如何修煉成優(yōu)秀的工程師?

    成為一個杰出工程師最重要的因素就是“熱愛自己的職業(yè)”。畢竟興趣是最好的老師,許多優(yōu)秀的電子工程師都是從小作為電子愛好者的。愛好不僅要體現(xiàn)在行動中更要深入內(nèi)心甚至深入骨髓。有許多人問:“每

  • 寫給想學(xué)習(xí)電子技術(shù)的新人

    attitude+practice+root+time(我們簡稱APRT吧)學(xué)習(xí)方法(寫給那些習(xí)電子技術(shù)的新人)!attitude、root、practic、time意思就不用說了吧?看到這里也許你會說,又是學(xué)習(xí)方法?有什么用,恩!的確學(xué)習(xí)方法再怎么說也只

  • 英特爾:溝通是應(yīng)聘的基礎(chǔ)

    英特爾是一家外資上市公司,又是大型高科技企業(yè),這些籠罩在它身上的光環(huán)在吸引著眾多求職者的同時也讓大多數(shù)人望而卻步??峙麓蠖鄶?shù)人不會相信,在企業(yè)招聘中必備的筆試和口試并沒有被英特爾的人力資源部門所普遍采

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