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  • 生活成本驅(qū)散一線城市就業(yè)優(yōu)勢

    　6月14日，國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，5月份CPI同比上漲5.5%，創(chuàng)年內(nèi)新高。在物價上漲的形勢下，職場人不得不面臨日益高漲的生活成本。據(jù)英才網(wǎng)聯(lián)與搜狐教育聯(lián)合進(jìn)行的 “職場人消費現(xiàn)狀”調(diào)查顯示，78%的職

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    2011-07-12
    BSP 通訊 PI

  • 遭遇“冷空氣”如何“御寒”

    上班的日子有快樂和成就感，也有沮喪和委屈，和上司、同事有了分歧冷靜下來好好溝通，即便吵幾句也應(yīng)該對事不對人，別影響了相處。但一些職場人感嘆：“吵起來，把事情放在桌面上談還好，要是碰上了‘冷暴

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    2011-07-11
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  • 職場專家：如何解決網(wǎng)絡(luò)招聘中的惡性循環(huán)？

    　　網(wǎng)絡(luò)招聘是目前大學(xué)畢業(yè)生及工作經(jīng)驗在五年以下上班族的主要求職渠道。在中國的一線城市，網(wǎng)絡(luò)招聘的普及率非常高，但因整個行業(yè)的發(fā)展仍舊處于初級階段，有一些問題不容我們忽視：　　惡性循環(huán)一：求職者越是&l

  • 專家支招年終考核：讓年終盤點遠(yuǎn)離形式主義

    　又是一年收尾時，總結(jié)、規(guī)劃成為企業(yè)各個部門的重要工作。對于掌管企業(yè)人事決策、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)、員工激勵等等各項重任的人力資源部來說，年底評估更是一場攻堅戰(zhàn)，人事決策依據(jù)何來、績效考核如何開展、年度

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    2011-07-11
    TE MDASH BSP

  • 職場出現(xiàn)“閃離族” 缺適應(yīng)力缺職業(yè)規(guī)劃頻跳槽

    　“閃離”是在職場中出現(xiàn)的一個新名詞，特別是一部分大學(xué)畢業(yè)生在工作中，一旦現(xiàn)實與就業(yè)預(yù)期出現(xiàn)太大偏差，就開始“閃離”。那么為什么閃離，怎樣才能不被閃離呢？　　職場定位不清晰　　&ldq

  • 職場情場均現(xiàn)“漢堡族”：頻繁跳槽相親換對象

    一個巨大的漢堡，看起來很誘人，吃起來有點乏味，吃完了有點膩味，除了一大堆熱量，它似乎也給不了你什么營養(yǎng)?，F(xiàn)在，有這樣一群人被戴上了“漢堡族”的帽子，不是因為他們做的都是同一件事，而是因為他們

  • 專家詳解年底跳槽攻略:尋找高薪背后的真正價值

    案例分析：　　Lisa，24歲，某IT公司市場部專員。在公司已經(jīng)呆了快兩年，工作也算是十分出色，短期內(nèi)毫無升職期望。便有了跳槽的打算。此時，國內(nèi)一個新的手機廠商需要一個有經(jīng)驗的市場部經(jīng)理，對Lisa十分滿意，開價

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    2011-07-11
    BSP

  • 就業(yè)專家提醒：跳槽有風(fēng)險，跳前須三思

    　　春節(jié)臨近，節(jié)后則將迎來一輪跳槽高峰期。每逢新年伊始，不少職場“螞蚱”們就開始重新規(guī)劃職業(yè)發(fā)展方向，是走是留成為大家討論的熱點。其實跳槽是職業(yè)生涯必然要經(jīng)歷的步驟，跳好了，工資會飛躍，事業(yè)

  • 告別職場“偽成熟” 其實年輕并不可恥

    　　倍受好萊塢寵愛的女星斯佳麗•約翰遜在未滿20歲時就喊出了“年輕是可恥的”信條，這位少女時代就在獨立影壇有所建樹的女星認(rèn)為出演偶像劇是對她的侮辱。信奉“出名要趁早”原則的演藝圈

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    2011-07-11
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  • 名師指導(dǎo)：如何從600多萬求職者中脫穎而出

    　　中國的求職市場和中國的樓市一樣，讓人揪心。近十幾年隨著高校大規(guī)模擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)也以每年60萬以上的速度跳躍式猛增：2003年全國高校畢業(yè)生人數(shù)為212萬，2004年增至280萬，2005年達(dá)到340萬以上,而2010年

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    2011-07-11
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  • 拜年送簡歷 宅家寫論文

    　　　“剛過完春節(jié)就得面對就業(yè)壓力了，以前過年是到處收紅包，現(xiàn)在得到處找熟人送簡歷，這個年過得真糾結(jié)。”大年初四，中國計量學(xué)院的大四學(xué)生小蔡這樣更新了自己的人人網(wǎng)狀態(tài)?！　”疽詾榇汗?jié)期間，大

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    2011-07-11
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  • 好簡歷就是一件好嫁衣

    　據(jù)了解，一場招聘會，企業(yè)會收到幾千上萬份簡歷，其中有相當(dāng)大一部分簡歷還沒被HR看到就已經(jīng)被淘汰了，能夠被企業(yè)看到的簡歷已經(jīng)是幸運，而能夠吸引HR的簡歷簡直就是。對于簡歷，有的同學(xué)把他當(dāng)做一個展示自己的舞

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    2011-07-11
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  • 2011年會計專業(yè)畢業(yè)生面試技巧

    由于初入職場，很多會計人員不曉得怎么征服面試官，而順利通過面試，進(jìn)入理想的公司，從事高薪的職位。其實很多剛剛走入社會的會計人員對求職有部分不當(dāng)?shù)淖龇ǎ?jīng)驗不足的他們往往會被面試官的提問嚇到。而導(dǎo)致求職

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    2011-07-08
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  • 幼師專業(yè)的應(yīng)屆生面試技巧

    幼師專業(yè)的應(yīng)屆生，在面試過程中經(jīng)常遇到很多困難，而沒辦法找到好工作，表示很糾結(jié)，筆者總結(jié)四點幼師面試技巧，望對您有所幫助。一、 精神緊張及克服的辦法幾乎95％以上的畢業(yè)生在接受調(diào)查時都承認(rèn)自己在面試時精神

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    2011-07-08
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  • 如何在面試時爭取更多的薪資

    　分析市場行情 　　 　　對于不同的職位，一般說來有一個大概的市場行情價格，仔細(xì)分析這些指導(dǎo)價格，對自身的定位大有好處。目前全國尚無一家權(quán)威機構(gòu)發(fā)布這方面的信息，但我們可以通過親朋好友了解一個大概，

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    2011-07-08
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