面試是沒有彩排的,所以面對面試時(shí)的突發(fā)情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理??匆恍├樱M麑δ阌兴鶐椭?。這些“很意外的面試”,并非只有應(yīng)屆生才會碰到,只是對于社會經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)
透視職場,職場人很少能夠從一而終,上一份職業(yè)剛剛結(jié)束,下一份工作還未正式確定,其實(shí),身處職場難免會由于一些原因而遭遇空白期。專家提醒,職場人求職時(shí)切忌刻意遮掩曾經(jīng)的空白期,誠信就業(yè),從容應(yīng)對才是正確的
“恭喜您已經(jīng)通過小組面試,請于某月某日參加筆試……”昨天,人民大學(xué)研二學(xué)生雙瑞收到某房地產(chǎn)公司發(fā)來的短信和郵件后挺納悶:自己只是申請了該公司的招聘職位,并沒有參加過小組面試呀?
“員工離職和領(lǐng)導(dǎo)及管理風(fēng)格之間存在著明顯的關(guān)聯(lián)。”專家認(rèn)為一般員工都會以工作環(huán)境、工作氛圍不好為由而提出離職,這樣的比例可以達(dá)到40%~50%。其實(shí)在這樣理由背后,最直接的原因可能來自于管理者的性
太原某高校畢業(yè)近半年的王慧(化名),本在畢業(yè)時(shí)就通過網(wǎng)絡(luò)求職順利與一家大型企業(yè)簽約,卻因企業(yè)項(xiàng)目下馬,工作被擱置起來。更令她氣憤的是,根據(jù)與企業(yè)簽署的就業(yè)協(xié)議,她在協(xié)議期內(nèi)不得另謀工作,否則需支付數(shù)額
福建省屏南縣財(cái)政局下屬單位“定向招聘”市領(lǐng)導(dǎo)家屬一事尚未完全平息,日前,該縣縣委黨校的一次公開招聘又遭遇同樣質(zhì)疑。更讓人痛心的是,類似荒唐的招聘絕非個(gè)案—— “定向招聘&rd
廈成中國十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市 在廈海外人才有5千 近日,2010年福建(廈門)海外留學(xué)人才與項(xiàng)目對接洽談會在廈門舉行,近200名海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和海外留學(xué)人才來廈參會,78家單位到場對接洽談(其中廈門單位60家)。
山東大學(xué)50名職業(yè)指導(dǎo)課程授課教師24日起重新當(dāng)起了學(xué)生,接受為期三天的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜言敏告訴記者,這是山東大學(xué)為培養(yǎng)教師更好指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生涯、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的一項(xiàng)
近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動率遠(yuǎn)高于農(nóng)民工,但對即將步入職場的大學(xué)生這依然是一
1. 小公司如何留住骨干: 這些年物價(jià)上漲,費(fèi)用上漲,公司利潤卻未漲多少。每個(gè)員工都希望工資大幅增加,但估計(jì)90%以上小公司無法做到這點(diǎn)。有時(shí)我這當(dāng)老板的恨不得將公司門一關(guān),自己拿著資金炒股或炒房,圖個(gè)
剛剛進(jìn)入2011年,又一家頗具潛力的大陸IC設(shè)計(jì)公司被外資收購,1月24日,ISSI發(fā)布消息以2000萬美元現(xiàn)金收購廈門錫恩微電子公司。這是繼2010年蘇州傲視通、上海普然、上海捷頂之后的又一家已經(jīng)消失的IC設(shè)計(jì)公司,算上去
當(dāng)時(shí)光步入2011年,國家對集成電路重視達(dá)到前所未有的地步,1月12日剛過元旦不久國務(wù)院第一次辦公會,總理溫家寶主持研究部署進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施;度過春節(jié)之后的第一個(gè)工作日,國務(wù)院辦
沒有文采飛揚(yáng)的修飾,沒有浮夸的言辭,這一切將在平淡中開始…… 幾年前,無意中父親從外面帶回幾塊小黑塊,外形四方,有腳。集成芯片,當(dāng)初所了解的一切。 上了大學(xué),在圖書館邂逅了她&md
作為過來人思前想后,我感到完全有責(zé)任將發(fā)自心底的感受傳遞給年輕一代,“一個(gè)企業(yè)家心靈深處渴望優(yōu)秀人才的卓越追求和深層次的嘆息、痛苦和感受”。您們千萬不要等到畢業(yè)求職時(shí)才覺得自己能力太差,世界
趕上跳槽“早班車”案例:節(jié)后上班沒多久,吳先生就把辭職書遞到老板的辦公桌上,趕上了跳槽的第一班車。事實(shí)上,吳先生提前做好了功課,他說:“現(xiàn)在許多企業(yè)也是越來越早地開始發(fā)掘人才、儲備人才,