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  • 求職忌心切謹(jǐn)防掉陷阱

    案例1：“遠(yuǎn)程面試”乘機(jī)誘人匯錢 前幾天，眼看著夏天就要大學(xué)畢業(yè)，張小姐從一個(gè)人才招聘網(wǎng)站看到了某銀行招聘柜臺(tái)營(yíng)業(yè)員的廣告，遂向招聘郵箱里發(fā)了一份簡(jiǎn)歷。次日，張小姐就接到一名自稱該銀行辦公室“陳主任”

  • 一個(gè)測(cè)試工程師的反思

    我一個(gè)剛剛出道不長(zhǎng)的助理測(cè)試工程師，嘿嘿，暫時(shí)是這個(gè)職位。但我關(guān)注東西，卻不僅限這個(gè)職務(wù)本身。作為一個(gè)剛剛應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)本科生，確實(shí)我沒什么經(jīng)驗(yàn)，雖然我可能曾經(jīng)做過很多職業(yè)。大學(xué)最后2年多時(shí)間中我自己先后

  • 耍點(diǎn)“小聰明”拿下新工作

    幫助求職者脫穎而出的聰明小戰(zhàn)術(shù)　　每個(gè)求職者都想在求職大軍中脫穎而出，尤其是在求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天?！　「鶕?jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的最近一份報(bào)告顯示，每個(gè)招聘職位平均會(huì)有6名失業(yè)的求職者競(jìng)爭(zhēng)。這是自該統(tǒng)計(jì)局9

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    2010-03-04
    AN QUESTION

  • 職場(chǎng)小菜鳥面試遭遇老油條

    對(duì)于剛走出校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，面試是步入職場(chǎng)江湖的第一場(chǎng)較量。能否被錄用，生殺大權(quán)都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個(gè)人面對(duì)面地斗智中，身經(jīng)百戰(zhàn)的面試官往往會(huì)用一個(gè)不友好的發(fā)問，或用懷疑、尖銳、

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    2010-03-04
    高壓

  • 女人：你該走出求職的誤區(qū)

    　女性由于生理上的特征和中國(guó)傳統(tǒng)觀念的束縛，在求職過程中會(huì)遇到比一般男性更多的困難，有時(shí)候甚至是歧視。既然單憑女性個(gè)人的力量不能改變社會(huì)大環(huán)境，就從自身著手，避開自己的弱勢(shì)，充分展示自身所擁有的優(yōu)點(diǎn)，

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    2010-03-04

  • 面試中如何“問”出好員工？

    　一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，更是對(duì)主考官設(shè)計(jì)有效的面試問題、選擇合適的人到合適鉤崗位的能力考驗(yàn)?！　∶嬖囍腥绾巍皢枴背龊脝T工　　一次成功的面試不但是對(duì)應(yīng)聘者的考驗(yàn)，也是對(duì)考官能力的測(cè)評(píng)不久前

  • 求解IT行業(yè)人士如何精準(zhǔn)求職

    目前市場(chǎng)上編程這一塊使用熱度最高的是java。因?yàn)楝F(xiàn)在上規(guī)模的項(xiàng)目通常是跨平臺(tái)的。而java最擅長(zhǎng)的就是跨平臺(tái)。所以，現(xiàn)在招聘的企業(yè)比較多地選擇java?！　ava的語(yǔ)言特性比較類似于C語(yǔ)言。所以，如果你比較熟悉C語(yǔ)

  • 白領(lǐng)提防“情緒性失眠”

    　　近年來(lái)，近七成的年輕白領(lǐng)患上了情緒性失眠。失眠門診的醫(yī)生表示，以前來(lái)就診的以老年人為主，而今年越來(lái)越多的年輕人來(lái)醫(yī)院就診。其中壓力較大的年輕白領(lǐng)患有情緒性失眠的幾率高?！　倓偣嫉陌ㄉ虾Ｔ趦?nèi)的

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    2010-03-04
    血壓 控制

  • 職場(chǎng)新人成功四步曲

    從做電梯銷售到被提拔為辦事處主任，再到杭州銷售部經(jīng)理，隨后再任寧波辦事處經(jīng)理，接著又下海艱難創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在公司順暢運(yùn)營(yíng)，“天下浪子”整理出了走向成功的四個(gè)階段：　　第一步：不懂做人也不懂做事，工作做不好

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    2010-03-04
    電梯 BSP

  • 職場(chǎng)上，女性難頂“半邊天”

    婦女節(jié)將至，女性就業(yè)成關(guān)注熱點(diǎn)　　再過四天就是國(guó)際婦女節(jié)了。都說(shuō)女性能頂半邊天，近日，據(jù)第三方公正性數(shù)據(jù)咨詢公司麥可思的一項(xiàng)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示：截至2月底， 2010屆女性大學(xué)畢業(yè)生簽約率（21%）明顯

  • 遇到職場(chǎng)傷害你該怎么辦？

    玩笑和傷害的距離，往往就在一線之間?！　『芏鄷r(shí)候，一句無(wú)心的話，明明是當(dāng)做包袱抖出去的，沒想到有人已經(jīng)拉了長(zhǎng)臉變了顏色。你正沉浸在自己的機(jī)智中沒緩過勁兒來(lái)呢，根本不會(huì)料到就此跟某人結(jié)下了梁子?！　⊥?/p>

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    2010-03-04
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  • 十年不跳槽的精英

    在中國(guó)外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對(duì)可以被稱為仙人?！　〖?xì)數(shù)我認(rèn)識(shí)的為數(shù)不多的幾個(gè)仙人，發(fā)現(xiàn)比起那些每?jī)扇晏淮尾鄣木?，他們?nèi)缃駸o(wú)論在薪水待遇、頭銜職位

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    2010-03-04

  • 被上司欺負(fù)如何調(diào)節(jié)？

    身在職場(chǎng)，可能會(huì)遇到各種比較難以處理的人際關(guān)系，比如，受到來(lái)自上司的工作壓力甚至被上司欺負(fù)等。專家指出，職場(chǎng)人如果長(zhǎng)期遭受上司的欺負(fù)，會(huì)嚴(yán)重影響到心理健康。最近美國(guó)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，超過三分之一的職場(chǎng)人

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    2010-03-04
    垃圾桶

  • 白領(lǐng)混職場(chǎng)要懂灰色技能

    　在供大于求的人力資源市場(chǎng)上，企業(yè)的擇人標(biāo)準(zhǔn)也因?yàn)榭蛇x余地大而變得五花八門。除了專業(yè)技能的考察，很多企業(yè)也注重于員工其他技能的考察。　　在不少老板的心目中，喝酒、打麻將等都屬于“一技之長(zhǎng)”，算是員工的

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    2010-03-04
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  • 最收益的9個(gè)職場(chǎng)好習(xí)慣

    　細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。無(wú)怪乎，人們常說(shuō)，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。一個(gè)職場(chǎng)好習(xí)慣，擁有讓你成長(zhǎng)得更快的強(qiáng)大力量?！　?.把自己的時(shí)間調(diào)快五

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    2010-03-04
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