顏寧：專心致志做事 自由自在做人

　　從2000年清華大學(xué)畢業(yè)到普林斯頓大學(xué)攻讀博士，到今天成為清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院的獨(dú)立研究員，這位年輕、執(zhí)著，熱愛(ài)研究、熱愛(ài)生活的女性，她的科學(xué)之路是怎樣一個(gè)軌跡？ 　2010年8月，清華大學(xué)聘請(qǐng)的國(guó)際評(píng)估小組對(duì)其

面試技巧：新人接到面試通知后做什么

　 要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨聽(tīng)聽(tīng)獵頭老劉的幾點(diǎn)建議。　　一、接到面試通知電話時(shí)一定要

職業(yè)規(guī)劃比求職技巧重要

選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì)，使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕

寫(xiě)好求職信的4個(gè)要素

1、是說(shuō)明為什么應(yīng)聘。對(duì)此，要列舉用人單位的優(yōu)點(diǎn)及引人之處，要表達(dá)自己對(duì)加盟到該單位的渴望和對(duì)該單位真誠(chéng)的關(guān)心，你對(duì)單位歷史、現(xiàn)狀、未來(lái)的認(rèn)識(shí)或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心將贏得單位對(duì)你的好感。但要得體、中肯，不可采用

求職信九大戒條

1. 戒長(zhǎng)篇大論 內(nèi)容以簡(jiǎn)潔為原則，雇主日理萬(wàn)機(jī)，不會(huì)有時(shí)間看冗長(zhǎng)的求職信，所以求職信應(yīng)盡量在一頁(yè)紙內(nèi)完成，兩頁(yè)為上限。 首兩段就要提出重點(diǎn)，說(shuō)明為何會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作有興趣及憑什么覺(jué)得自己會(huì)是適當(dāng)人選。

提高簡(jiǎn)歷命中率技巧

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來(lái)越多的人采用這種方式，但也有越來(lái)越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音，打電話過(guò)去詢問(wèn)，對(duì)方卻說(shuō)沒(méi)有收到過(guò)這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招

“首因效應(yīng)”：細(xì)細(xì)斟酌個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷就如同求職者的“門面”，是用人單位篩選求職者的第一步。然而，不少網(wǎng)上求職者卻以為只要留下基本信息和聯(lián)系方式就可以等著被通知面試了，于是在一些關(guān)鍵欄目如“工作經(jīng)歷”、“自我描

工程師們遇到的哭笑不得的問(wèn)題

好吧，我承認(rèn)我有點(diǎn)標(biāo)題黨，當(dāng)初看到這個(gè)文章的時(shí)候我也是抱著很嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)心態(tài)點(diǎn)擊進(jìn)去的，結(jié)果...可能不是很新穎的文章了，但是還是笑了?？戳舜宋牡呐笥岩欢ㄒ貜?fù)自己是什么工哦，好吧，我先開(kāi)始:彭工（哭，我是

27個(gè)危險(xiǎn)信號(hào)揭示“過(guò)勞死”

要想防止“過(guò)勞死”，就必須了解身體為我們發(fā)出的“過(guò)勞死”信號(hào)。日本公眾衛(wèi)生研究所的科研人員曾對(duì)日本“過(guò)勞死”高發(fā)現(xiàn)象做過(guò)詳細(xì)研究，從預(yù)防角度，他們列舉了27種過(guò)勞癥狀和因素

跳槽的原因有哪些？

在面對(duì)轉(zhuǎn)換時(shí)，大家會(huì)不斷的去征求不同的意見(jiàn)，做一個(gè)比較。其實(shí)，我們可以不妨多問(wèn)問(wèn)自己，什么對(duì)自己是最重要的。一般我們可以從幾個(gè)方面去考慮問(wèn)題的純?cè)凇? 首先，新的工作是否有自己學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)

簡(jiǎn)短的自我介紹要點(diǎn)

一分鐘做好自我介紹一、首先禮貌地做一個(gè)極簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，向所有的面試官示意， 面試 官注意別的東西，可稍等一下，等 面試 官注意力集中在你這個(gè)“焦點(diǎn)”的時(shí)候再開(kāi)始。二、把握好時(shí)間，如果規(guī)定了自我介

自我介紹時(shí)語(yǔ)氣尤為重要

應(yīng)聘前的自我介紹最好是要事先就準(zhǔn)備好，但是自我介紹是一件口語(yǔ)化的事情，切不可直接把書(shū)面語(yǔ)言那過(guò)來(lái)用，畢竟書(shū)面語(yǔ)言很嚴(yán)謹(jǐn)拘束，并且，千萬(wàn)不要讓人有背誦，朗讀的感覺(jué)，這會(huì)給招聘 面試 官留下一個(gè)很糟糕的印象

自我介紹如何談?wù)勛约?/a>

面試中自我介紹要突出自己

面試應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對(duì)你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢(shì)。而對(duì)于很普通的自己，好像沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，或者說(shuō)找不到自己的優(yōu)勢(shì)，該怎么做面試自我介紹呢？如果覺(jué)得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢(shì)，

教你走進(jìn)面試考場(chǎng)如何介紹自己

走進(jìn)面試考場(chǎng)，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠(chéng)、親切的印象。通常情況下，主考官都會(huì)以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績(jī)!&rdquo