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  • 一碗牛肉面 萬(wàn)千管理經(jīng)

    我跟朋友在路邊一個(gè)不起眼的小店里吃面，由于客人不多，我們就順便和小老板聊了會(huì)兒。談及如今的生意，老板感慨頗多，他曾經(jīng)輝煌過(guò)，于蘭州拉面最紅的時(shí)候在鬧市口開(kāi)了家拉面館，日進(jìn)斗金啊！后來(lái)卻不做了。朋友心存

  • 輕松學(xué)管理

    　　員工管理和激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜的事情，有時(shí)讓管理者摸不著頭腦，甚至感到頭疼。銷(xiāo)售管理往往并非現(xiàn)場(chǎng)管理，遙控管理無(wú)形之中增加了管理的難度。輕松一下，看看以下的十個(gè)經(jīng)典故事，也許你會(huì)領(lǐng)略到管理的另一種意境。

  • 18種性格人才

    俗話說(shuō)：“尺有所短，寸有所長(zhǎng)?！比擞兴L(zhǎng)，也有所短，其中性格因素起著很重要的作用。事實(shí)上完美的人才是沒(méi)有的，也正是這一點(diǎn)考驗(yàn)著每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的用人理念和頭腦，一位合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須懂得取長(zhǎng)補(bǔ)短、以長(zhǎng)制短的用

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    2010-08-05
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  • 六招讓你成職場(chǎng)超男超女

    “超級(jí)女聲”轟隆隆拉下帷幕，一檔電視娛樂(lè)節(jié)目讓幾個(gè)小女生幾乎在一夜間紅遍中國(guó)，讓很多俊男靚女煞是羨慕。職業(yè)專(zhuān)家說(shuō)，職場(chǎng)也如同一場(chǎng)接一場(chǎng)的秀，一個(gè)人作秀能力的高低決定他在職場(chǎng)舞臺(tái)上的票房號(hào)召力。不要以為

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    2010-08-05
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  • 你是職場(chǎng)“草莓族”嗎

    "草莓族"一詞最早出現(xiàn)在1993年，臺(tái)灣作家翁靜玉的《辦公室物語(yǔ)》一書(shū)中。后來(lái)，職場(chǎng)人則取草莓光鮮亮麗、甜中帶酸的生澀，以及在溫室中長(zhǎng)大、一捏就破的特性，來(lái)稱(chēng)呼上世紀(jì)80年代后出生的一代，形容他們抗

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    2010-08-05

  • 你不該犯的辦公室錯(cuò)誤

    1．不要比你的老板穿的更好。 　　如果你碰巧遇見(jiàn)一個(gè)極其沒(méi)有品味的老板，喜歡穿著劣質(zhì)西服到處向別人炫耀這是名牌時(shí)，我就建議你買(mǎi)塊布找個(gè)土裁縫做件衣服得了。忠告你，不要試圖用你自己的現(xiàn)身說(shuō)法去影響你老板的

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    2010-08-05
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  • 李開(kāi)復(fù)：打工經(jīng)歷“哈萊姆驚魂”、“拒絕”和“別樣面試”！

    在美國(guó)，學(xué)生打工是非常普遍的現(xiàn)象。在學(xué)生入學(xué)時(shí)，哥倫比亞實(shí)行need-blind admission（需求不視）的制度，也就是說(shuō)，哥大在錄取學(xué)生的時(shí)候，并不詢(xún)問(wèn)你的家庭能否承擔(dān)學(xué)費(fèi)。而一旦被錄取，學(xué)費(fèi)的問(wèn)題才被提到議事日

  • 人生十放 職場(chǎng)寬廣

    一、放下過(guò)去、展望未來(lái)累不累，取決于我們的心態(tài)，開(kāi)心時(shí)，累卻快樂(lè)著，郁悶時(shí)，身體不累、心卻累得難負(fù)其重；我們的心房，不經(jīng)常打掃就會(huì)落滿灰塵。蒙塵的心，會(huì)變得灰色和迷茫。我們每天都要經(jīng)歷很多事情，開(kāi)心的

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    2010-08-05
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  • 本土IC公司的出路

    今年以來(lái)，接二連三地發(fā)生了本土IC設(shè)計(jì)公司被外資IC廠商收購(gòu)的事情，其中不乏一些優(yōu)秀的企業(yè)，我不明白明明半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)在復(fù)蘇，需求在擴(kuò)大，為什么這些發(fā)展勢(shì)頭很好的企業(yè)甘愿被收購(gòu)？昨天和譚軍博士交流后，終于想明

  • 蒜你狠，豆你玩，電子瘋！??！

    前段看到一個(gè)很有意思的新聞，說(shuō)大蒜漲的厲害，政府新一輪對(duì)房地產(chǎn)的調(diào)整，股市的暴跌，導(dǎo)致大量資本流入農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)，后來(lái)政府打壓炒作農(nóng)產(chǎn)品之后， 這些資金流入了電子市場(chǎng)，電子料很多是標(biāo)準(zhǔn)件，特別是我們常用的

  • LED一直很火，但量總是不大，特別是FSFR2100 大功率路燈，政府的十城萬(wàn)盞路燈似乎悄然退市了，這次來(lái)到了燈飾之都古鎮(zhèn)，在這里呆了2個(gè)禮拜了，深入了解了下這個(gè)市場(chǎng)。

    LED一直很火，但量總是不大，特別是FSFR2100 大功率路燈，政府的十城萬(wàn)盞路燈似乎悄然退市了，這次來(lái)到了燈飾之都古鎮(zhèn)，在這里呆了2個(gè)禮拜了，深入了解了下這個(gè)市場(chǎng)。有叫停LED，也有力挺LED市場(chǎng)的，毛主席說(shuō)沒(méi)有調(diào)查

  • 看電子工程師的歸宿到底在哪里？

    本來(lái)8年前也還是奮斗在一線的電子工程師，看到網(wǎng)上經(jīng)常有人發(fā)表這樣的帖子，我們這些工程師的出路道理在那里，做個(gè)5年，10年，20年之后，我們將何去何從？機(jī)會(huì)好點(diǎn)的可以走上管理崗位，薪水有所增長(zhǎng)，如果知足的話也

  • 嘆！事業(yè)單位招考試卷出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤

    這是小勇今年第5次考試，再往前推算，自從2007年大學(xué)畢業(yè)(小勇說(shuō)他學(xué)的是管理，還是雙學(xué)士學(xué)位)，他也記不清這是第幾次參加公考(公務(wù)員與事業(yè)單位公開(kāi)招聘)了，為此，他都沒(méi)怎么工作，立志整個(gè)編制，成為“公家人”

  • 我對(duì)研發(fā)工作的一點(diǎn)感悟

    一、現(xiàn)有狀況分析 不覺(jué)新人來(lái)到我們研發(fā)已近一年，這一年里，同一批人員，有的已經(jīng)很快適應(yīng)了環(huán)境，經(jīng)過(guò)自己的努力和付出，能為研發(fā)工作獨(dú)擋一面，成為某一方面的小專(zhuān)家；有的盡管前期不太適應(yīng)，但是通過(guò)指導(dǎo)和修正

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    2010-08-04
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  • “錢(qián)”途與前途誰(shuí)重？

    　高薪與個(gè)人發(fā)展是一對(duì)矛盾的統(tǒng)一體，二者有時(shí)和諧，有時(shí)卻不可兼得，如何正確地看待“錢(qián)”途與前途呢？ 　　為薪水而工作面臨淘汰　　近來(lái)，研究人員調(diào)查了150個(gè)高級(jí)職員，其中一半都在人事部門(mén)任職，問(wèn)他們?yōu)槭裁?/p>

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    2010-08-03
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