1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn),將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。 2.只列出你過去十年
第一式:選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會(huì)。有的網(wǎng)上招聘會(huì)針對(duì)的是有工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)求職人員,應(yīng)屆畢業(yè)生即使投了簡(jiǎn)歷,也會(huì)因?yàn)椴环蠗l件,而被用人單位退回。 第二式:拓寬視野。可將求職信息張貼在專業(yè)網(wǎng)站里,
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外,還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象: (1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意?! ?2)過于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過于粗略,就不會(huì)
近日。某網(wǎng)站,發(fā)布的5月份國(guó)內(nèi)人才需求走勢(shì)數(shù)據(jù)顯示,由于B2C等電子商務(wù)模式的不斷崛起,物流行業(yè)打破了此前連續(xù)幾個(gè)月的用工低迷,招聘量上升至37000人,比4月份增長(zhǎng)近20%,但配送人員供不應(yīng)求,出現(xiàn)“用工
在網(wǎng)上輕敲鍵盤,用專業(yè)求職軟件簡(jiǎn)單填寫上個(gè)人資料,簡(jiǎn)歷就能發(fā)到許多企業(yè)的招聘郵箱里。近日,一種簡(jiǎn)歷群發(fā)軟件在網(wǎng)上風(fēng)靡開來,但求職者有所不知,由于缺乏針對(duì)性,很多“海投”的簡(jiǎn)歷根本到不了招聘企
華為總裁兼創(chuàng)始人任正非計(jì)劃將其子任平引入華為高管團(tuán)隊(duì),但是此舉遭到華為高級(jí)管理層的反對(duì),可能引發(fā)這家中國(guó)新興電信設(shè)備巨人的人事震蕩。 財(cái)新記者日前從多方證實(shí),在今年國(guó)慶節(jié)前一次華為例行的經(jīng)營(yíng)高管團(tuán)隊(duì)
“我今天提辭呈了,以后有空多聯(lián)系。”11月5日晚間,部分臺(tái)灣地區(qū)媒體記者收到了這樣一則短信。發(fā)送者是全球銷量最大的手機(jī)芯片公司聯(lián)發(fā)科的CFO喻銘鐸。 11月8日上午,聯(lián)發(fā)科中國(guó)有限公司對(duì)本報(bào)記
程?hào)|升 程久龍像任正非這一代白手起家的企業(yè)家們,現(xiàn)在到了對(duì)個(gè)人、對(duì)企業(yè)、也對(duì)時(shí)代作出艱難抉擇的時(shí)刻。2010年10月27日,關(guān)于華為接班人的消息引起外界激蕩。那些猜測(cè)的消息說,任正非提出其兒子任平做接班人,而現(xiàn)
中國(guó)正在向全世界銷售使用了日本新干線技術(shù)的高速鐵路。中國(guó)從日本企業(yè)購(gòu)買車輛及技術(shù)并開始運(yùn)用還是僅僅數(shù)年前的事情。而現(xiàn)在已經(jīng)能夠向海外銷售“中國(guó)造新干線”了。雖然日本有人指責(zé)盜用了日本的技術(shù),
美女方華給我發(fā)來了預(yù)告短信,說他們酷6網(wǎng)外號(hào)為李魯花(魯花為壓榨專家)的李善友同志會(huì)做客BTV5的《名人堂》欄目,暢談打工與創(chuàng)業(yè)。這條短信被愛人在例行檢查中發(fā)現(xiàn)了,由于我和善友兄也是老朋友,經(jīng)常提到他,所以
計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小惠告訴職業(yè)規(guī)劃師:“我討厭這個(gè)專業(yè),不想編程,打死也不做程序員!”英語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)生阿琴說:“學(xué)了四年英語(yǔ),一點(diǎn)也不喜歡,畢業(yè)后既不想做翻譯,更不想當(dāng)英語(yǔ)老師。&rdqu
用日語(yǔ)交換英語(yǔ)、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語(yǔ)交換財(cái)務(wù)知識(shí)、用電腦技術(shù)交換股票證券知識(shí)……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式,他們以自己的特長(zhǎng)作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),和
用日語(yǔ)交換英語(yǔ)、用CAD運(yùn)用交換數(shù)控編程、用駕駛交換修車、用德語(yǔ)交換財(cái)務(wù)知識(shí)、用電腦技術(shù)交換股票證券知識(shí)……這是最近流行在白領(lǐng)中的一種技能交換方式,他們以自己的特長(zhǎng)作為資本通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),和
360行,行行出狀元。每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)壓力,又有各種客觀風(fēng)險(xiǎn)。沒有哪個(gè)職業(yè)是完全無風(fēng)險(xiǎn)輕松掙大錢。如今從事一些特殊職業(yè)既有嚴(yán)重的心理壓力,也將面對(duì)強(qiáng)度極大的體力壓力,這些職業(yè)表面風(fēng)光無限,其實(shí)背
想要成為公司的MVP(最有價(jià)值員工)?當(dāng)老板布置棘手的任務(wù)時(shí),你就不要說“沒做過這個(gè),我做不了這個(gè)”或“我現(xiàn)在沒時(shí)間做這個(gè)”,而要主動(dòng)請(qǐng)纓,抓住這個(gè)你發(fā)揮潛能、超越自我、爭(zhēng)取升職的機(jī)會(huì)