“90后”畢業(yè)生求職 獨立樂觀有想法

隨著河南省2012年大中專畢業(yè)生就業(yè)工作啟動與“河南省2012年高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘專區(qū)”正式上線，“90后”畢業(yè)生的求職就業(yè)問題成為一個熱門話題。“90后”畢業(yè)生開始走出校園，探索通

“90”后入職遭性別特殊待遇 女生遭冷遇

最近，90后第一批畢業(yè)生信心滿滿地加入了求職大軍，作為其中一員，長沙理工大學(xué)大四會計專業(yè)的女生“牡丹”同學(xué)就見證了一次招聘“性別特殊待遇”：她和幾個同學(xué)一起去某地方水利局應(yīng)聘會計，該

成為醫(yī)療IT人才需要的六大技能

市場對于醫(yī)療IT專家的需要仍在不斷增長，Experis醫(yī)療招聘公司副總裁Guillermo Moreno稱，2012年市場對于擁有某些技能的醫(yī)療IT專家需求將十分旺盛。“我們看到市場對這一領(lǐng)域的興趣與關(guān)注，”Guillermo說，

蘋果公司筆試題

（1）．有3個人去投宿, 一晚30元． 三個人每人掏了10元湊夠30元交給了老板． 后來老板說今天優(yōu)惠只要25元就夠了, 拿出5元命令服務(wù)生退還給他們, 服務(wù)生偷偷藏起了2元, 然后, 把剩下的3元錢分給了那三個人, 每人分到1

微軟面試題及答案 (很需要開放性思維啊)

第一組 1.燒一根不均勻的繩,從頭燒到尾總共需要1個小時?，F(xiàn)在有若干條材質(zhì)相同的繩子,問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢?2.你有一桶果凍,其中有黃色、綠色、紅色三種,閉上眼睛抓取同種顏色的兩個。抓取多

應(yīng)聘微軟公司必讀的13道數(shù)學(xué)運算題目

★鏈接表和數(shù)組之間的區(qū)別是什么？ ★做一個鏈接表，你為什么要選擇這樣的方法？ ★選擇一種算法來整理出一個鏈接表。你為什么要選擇這種方法？現(xiàn)在用O(n)時間來做。 ★說說各種股票分類算法的優(yōu)點和缺點。 ★用一種

傳Facebook實施重組 圍繞產(chǎn)品整合團隊

新浪科技訊 北京時間12月8日午間消息，多位知情人士透露，F(xiàn)acebook已經(jīng)對公司進行了重大重組，以簡化運營結(jié)構(gòu)。根據(jù)這一重組方案，F(xiàn)acebook圍繞隱私、公關(guān)等重要產(chǎn)品領(lǐng)域?qū)驹O(shè)計、產(chǎn)品和工程團隊做出重大調(diào)整。Fa

職場升遷之道：有時也需要自我炒作

職場中埋頭苦干固然重要，可是適當(dāng)?shù)淖晕页醋鲄s能事半功倍。莎在公司里勤勤懇懇，任勞任怨，誰都說她做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。三年里，她所在的部門換了三個主管，每個主管都認(rèn)為她很能干，但是，她的職位卻老是在原地徘徊不動

職場欠下的人情應(yīng)該怎么還？

昨天你頂著烈日替同事跑去距公司半小時車程的某機構(gòu)領(lǐng)了一份材料。今天同事說，晚上請你吃頓大餐。你當(dāng)然知道他是好意。可是說不定某些微妙的情緒讓你心里有些不舒服，你覺得幫他的這個忙被一頓大餐等價交換了，你覺

學(xué)會管理自己的時間

兼職為創(chuàng)業(yè)提供平臺目前的經(jīng)濟環(huán)境和輿論造勢下，在公眾的視線中出現(xiàn)了一大批商業(yè)領(lǐng)袖和財富新貴。這些財富人物的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷成為了普羅大眾的偶像，但同時也造成公眾在自我收入與期望之間的差距，這也是很多人開始選擇

移動社交將有望全面超越Pc社交

各種場景中，我經(jīng)常會碰到這樣的問題：如何判斷一個互聯(lián)網(wǎng)項目的好壞？實話實說，一個項目的好壞，并沒有一個放之四海而皆可行的標(biāo)準(zhǔn)。這是一件仁者見仁智者見智的事，除了時間，誰也無法百分之百地命中。比如說一家

等到2012上船時，也等不來硬盤降價

10月中旬以來，由于泰國水災(zāi)造成硬盤供應(yīng)的嚴(yán)重短缺，硬盤價格直線攀升幾乎翻倍，使原本不景氣的DIY市場再現(xiàn)低迷，不少有裝機和存儲需求的消費者都選擇觀望和推遲購買，整個市場一片蕭條。 　　 然而進入12月份以來

“活雷鋒”就是不一樣，360真的跟誰都能掐

傳諾基亞考慮出售奢侈手機品牌Vertu

據(jù)知情人士透露，諾基亞(微博)正在考慮出售旗下奢侈手機品牌Vertu，以精簡業(yè)務(wù)架構(gòu)，與其他智能手機廠商競爭。據(jù)稱，諾基亞已經(jīng)指定高盛負(fù)責(zé)該部門的出售，但談判仍處于起步階段。Vertu是諾基亞在英國的一家子公司，

你有職場恐懼癥嗎？

21歲的羅宇（化名，下稱小羅），職高畢業(yè)，獨生子。他有過三次工作經(jīng)歷，但都草草結(jié)束，第一次辭職是因為無法接受同事的玩笑而鬧打架，第二次是覺得被孤立無法忍受，第三次是上司要他做東請客他覺得上司想占他便宜。