小心職場“多動(dòng)癥”

　在工作生活中有許多職場新人，他們由于各種原因繁跳槽，不僅跳躍在不同的城市之間。他們像是患了“多動(dòng)癥”的孩子，從不消停?！　?ldquo;多動(dòng)癥”之典型病號(hào) 　　安妮大學(xué)畢業(yè)后，在上海這個(gè)大都

基層是事業(yè)成功的大舞臺(tái)

　我們都知道溫家寶總理走上工作崗位的第一站是甘肅省地質(zhì)局地質(zhì)力學(xué)隊(duì)，但我們卻很少知道溫家寶第一次“就業(yè)”選擇是去西藏。 　　 　　2月12日，在中南海國務(wù)院第一會(huì)議室，溫家寶總理等國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)與1

名校面試官點(diǎn)評(píng)中國留學(xué)生通?。翰蝗背煽?nèi)币?guī)劃

　近日，南京接連舉辦了多場留學(xué)教育展。記者從現(xiàn)場了解到，在這一輪留學(xué)展上，來自世界名校的面試官成為家長關(guān)注的新焦點(diǎn)。面試官們?cè)谡劦街袊鴮W(xué)生通病時(shí)，一致表示“中國考生考分高，但綜合素質(zhì)欠缺。”

面試中的“能”與“?！?/a>

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)：大學(xué)生就業(yè)的理想空間

創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，又叫創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)等。指那些從個(gè)人的創(chuàng)造力、技能和天分中獲取發(fā)展動(dòng)力的企業(yè)，以及那些通過對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開發(fā)可創(chuàng)造潛在財(cái)富和就業(yè)機(jī)會(huì)的活動(dòng)。　　發(fā)達(dá)國家創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可以定義為具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)意性

實(shí)事求是 完善自我

的確，他不是一個(gè)活潑的人，不善言辭，連他本人也這樣認(rèn)為，但如果你夠了解，你一定會(huì)同意我的觀點(diǎn)，他是一個(gè)務(wù)實(shí)、有思想、很好相處的人。四年的大學(xué)生活，使他脫胎換骨，原本稍顯稚嫩，顯如今成熟了許多，用他的話

到底有幾只鳥

　　我學(xué)的是會(huì)計(jì)專業(yè)，剛畢業(yè)那會(huì)，見著有公司招會(huì)計(jì)和銷售職位，我都投上簡歷。 　　一次，我接到招聘會(huì)計(jì)的面試通知。那家公司挺大，測完了專業(yè)知識(shí)后，還有邏輯能力測試。其中一道題是：“樹上有10只鳥，

蓋茨留給職場青年的十句警言

　　1.　社會(huì)充滿不公平現(xiàn)象。你先不要想去改造它，只能先適應(yīng)它。 　　 　?。ㄒ?yàn)槟愎懿涣怂? 　　 　　2.　世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒有成就以前，切勿過分強(qiáng)調(diào)自尊。 　　

跳槽季來臨“面試經(jīng)”走俏 網(wǎng)友：面試就像相親

“本周即將一面(第一輪招聘面試)，跪求高質(zhì)量‘面經(jīng)’(“面試經(jīng)”)……”眼下正值“金三銀四”季，不少白領(lǐng)蠢蠢欲“跳”，相關(guān)的“面經(jīng)”

華科大學(xué)生自組創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練 7支隊(duì)伍5支在擺地?cái)?/a>

告別蟻?zhàn)澹盒〕鞘星嗄陚儭皼]出息”的幸福生活

編者的話：　　幸福是什么？　　我們想將這個(gè)疑問與已經(jīng)或?qū)⒁と肷鐣?huì)的青年共享，既然大學(xué)生的“蟻?zhàn)?rdquo;、“蝸居”已經(jīng)成為2009年尾巴上的濫觴?！　》績r(jià)與這個(gè)將走進(jìn)虎年的冬天一樣冰冷而兇猛

諾基亞 CEO 埃洛普的早期經(jīng)歷

當(dāng)諾基亞董事會(huì)任命新的 CEO 時(shí)，史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）并不被外界所看好。因?yàn)榇蠹叶疾惶私膺@個(gè)“微軟的家伙”。上周加大拿雜志《Canadian Business》刊登了埃洛普的長篇報(bào)道，其中用很

模擬電路設(shè)計(jì)的九個(gè)階段

　一段　　你剛開始進(jìn)入這行，對(duì)PMOS/NMOS/BJT什么的只不過有個(gè)大概的了解，各種器件的特性你也不太清楚，具體設(shè)計(jì)成什么樣的電路你也沒什么主意，你的電路圖主要看國內(nèi)雜志上的文章，或者按照教科書上現(xiàn)成的電路，你

“先就業(yè)再擇業(yè)”的求職觀念催生“跳早族”

面對(duì)就業(yè)“寒冬”，不少聲音建議大學(xué)生更新就業(yè)觀念，放平心態(tài)，降低對(duì)工資、工作條件的要求，從基層、中小企業(yè)做起。然而，伴隨“先就業(yè)再擇業(yè)”求職觀的建立，“跳早族”也應(yīng)運(yùn)而生

職場好馬也吃回頭草

我們常說，“好馬不吃回頭草”，也就是說一群馬在草地上爭著吃草，只有競爭能力弱，搶不過別的馬才去吃回頭草。所以，在中國人的思維定勢里，覺得吃回頭草有兩層意思，一是沒面子，早知今日，何必當(dāng)初；二