老陳今年50多歲,是與某企業(yè)解除勞動(dòng)合同的職工。他與車床已經(jīng)打了20多年的交道,技術(shù)嫻熟,經(jīng)驗(yàn)豐富,從操作、檢測(cè)到維修,樣樣精通。只是他自己覺得年齡大了,再去操作車床顯得心有余而力不足。于是,老陳到上海職
面試官為何“被面試” ——科技“小巨人”難覓優(yōu)秀大學(xué)生令人思索 本市某科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的人事負(fù)責(zé)人最近很“郁悶”:一連面試幾名應(yīng)屆生,對(duì)方最終都以“小企業(yè)靠不住”為由,紛紛拒絕了條件不錯(cuò)的崗位。“
解剖張藝謀的發(fā)展歷程: “前半生”——從農(nóng)民到攝影師和演員 讓我們首先來看看張導(dǎo)的過去。1968年初中畢業(yè)后,張藝謀在陜西乾縣農(nóng)村插隊(duì)勞動(dòng),后在陜西咸陽國棉八廠當(dāng)工人。1978年入北京電影學(xué)院攝影系學(xué)習(xí)。
“你知道大學(xué)女生最好找工作的五大專業(yè)嗎?”近日,一篇《大學(xué)女生最好找工作的五大專業(yè)揭秘》帖子出現(xiàn)在人民網(wǎng)上,引起眾多網(wǎng)友熱議。昨日,記者就此采訪了武漢高校的部分學(xué)生和就業(yè)指導(dǎo)專家。 網(wǎng)帖摘錄 五大專
為什么很多工程師創(chuàng)業(yè)失???其根本原因不是資金,而是因?yàn)椴涣私馐袌?chǎng),對(duì)市場(chǎng)缺乏一定前瞻性的認(rèn)識(shí),做出來的產(chǎn)品在市場(chǎng)上缺乏話語權(quán)。七年前,我義無反顧地決定先開發(fā)邏輯分析儀后開發(fā)示波器,原因何在?過去,我們
當(dāng)初選擇做技術(shù),最主要的原因,是出于對(duì)科學(xué)技術(shù)的純潔性的熱愛,對(duì)人情世故的厭惡。但專于技術(shù)的工程師,要想有份有前途的工作,找到可以長久做下去的公司?!傲记輷衲径鴹?,賢臣擇主而侍”,遇到下面五類性格的老
我的一位朋友最近在公司被提拔到重要崗位,按理說應(yīng)該是高興才對(duì),可是前幾天卻到我這里來訴苦,說是在他提升后老板變得經(jīng)??量唐饋恚偸翘羲倪@不是那不是來說他,甚至還當(dāng)著別人的面教訓(xùn)他,有時(shí)弄得他很下不來
秘訣一:充分利用邊邊角角的時(shí)間來娛樂。我每天都要花兩三個(gè)小時(shí)在上下班的路上,這個(gè)時(shí)間既不是工作時(shí)間也不是生活時(shí)間,而是享樂時(shí)間。 我脖子上掛著MP4,享受著最新的流行歌曲,兜里插著口袋本小說隨時(shí)可以翻閱
日前,南京某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的一家生產(chǎn)汽車配件的廠家計(jì)劃招聘3位物流專業(yè)人才,先后面試了20多位求職者,還是未能物色到“經(jīng)過正規(guī)物流教育、懂行、有操作能力的專業(yè)人才”。一些用人單位和專家發(fā)出感嘆,目前物流人才緊
國內(nèi)中小電子企業(yè)倒閉約1/4,工信部擬 50天1000億投入電子行業(yè) 日前,2009上海國際信息化博覽會(huì)在上海召開新聞通氣會(huì),中國印制電路行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長王龍基表示,今年國內(nèi)電子行業(yè)在第四季度進(jìn)入困難期,企業(yè)效益
“專家總是建議我們放低姿態(tài),可十年寒窗、四年大學(xué)之后,誰會(huì)真的甘心去端盤子?”在4日的招聘會(huì)上,北京林業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生小鐘說,人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘單位很多,可大多是招服務(wù)員、保安、司機(jī)的,另外
你能為雇主提供什么?雇主為什么選擇你而不是其他人呢?在第一輪面試之后,什么東西能讓雇主記住你,把你當(dāng)作有潛力的候選者? 這取決于你是否以你的資質(zhì)、技能和個(gè)性特征去迎合他們的問題和需要。在面試中,你的
很多網(wǎng)友提出遇到的面試心理問題。提到最多的可能就是害怕的問題。有此產(chǎn)生的緊張、健忘和語無倫次嚴(yán)重影響了面試者的面試表現(xiàn)和成績。 我不是心理學(xué)專業(yè)的,只能在這里和大家分享一下我的經(jīng)驗(yàn)。也非常希望
實(shí)習(xí),是一個(gè)人職業(yè)生涯的第一步。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),不少高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得不通過實(shí)習(xí)來實(shí)現(xiàn)“曲線就業(yè)”。 要領(lǐng)一 多方出擊,尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì) c,其次是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。還有就是通過親朋好友介紹,特別強(qiáng)
HR招聘故事 近期,地產(chǎn)行業(yè)又出現(xiàn)了久違的招聘熱潮,想加入地產(chǎn)行業(yè)的求職者不妨聽聽合景泰富招聘及人員規(guī)劃經(jīng)理聞欣透露的地產(chǎn)HR的選人標(biāo)準(zhǔn)?! 】雌饋砗苣贻p的聞欣,已經(jīng)有多年從事HR招聘工作的經(jīng)驗(yàn)了。在7