大學(xué)生:可以開頭苦,但不能一直苦! 近日,在重慶2008年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟幕的招聘會上,相當(dāng)一部分企業(yè)遭遇了尷尬一幕:3.4萬畢業(yè)生入場求職,共有1100家用人單位為同學(xué)們提供了4萬個工作崗位。但最終達成
今天和幾個朋友吃飯,席間請朋友們幫助推介我的業(yè)務(wù),其中有幾位大倒苦水,“現(xiàn)在經(jīng)濟危機呵,可靠性一直就想做,可拿不出錢來添置設(shè)備、增加產(chǎn)品的成本啊”,還都是曾經(jīng)有過機電技術(shù)經(jīng)歷的人,有感而發(fā),
我不是接待,不是文秘,我是個寫代碼的。為API生,為框架死,為Debug奮斗一輩子!吃符號的虧,上大小寫的當(dāng),最后死在需求上!就是這么一個活脫脫的杯具程序員。大多數(shù)人都認為,女人和技術(shù)掛不上勾,扯不上任何聯(lián)系
不少非應(yīng)屆畢業(yè)生由于各種各樣的原因沒能及時就業(yè),在畢業(yè)一兩年后再求職時,他們往往被職場人士稱為“過期就業(yè)者”。在嚴峻的就業(yè)形勢下,這類求職者由于經(jīng)歷復(fù)雜、壓力又大,求職并不易。往屆畢業(yè)生成
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱為“高級”錯誤。筆者總結(jié)近10年跨國公司人
面試在求職活動的過程中,對于求職者而言,可說是壓力最大的一階段,因為能否成功地達成就職,全靠這臨門一腳。因此,想要在面試中成為勝利佼佼者的話,唯有做好萬全的準備,才有收事半功倍的機會?! ?、一邊談話,
摩托羅拉解決方案公司CEO格雷格·布朗(Greg Brown)2010年年薪漲幅高達62%,摩托羅拉移動公司CEO桑杰·賈(Sanjay Jha)薪酬相比2009年增長幅度超過三倍。 今年1月,經(jīng)過一系列大范圍構(gòu)架調(diào)整,摩托羅
金融危機造成大量人員失業(yè),也使在校大學(xué)生畢業(yè)生難上加難。如何在面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。在國家工信部和人事部聯(lián)合
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權(quán)稱之為“高級”錯誤。某跨國公司人力資源
大學(xué)畢業(yè)生求職,首先就是要通過向用人單位呈送求職簡歷來介紹和推銷自己。求職簡歷是用人單位了解畢業(yè)生有關(guān)情況的重要途徑和方式。因此,求職簡歷寫得是否“抓人”,對畢業(yè)生求職的成功與否起著十分關(guān)鍵
他叫庫瑪,出生于加爾各答北部一個貧困山村。因為貧困,他只在學(xué)校待了三年;因為貧困,十五歲的他便只身前往孟買,成為最年輕的搬運工人。庫瑪和許多搬運工一樣,只會簡單的阿拉伯?dāng)?shù)字和字母,如假包換的一個文盲。
近日,臺州學(xué)院“走進優(yōu)秀的臺州企業(yè)”調(diào)研隊來到了臨海人才交流中心,就大學(xué)生就業(yè)的相關(guān)問題采訪了高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心副主任盧嬌陽女士。 一 檔案的重要性 盧主任說,如今一些大學(xué)畢業(yè)生忙
2002年我剛畢業(yè)時,工作處境很差,每月只拿800元。經(jīng)歷一段時間的煎熬后,我調(diào)整了自己,不計任何回報地拼命工作。不過3年,我就做到了實質(zhì)上的銷售經(jīng)理,年薪四五十萬。28歲時,我辭職創(chuàng)辦了自己的公司。也算小有成
我選擇容易做的事情 在紐約第五大道有一家復(fù)印機制造公司,他們需要招聘一名優(yōu)秀的推銷員。老板從數(shù)十位應(yīng)聘者中初選出3位進行考核,其中包括來自費城的年輕姑娘安妮。 老板給他們一天的時間,
說到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準備,但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這又是什么原因造成的呢?到外企面試應(yīng)該注意哪些問題呢?我們總結(jié)了多位外企面試官給求職失敗者指出的陋