一天收到10來(lái)個(gè)不同單位的面試通知,不同職位都擁有十分誘人的名稱,可面試下來(lái)卻發(fā)現(xiàn)都是同一個(gè)工種:產(chǎn)品銷售。對(duì)于剛剛開始找工作的大四學(xué)生而言,多投遞簡(jiǎn)歷的確能獲得不少面試機(jī)會(huì),但很多學(xué)生卻頻頻遭遇&l
一開一關(guān),只有幾秒鐘;一上一下,不到一分鐘。然而,就在這一進(jìn)一出中,方寸之地已成為讓職場(chǎng)白領(lǐng)們難以輕松自如的場(chǎng)所。近日,一家網(wǎng)站關(guān)于“職場(chǎng)人的電梯情結(jié)”的調(diào)查,讓小小的電梯間成為網(wǎng)友關(guān)注的焦點(diǎn)。
“催婚令”讓她不知所措 剛過(guò)30歲生日的李嘉至今還是單身一人。一想起即將過(guò)去的一年,她就有些心神不寧。從26歲起,她就一直面臨被父母催婚的壓力。今年年初的時(shí)候,父母甚至給她下了“最后通牒&
有些大學(xué)生初入職場(chǎng)沒(méi)幾天就開始抱怨,總覺得單位對(duì)自己重視不夠。自恃各方面的條件不錯(cuò),在薪酬、工作環(huán)境、重視程度等方面要求過(guò)高,做出了有失偏頗之舉。而另一些大學(xué)生往往會(huì)急于展現(xiàn)自己的才能和實(shí)力,盼望盡快
標(biāo)志一:只會(huì)踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作 踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒(méi)有錯(cuò)。但只會(huì)這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥,到頭來(lái),肯定連菜鳥也做不
“蟻?zhàn)?rdquo;是大學(xué)畢業(yè)生低收入聚居群體,指的是畢業(yè)后無(wú)法找到工作或工作收入很低而聚居在城鄉(xiāng)結(jié)合部的大學(xué)生。他們是有如螞蟻般的“弱小強(qiáng)者”,高智、弱小、聚居,是繼三大弱勢(shì)群體(農(nóng)民、農(nóng)民工
許多工程師都經(jīng)歷過(guò)這樣艱難過(guò)程:初始工作的熱情被一個(gè)個(gè)設(shè)計(jì)難題消磨,而無(wú)人指導(dǎo)又導(dǎo)致自己陷入設(shè)計(jì)困境,逐漸地,電路設(shè)計(jì)變成了一件枯燥乏味的工作,工作的激情完全被各種壓力取代。作為一名熱愛藝術(shù),追求美好
作為一個(gè)工程師,我總是覺得自已在個(gè)性上有很多的缺點(diǎn),比如說(shuō):教條,固執(zhí),直來(lái)直去,不討人喜歡等,缺少生活情趣等,但是對(duì)于一個(gè)工程師來(lái)說(shuō),這些又是必須的:教條是尊守規(guī)則,固執(zhí)是執(zhí)著,直來(lái)直去是簡(jiǎn)潔明了,客觀,準(zhǔn)確地描
要實(shí)現(xiàn)基于TSV(through-silicon via)技術(shù)的3D芯片大規(guī)模生產(chǎn)所需要克服的最大困難是什么?困難其實(shí)還有很多,但是成本或許是這其中最大的問(wèn)題。 Synopsys公司執(zhí)行小組高級(jí)副總裁兼總經(jīng)理Antun Domic表示,一個(gè)基于
十年經(jīng)驗(yàn)教你如何學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng) 定義可從幾方面來(lái)理解嵌入式系統(tǒng): ◆嵌入式系統(tǒng)是面向用戶、面向產(chǎn)品、面向應(yīng)用的,它必須與具體應(yīng)用相結(jié)合才會(huì)具有生命力、才更具有優(yōu)勢(shì)。因此可以這樣理解上述三個(gè)面向的含
大家都知道理做PCB板就是把設(shè)計(jì)好的原理圖變成一塊實(shí)實(shí)在在的PCB電路板,請(qǐng)別小看這一過(guò)程,有很多原理上行得通的東西在工程中卻難以實(shí)現(xiàn),或是別人能實(shí)現(xiàn)的東西另一些人卻實(shí)現(xiàn)不了,因此說(shuō)做一塊PCB板不難,但要做好
美國(guó)當(dāng)?shù)貢r(shí)間2010年12月10日,斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司登陸美國(guó)納斯達(dá)克證券交易所,成為中國(guó)首家在納斯達(dá)克上市的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)型企業(yè)。斯凱上市代碼為MOBI,承銷商為花旗,IPO定價(jià)每美國(guó)存托股票(ADS)8美元,此次
三十幾年前,我讀了設(shè)計(jì)理論家Victor Papanek寫的《為真實(shí)世界而設(shè)計(jì)(Victor Papanek)》一書;作者在書中提出了「責(zé)任性工程(responsible engineering)」的概念,也就是說(shuō)有某種類的工程案,是有利于所有利益相關(guān)者
除了戶口、外貌、家庭背景,有的單位招聘包括酒量、斟酒動(dòng)作、舞姿、儀態(tài)舉止及是否暈車都列入考察范圍。更有甚者,在一些地方,連生肖、姓名也成了招聘條件 “隱性就業(yè)壁壘”浮出水面 又到一年
有調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,截止到到2010年11月中旬, 去年應(yīng)屆大學(xué)生跳槽人數(shù)已達(dá)到228萬(wàn)人。2010年11月2日,第三方機(jī)構(gòu)公司《2010年就業(yè)藍(lán)皮書》發(fā)布,據(jù)其對(duì)2009屆20多萬(wàn)名畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示,有38%的2009屆大學(xué)畢業(yè)生在