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  • 警惕淺嘗輒止式“跳槽”

    Tom是某高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)2009屆畢業(yè)生，參加工作不到一年，卻已換了5份工作：剛畢業(yè)時(shí)進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，因不滿工資太低，試用期剛過(guò)就跳槽了。接下來(lái)的幾個(gè)月，他相繼跳槽到廣告公司、保險(xiǎn)公司、咨詢公司、醫(yī)藥公司

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    2011-03-10
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  • 如何判斷結(jié)束面試的最佳時(shí)間

    成功的面試有適當(dāng)?shù)臅r(shí)間限制，談短了不行，長(zhǎng)了更不行，時(shí)間長(zhǎng)了只有對(duì)應(yīng)試人不利。面試不是閑聊，無(wú)主題、無(wú)目標(biāo)。面試也不是談判，雙方各自有條件必須花時(shí)間去磨嘴皮。從某種意義上講，面試是陌生人之間的溝通。　

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    2011-03-10
    CAN FOR CE DECISION

  • 職場(chǎng)新人，切莫當(dāng)“職場(chǎng)青蛙”

    “金三銀四”求職的黃金期，也是“職場(chǎng)青蛙”最為活躍的時(shí)期。眼下已進(jìn)入4月中旬，記者在各類人才市場(chǎng)上注意到，一些工作不如意的或者準(zhǔn)備通過(guò)跳槽得到提升的在職人士紛紛“起跳”。職

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    2011-03-10
    RSQUO

  • 關(guān)于簡(jiǎn)歷的八條注意事項(xiàng)

    1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的

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    2011-03-10
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  • 如何使E-mail發(fā)送的簡(jiǎn)歷受到重視

    現(xiàn)在不少大公司的人事管理部門每天都收到大量通過(guò)電子郵件發(fā)來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這其中有相當(dāng)多的簡(jiǎn)歷不夠規(guī)范。　　在通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)求職時(shí)，為了使你的個(gè)人資料得到應(yīng)有的重視，不致于淹沒(méi)在成批的電子文件中,你應(yīng)該注意以下

  • 專家剖析“自殺式”英文簡(jiǎn)歷 讓你成為HR眼中的寵兒

    中文簡(jiǎn)歷加上英文簡(jiǎn)歷已經(jīng)成了不少求職者簡(jiǎn)歷的“標(biāo)準(zhǔn)配置”，那么既然已經(jīng)要做了，我們是否該奉行“簡(jiǎn)歷沒(méi)有完美只有更美”的宗旨。俗話說(shuō)細(xì)節(jié)決定成敗，如果因?yàn)楹?jiǎn)歷中細(xì)小的錯(cuò)誤而不幸淘汰，

  • 如何你的簡(jiǎn)歷提高回復(fù)率？

    作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在求職的時(shí)候，也許你投遞了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，回復(fù)的多少？簡(jiǎn)歷的回復(fù)率直接與你的簡(jiǎn)歷制作有關(guān)，如何提供你的簡(jiǎn)歷回復(fù)率呢？幾點(diǎn)介紹了讓你的簡(jiǎn)歷提高回復(fù)率4大秘訣。寫點(diǎn)文字，告慰雙方。一個(gè)來(lái)自金星，

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    2011-03-10
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  • 個(gè)人簡(jiǎn)歷的七大忌

    ★不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)，建議長(zhǎng)度不要超過(guò)2頁(yè)A4紙?！锊灰涯切└毼缓凸ぷ鳠o(wú)關(guān)的興趣愛(ài)

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    2011-03-10

  • 電子工程師在珠江三角洲的求職功略

    1、前期準(zhǔn)備工作： 確定要過(guò)來(lái)之前請(qǐng)先在網(wǎng)上狂投簡(jiǎn)歷，如果能收到幾份面試通知的話就最好。注意最好把資料里面的個(gè)人所在地寫成廣州、深圳什么的，面試機(jī)會(huì)會(huì)大大增加，太遠(yuǎn)的自己好好爭(zhēng)取延期的機(jī)會(huì)。這樣過(guò)來(lái)

  • 開發(fā)人員、程序員與計(jì)算機(jī)科學(xué)家三者之間的區(qū)別

    我經(jīng)常使用這三個(gè)幾乎可以互換的詞，是的，甚至包括計(jì)算機(jī)科學(xué)家。畢竟，我們中的大多數(shù)人都擁有計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)位，那這三者有什么不同呢？然而，最近我發(fā)現(xiàn)這三者的特點(diǎn)在我腦海中愈發(fā)涇謂分明。當(dāng)我一想到那些我認(rèn)識(shí)

  • 大學(xué)生成長(zhǎng)求職：十八條受益一生的定律

    又到了一年一度的求職季節(jié)，準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文

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    2011-03-09
    定律 BSP

  • 給求職信加6點(diǎn)“味精”

    又到了一年一度的求職季節(jié)，準(zhǔn)備求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在所有的求職材料中，求職信顯然是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推薦的書面材料，是所有求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文

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    2011-03-09
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  • 馬云三問(wèn) 如何成功創(chuàng)業(yè)

    做企業(yè)跟做人一樣，一定要想清楚這幾個(gè)問(wèn)題：你有什么?你要什么?你愿意放棄什么?假如你什么都要，什么都希望得到，什么都不愿意放棄，你的企業(yè)一定做不好。 在10月29日于深圳舉行的創(chuàng)業(yè)板專委會(huì)成立儀式上，阿里巴巴

  • 李開復(fù)：學(xué)習(xí)如何成為企業(yè)家

    要做企業(yè)家，不表示一定要去開一個(gè)高科技公司。很多企業(yè)家都是在大公司里從底層做起的。如果你經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，自己開公司成功率會(huì)很小。如果你不愿冒太大的風(fēng)險(xiǎn)，那么在大公司學(xué)習(xí)是最合理的。 創(chuàng)業(yè)是很艱辛的

  • 大學(xué)生求職需要學(xué)習(xí)12種動(dòng)物精神

    　對(duì)待第一份工作的態(tài)度，在很大程度上決定著你是否能夠順利完成從一個(gè)校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。因此，正確的工作觀十分重要。剛?cè)肷鐣?huì)的新人應(yīng)該如何建立工作觀？以下是一位從事人力資源工作超過(guò)12年的專業(yè)人士給出的

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    2011-03-09
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