技術(shù)人生“白天求生存，晚上謀發(fā)展”

這句話最近在團隊經(jīng)常有人說，其實我也深有體會，因為我看到的技術(shù)牛人他們背后肯定有一段很長時間的艱苦時光，可能是3年，也可能是8年，也可能一直還在堅持。 其實我們周圍大部份人有一些感受，要么是感覺太忙了

電子工程師啟迪之——創(chuàng)造性與習(xí)慣相結(jié)合

人們可能會對電子產(chǎn)品的開發(fā)與設(shè)計方法堅持某種不變的觀念，甚至對解決不同問題所采用的器件這樣的小事都有某種思維定勢，這是可以理解的。我認(rèn)識到，對于電子設(shè)計人員來說，“熟悉招致輕視”這樣的說法并不適用于他

重建職場新守則

以職位、收入來定義成功的“杜拉拉”們，需要靜下心來思考自己的職場人生。從“江湖”到“人生”，職場智慧需要更寬闊的視角和更高的境界。而在新技術(shù)潮流下，重建職場守則，也意味著更多新的職場觀念?！　≈袊说?/p>

林黛玉給職場白領(lǐng)上的第一課

一提到“嬌氣”，大家總會理解為“嬌生慣養(yǎng)”的意思，覺得不是好詞匯。但林黛玉身上的“嬌氣”是一種貴氣，是一種貴族風(fēng)范。就像書中說得，薛寶釵很隨和，沒架子，小丫頭們都愛跟她玩兒在一起。這說明薛寶釵有親和力

一位牛人自述學(xué)習(xí)模擬電路技術(shù)的經(jīng)歷

復(fù)旦攻讀微電子專業(yè)模擬芯片設(shè)計方 向研究生開始到現(xiàn)在五年工作經(jīng)驗，已經(jīng)整整八年了，其間聆聽過很多國內(nèi)外專家的指點。 最近，應(yīng)朋友之 邀，寫一點心得體會和大家共享。我記得本科剛畢業(yè)時，由于本人打算研究傳

一個女軟件工程師的真摯征婚PPT

事實上我并不知道此人是誰，也不知道征婚成功沒，只是在某論壇看到這個貼子，覺得很用心，也很感慨，所以就貼了過來。圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附件(縮略圖): 圖片附

國民技術(shù)登陸創(chuàng)業(yè)板對本土微電子的影響

國民技術(shù)上市前，老杳曾經(jīng)在深圳見到孫迎彤，談起未來上市時的股價，孫總并不希望上市后的股價太高，甚至在上海舉辦上市路演時，孫總還一再強調(diào)未來幾年國民技術(shù)可能的風(fēng)險，之所以如此，不是孫迎彤故弄玄虛，肯定之

大學(xué)生應(yīng)早做職業(yè)規(guī)劃

近兩年，隨著大學(xué)連年擴招，就業(yè)難題已經(jīng)由昔日的“4050”轉(zhuǎn)為“2030”，大學(xué)生就業(yè)難成了一個突出話題，各地各級政府都將其作為一項民生工程來抓。 　　三四月份，是招聘求職黃金時期，在省市的人才市場、各高校

德州儀器達芬奇五年之路七宗罪，嵌入式處理器架構(gòu)之爭決戰(zhàn)2012

聲明：本文所涉僅局限于嵌入式領(lǐng)域概念的內(nèi)涵和外延，純屬小民愚見，權(quán)當(dāng)和諸位看官茶余飯后閑聊。引言 芯片是產(chǎn)業(yè)鏈上游重要的一個環(huán)節(jié)，一顆小小的芯片具有極高的技術(shù)含量和價值，半導(dǎo)體行業(yè)每年都會有一個各

職場上“突破”的杰出

許多人參加工作以后，總是感到懷才不遇，不被人重視，覺得有勁無處使，憋悶得慌。其實，關(guān)鍵還在自身，在于自己怎么做，做得怎樣。因為你的努力決定了你的價值。　　I994年初進微軟的唐駿，他本想去市場部，結(jié)果卻成

比面試更重要的事

21歲的劉俊俊是鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院高級護理專業(yè)的學(xué)生，最近正在忙著找工作。6月4日下午她得到一次鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院的面試機會，她本人和家人都很看重這次機會。具體約定的面試時間是下午3時30分，因為離面試地

大學(xué)生就業(yè)面試多“隱戀”

大學(xué)生就業(yè)面試多“隱戀” 越來越多關(guān)于明星“隱婚”、“隱戀”近來紛紛被曝光，有些人覺得偶像欺騙了他們而深感不爽，對此，廣東的大學(xué)生們卻說：“我們在求職時，也常常會''隱戀''，表現(xiàn)出要專心工作的樣子以博

職場“說”與“不說”的煩惱

這些話說還是不說？說和不說分別有什么好處、壞處？應(yīng)該怎么說？什么應(yīng)該說？什么不該說？　　林潔到公司一年后，就萌生了離職的想法。因為這個家族企業(yè)的人際關(guān)系太復(fù)雜，每個部門都有老板的親友，同事們平時很少溝

職場新人如何巧對“賣老”同事

就外商公司的企業(yè)文化而言，能力凌駕一切，年齡并不是升遷的重點。年紀(jì)大又未獲升遷的人，反而會變得謙虛；但是在傳統(tǒng)或本土的企業(yè)里，講究職場倫理與年資，倚老賣老的情形較明顯。 尊重方為上策 會倚老賣老的

一路過來的IT工作、生活感悟?。ù蠹遗紶栍锌湛纯矗?/a>