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  • 大學(xué)生畢業(yè)生起薪二位數(shù)上漲 就業(yè)壓力減輕

    記者從太和顧問、麥可思等多家研究機(jī)構(gòu)了解到，2010年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)起薪比去年大幅提高，一般都在2位數(shù)增長(zhǎng)，同時(shí)大學(xué)生就業(yè)的心態(tài)也發(fā)生了很大的變化。 北京青年壓力管理服務(wù)中心的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，今年“愿意”

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    2010-08-02
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  • 大學(xué)生實(shí)習(xí)陷尷尬 教你學(xué)業(yè)實(shí)習(xí)兩不誤

    當(dāng)中小學(xué)生悠游地享受著暑期的快樂時(shí)，不少大學(xué)生走出校門，走入社會(huì)，開始實(shí)習(xí)生活。然而，不少用人單位反映部分大學(xué)生前來實(shí)習(xí)的態(tài)度隨意，敷衍了事，令人喜憂參半。 實(shí)習(xí)本是學(xué)生踏入社會(huì)前的訓(xùn)練，為何沒能

  • 應(yīng)屆生緣何頻繁跳槽 三年之癢

    時(shí)下，雖然大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，但仍有許多用人單位抱怨總是留不住人，青年員工頻繁跳槽。 不久前，某機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2010年大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》指出，2009屆大學(xué)畢業(yè)生半年內(nèi)的離職率，“211”院校是22%，非“211

  • 被領(lǐng)導(dǎo)誤解了怎么辦?

    做人難，做人的部下更難，做幾個(gè)人的部下則是難上加難。有時(shí)往往不經(jīng)意的時(shí)候開罪了某位領(lǐng)導(dǎo)而我們自己卻渾然不知，等到弄明白是某位領(lǐng)導(dǎo)誤解了我們的時(shí)候已經(jīng)為時(shí)晚矣。小韓在五年前還是基層車間的一名鉗工。后來廠

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    2010-08-02

  • 自我修煉十二條

    自我修煉十二條 要想做好一個(gè)領(lǐng)頭人，自身的素質(zhì)很重要，下面建議幾點(diǎn) 1：懶惰：放手讓手下人去做 2：異想天開：相信別人會(huì)各盡其職。 3：頭腦簡(jiǎn)單：相信他人會(huì)把事情作好 4：硬干：要求去干所謂“

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    2010-08-02
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  • 豬八戒的職場(chǎng)哲學(xué)

    　千古以來，有人家炊煙處便有生息的人性：熱鬧的，庸俗的，既樂意好吃懶做又樂意勤扒苦做?！　　段饔斡洝防镱^的八戒，在西行的路上，在三個(gè)徒弟中，唐僧是最最疼他憐他的，從不令他去化齋要飯，負(fù)重冒險(xiǎn)。每每聽他

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    2010-08-02
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  • 讓你平步青云的10個(gè)談話技巧

    要是你以為單靠熟練的技能和辛勤的工作就能在職場(chǎng)上出人頭地，那你就有點(diǎn)無知了。當(dāng)然，才干加上超時(shí)加班固然很重要，但懂得在關(guān)鍵時(shí)刻說適當(dāng)?shù)脑?，那也是成功與否的決定性因素。卓越的說話技巧，譬如討好重要人物、

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    2010-08-02

  • 責(zé)任的承擔(dān)是提升執(zhí)行力的開始!

    別看當(dāng)今媒體中長(zhǎng)篇巨幅描寫的都是所謂的“精英分子”，其實(shí)在各行各業(yè)中大多數(shù)是些勤勤懇懇、只求平穩(wěn)不求聞達(dá)的“老黃牛”。倒不是現(xiàn)代人的革命覺悟提高了，實(shí)在是因?yàn)楝F(xiàn)在裁員、下崗成了時(shí)髦的事，能保住飯碗已屬

  • 與上司發(fā)生沖突后怎么辦?

    與上司發(fā)生沖突后怎么辦?在工作中，上下級(jí)之間難免發(fā)生一些不愉快的事情，產(chǎn)生一些摩擦和碰撞，引起沖突。這時(shí)候，作為下屬如果處置不當(dāng)，就會(huì)加深鴻溝，陷入困境，甚至導(dǎo)致雙方的關(guān)系徹底破裂。那么，一旦與上司發(fā)生

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    2010-08-02
    高壓

  • 年輕人應(yīng)該謹(jǐn)記的十點(diǎn)

    有個(gè)朋友的孩子今年大學(xué)畢業(yè)，托我?guī)退覀€(gè)“好工作”，而且再三強(qiáng)調(diào)，這關(guān)系到孩子的前途命運(yùn)，要我一定要全力以赴。他，一個(gè)非名牌大學(xué)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗(yàn)，他能找一個(gè)什么樣的“好工作”呢

  • 面經(jīng)

    過完年回來開始找工作，2月13日把簡(jiǎn)歷整理好后又偷了幾天懶，17號(hào)先開始投，之后就陸陸續(xù)續(xù)地接了不少面試電話，于是就開始進(jìn)入了四處奔波面試的狀態(tài)，到今天為止也過了小一個(gè)月了，決定把這些經(jīng)歷記錄下來，等以后找

  • 關(guān)于模擬IC牛人寫的面經(jīng) (轉(zhuǎn)載)

    暑假里曾經(jīng)發(fā)過此帖,現(xiàn)在開學(xué)了,把發(fā)的4個(gè)帖子合并一下重發(fā)一次,加了后記.再過兩個(gè)月就到學(xué)弟學(xué)妹找工作的高峰期了。做為一個(gè)2007年的畢業(yè)生，能為學(xué)弟學(xué)妹做的，就是把我去年到今年找工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)與他們分享，希

  • 面試注意事項(xiàng)

    面試的過程也是演講的過程，考生如果表情過于嚴(yán)肅，或講話有氣無力，語速過慢，即使語言內(nèi)容組織得不錯(cuò)，也很難獲得高分。相反，考生如果能夠在面試中傾注自己的真情實(shí)感，以情引情、以情激情，通過自己的激情演講，

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    2010-08-02
    儀表

  • 關(guān)于芯片選型的一點(diǎn)小小心得

    隨著電子技術(shù)的不斷發(fā)展，各種功能的芯片層出不窮。集成電路的發(fā)展基本向著高集成、低功耗方向發(fā)展。這在給我們的研發(fā)工作帶來了極大方便的同時(shí)，也為我們?cè)趯?shí)際研發(fā)過程中的選型問題帶來了不便。我從事芯片推廣工作

  • 誰動(dòng)了聯(lián)發(fā)科的奶酪(二):SmartPhone篇

    聯(lián)發(fā)科推出Smartphone平臺(tái)解決方案MT6516可謂一波三折，2009年2月份的巴塞羅那移動(dòng)世界大會(huì)正式亮相，今年2月聯(lián)發(fā)科與微軟達(dá)成戰(zhàn)略聯(lián)盟共同推動(dòng)智能手機(jī)發(fā)展，可惜隨著Android在智能手機(jī)領(lǐng)域的異軍突起，發(fā)布消息不久

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