了解自己,發(fā)現(xiàn)自己的獨特優(yōu)勢;盡早確定自己的職業(yè)生涯目標;不要把某種對生活方式的追求等同于職業(yè)生涯目標。那么,初涉職場的人應該如何選擇第一份工作呢?有關部門根據(jù)大量的調(diào)查和數(shù)據(jù)評估,為求職者準備了八條
原因一 高校擴招影響 雖然國家已經(jīng)停止了擴招,但是這幾年擴招的影響依然存在。2001年我國高校畢業(yè)生為115萬,2002年145萬,2003年212萬,2004年280萬,2005年380萬,4年內(nèi)增加了223萬。僅就廣東省而言,2004年高
中國現(xiàn)在的高等教育規(guī)模是世界上最大的,有1500萬的大學生,接受高等教育的人數(shù)超過美國,成為世界第一,大學生的就業(yè)難問題擺在了每個畢業(yè)生的面前。大學生一畢業(yè)就失業(yè),對中國對世界都是一個嚴重的問題。中國當今
九成企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標準 一項針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結果表明,90%的企業(yè)面試看重的是第一印象。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所長潘峰日前表示,針對求職者熟悉面試技巧的情況,
工作四年后談成功面試經(jīng)驗:2002年8月,我參加了麗水市面向社會公開招考國家機關工作人員的錄用考試。我所報考的崗位中,共有500多名考生參與角逐38個崗位。在首輪筆試中,我的筆試成績名列該崗位考生第39名,面試后,
我是一名2002屆財經(jīng)類大專畢業(yè)生,現(xiàn)在是一名國家公務員,現(xiàn)在有房有車,基本上比較滿意。回憶8年前的求職歲月,仍然那么的刻骨銘心,我的故事告訴我, 學歷低并不是影響就業(yè)的決定性因素,只要你有實力,并以自己的
社會新鮮人若能得到面試的機會,可千萬不可馬虎,謹守“社會新鮮人衣著的六大禁忌”,就能通過最后一首關卡,成功踏入職場。 求職旺季年后就要來臨,社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰(zhàn),就是面試。就業(yè)率逐年創(chuàng)新
在求職面試中,沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的,我們權稱之為高級錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工
發(fā)型對你的求職重要嗎?很重要,我們肯定的對你說,特別是對你至為關鍵的面試,一個合適的發(fā)型太關鍵了。一次精心準備的面試可能會因為最小的細節(jié)毀于一旦,不夠“專業(yè)”的頭發(fā)也許是你求職碰壁的元兇。那么,該如何利
時至今日,許多人仍把進入外企作為自己重要的職業(yè)目標。想要成為一個合格的“外企人”,除了要了解進入外企的“法門”,更為重要的是,要對即將到來的外企生涯做好充分的準備。 外企的五大誘惑 ☆薪酬福利好
哈市一家鮮牛奶公司招聘業(yè)務員和內(nèi)勤,通知10名求職者面試,可是當天只有2名求職者來參加。記者了解到,目前很多企業(yè)都遭遇了類似的面試失約。 面試通知10人只來倆 “別看我們登記了這么多求職者的信息,但
廣州每年都有6000~8000位學子赴海外深造,畢業(yè)歸國的學子占了90%以上。隨著“海歸”越來越多,國內(nèi)人才“土鱉”(沒有出國留學的人才的戲稱)素質(zhì)提高,“海歸”要找到合適的工作已不再輕而易舉。日前,在廣州留學人員
一、 公關 公關是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢項目”,也是現(xiàn)代社會經(jīng)濟生活中一門高深的學問。在傳統(tǒng)上,女生比男生具有更大的公關優(yōu)勢:表達能力、交際能力、協(xié)調(diào)能力都比男生強而且更富于情感性。在競爭越來越激烈的知
生活在職場中,你會發(fā)現(xiàn)到處都潛伏著危機,尤其是你的嘴,稍不留意或許“禍”就從口出了,那么如何在辦公室中避免不必要的麻煩,這些禁語你必須知道哦: 禁語一:薪水問題 很多公司不喜歡職員之間打聽薪
摘要:我在IT職場打滾超過10年了,從小小的程序員做到常務副總。相對于其它行業(yè),IT職場應該算比較光明的了,但也陷阱重重,本文說說我的親身體會,希望大家能在IT職場上戰(zhàn)無不勝! 作者:張傳波軟件知識大學 正文: