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  • 面試時要把握自我推銷的重點

    面試時，你的自我推銷是恰到好處的嗎？會不會讓HR覺得華而不實抑或言而無物？日前，英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導專家在為求職者進行的模擬面試中發(fā)現(xiàn)，職場新人在進行自我推銷時往往把握不住重點。小王，傳媒大學編導專業(yè)學生，

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    2011-12-12
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  • HR不會告訴你的8個真相：求職是一個難以公平的被拒絕過程

    又是一年招聘季，校園里，簡歷在風中飄蕩。那個坐在對面的HR，他到底在想啥？他一會兒聲東擊西，一會兒笑而不語。他內心的答案是什么？快來告訴我真相。1 求職實際上是一個難以公平的被拒絕過程公平的環(huán)境下求職？從

  • 富士康“明星”員工將走紅地毯 多家媒體聚焦

    走紅地毯、游深圳、親人見證榮譽、明星歡聚一堂……首屆“富士康之星”頒獎盛典猶在眼前，11月19日，該集團第二屆優(yōu)秀基層員工頒獎大會又將在歡聲笑語中熱烈開場，長江網(wǎng)作為首次被邀請的網(wǎng)絡

  • 專家研究富士康跳樓現(xiàn)象：自殺者多為未婚男

    中華醫(yī)學會精神病學分會第九次全國學術會議上， 多位專家對富士康公司員工的跳樓現(xiàn)象進行了研究。深圳市康寧醫(yī)院方莉醫(yī)生就《富士康深圳工廠自殺危機事件中來診員工354 例臨床特征分析》做出報告，與新近發(fā)生的跳樓事

  • 理工男年終總結憋不出字 掛鉤福利催生“槍手”

    又至年末，也到了職場人寫年終總結的時刻。近日，記者發(fā)現(xiàn)，不少購物網(wǎng)站抓住職場人厭棄寫年終總結的心理，推出“年終總結專賣店”，令人大跌眼鏡。 在煙臺開發(fā)區(qū)某機械制造單位從事銷售工作的陶先生近日接

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    2011-12-12
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  • 職場攻略：職場OL該如何把自己打造成3“Q”人才

    首先是IQ，除了職位相關的知識與技能，還代表思考與邏輯能力，以及學習與解決問題的能力。尤其在知識經(jīng)濟時代，個人當前具備的能力，經(jīng)過兩三年就會有相當?shù)卣蹞p，因此不斷學習的能力格外重要。再者，關于技能，不僅

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    2011-12-12
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  • 雇傭關系穩(wěn)定更吸引職場人

    近期一項針對參加過國家公務員考試的職場人調查顯示，27.78%的職場人將雇傭關系穩(wěn)定作為參加考試的首要考量因素。此外，選擇增加就業(yè)機會的比例達到18.89%；而人們普遍認可的“福利好”僅列第三位，比例為

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    2011-12-12
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  • 職場晉升并非是夢想 “傻”堅持好過不堅持

    羅曼·羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對于年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那

  • 從山寨說起，中國人正在殺死自己的創(chuàng)新之心

    所謂殺人誅心，這本是對付敵人一個絕妙的招數(shù)，但聰明的中國人卻偏偏喜歡自殘。從山寨這個詞開始，不斷的在殘害自己的創(chuàng)新之心。 　　 山寨手機一開始，有多少正在滿足用戶需求的創(chuàng)意在里面，從大屏幕到大喇叭甚至

  • 看電子工程師怎么練成的

    實際上，技術這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長的道路，但是，其它領域的技術人員，我想也是一樣的。 　 因為我也是比較痛苦地用了較長的時間才完成了從初學者到一個系統(tǒng)工程師的轉變，所以啊，

  • 遭遇強敵！蘋果公司都急眼了！

    美國著名的IT雜志《eWeek》網(wǎng)站近日撰文稱，三星Galaxy Tab平板電腦的面市，將與蘋果的iPad和其它同類產(chǎn)品展開競爭。三星Galaxy Tab已成為蘋果iPad的強勁競爭對手。蘋果這次也真的急眼了！ 　　 中國有句俗話叫得饒

  • 愛立信技術筆試題題庫

    a, struct與class區(qū)別b, heap與stack的區(qū)別，以及標識一下一段程度中一些變量分配在哪里？？(局部變量，全局變量，靜態(tài)變量，常量，malloc出來的變量)c,將一個單向鏈表反轉過來的函數(shù)d,一個string類，沒有的拷貝構造

  • 80后講述：如何年薪百萬

    80后如何年薪百萬？看完這個帖子之后，我看到字里行間只有兩個字：玩命。說好聽些：全力奮斗。曾經(jīng)很喜歡逛各種各樣的論壇，看著不同的人群曬工資，有時羨慕，有時慚愧，有時得意，有時憤怒，有時沮喪。本文對一些經(jīng)

  • 離職面談：暗藏多重玄機

    快離職的時候，是最心神不定的時候：安不下心來工作，一面牽掛著離職手續(xù)的問題，一方面又在憧憬著新工作。按照慣例，在離職前，老板都會和離職員工進行一次面談。很多人不重視，覺得只是走走形式而已，只想拿到離職

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    2011-12-09
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  • 面試故事：我的兩次特殊面試（轉）

    去年，我所經(jīng)歷的兩次面試，注定將讓我終身難忘。第一次是在6月份。一家著名網(wǎng)絡公司要招一名市場部副經(jīng)理。面對高薪誘惑，我毅然報了名，并且幸運地從幾百人中脫穎而出，成為最終進入面試的10人中的一個。當時，競爭

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    2011-12-09
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