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  • 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃 應(yīng)結(jié)合單位需求

    　　近日，記者在長(zhǎng)春各高校走訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不知從什么時(shí)候起，校園里開(kāi)始興起做職業(yè)規(guī)劃，一個(gè)時(shí)常困擾大學(xué)生的問(wèn)題是：我要進(jìn)入怎樣的用人單位？但卻鮮有人從對(duì)方的角度去考慮：用人單位為什么要聘用我？我怎樣才能符

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    2010-04-07

  • 80后職場(chǎng)女性如何煉成“古董”

    張愛(ài)玲說(shuō)：“女人出名要趁早。”不過(guò)，灰姑娘遍地都是，水晶鞋卻只有一雙。 這讓過(guò)了30歲的職業(yè)女性暗自焦慮，越來(lái)越舍不得揮霍青春，盡管化妝品越用越高檔，但是皺紋越來(lái)越明顯，精力卻越來(lái)越不濟(jì)。工作上，老板的

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    2010-04-07
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  • 3個(gè)月面試80次

    春節(jié)過(guò)后，新一年的就業(yè)高峰來(lái)臨，求職路上不少學(xué)生變得小心翼翼：沒(méi)有專業(yè)技能，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，我的出路在哪里？在2月26日我市舉辦的春季人才勞務(wù)交流大會(huì)上，記者找到了一份求職樣本。他叫鄭澤宇，2009年畢業(yè)于江西理工

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    2010-04-07
    華為 IBM

  • 武漢一大四學(xué)生求職自訂待遇 月薪3700元

    大學(xué)生找工作面對(duì)薪水待遇問(wèn)題很多人是羞羞答答，但武漢科技大學(xué)中南分校應(yīng)屆畢業(yè)生陳誠(chéng)對(duì)此卻毫不含糊，給自己薪水“定價(jià)”為每月3700元。他認(rèn)為，“這個(gè)薪水在武漢屬于中等偏上”。 “找工作給自己定個(gè)月薪的

  • 大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃兩方面最易出錯(cuò)

    大學(xué)生要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)從以下幾方面入手： 一、認(rèn)識(shí)自我，了解社會(huì)。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前，每個(gè)大學(xué)生應(yīng)明確“我是一個(gè)什么樣的人、我將來(lái)想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問(wèn)題。 二

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    2010-04-07
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  • 面試怯場(chǎng)怎么辦？

    應(yīng)屆生剛剛走出校園，對(duì)于那些沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)很多次 面試 的人，每當(dāng) 面試 來(lái)臨，心理即興奮，又有一絲害怕，因?yàn)椴恢涝趺磥?lái)面對(duì) 面試 ——面試怯場(chǎng)，現(xiàn)在就應(yīng)屆生面試，如何來(lái)解決面試怯場(chǎng)的10個(gè)小招數(shù)，以提高面試的

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    2010-04-07
    成功率

  • 探討醫(yī)療電子當(dāng)前及未來(lái)的趨勢(shì)

    推動(dòng)醫(yī)療電子市場(chǎng)向前發(fā)展的主要趨勢(shì)是全球人口老齡化、醫(yī)療保健成本日益增加以及在遠(yuǎn)程和新興地區(qū)或者家庭實(shí)施醫(yī)療診斷和治療的需求。在未來(lái)幾年內(nèi)，不同的世界經(jīng)濟(jì)體將繼續(xù)推動(dòng)這些領(lǐng)域以及其他領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)

  • 洞燭先機(jī) 把握醫(yī)療電子新機(jī)遇

    隨著人們對(duì)自身健康狀況的日益重視，以及國(guó)家對(duì)全民健康保障措施的日趨完善，市場(chǎng)對(duì)醫(yī)療設(shè)備/器械的需求量正迅速增長(zhǎng)，這也為醫(yī)療器械產(chǎn)品更新?lián)Q代、安全性設(shè)計(jì)等技術(shù)創(chuàng)新打開(kāi)新的空間。 盡管醫(yī)療半導(dǎo)體市場(chǎng)尚處

  • 新世紀(jì)軟件人才觀 張宏江與李開(kāi)復(fù)不謀而合

    微軟中國(guó)研發(fā)集團(tuán)首席技術(shù)官、微軟亞洲工程院院長(zhǎng)張宏江近日在接受媒體記者采訪時(shí)稱，中國(guó)從事軟件行業(yè)的人數(shù)已經(jīng)是世界第二，僅次于美國(guó)，但軟件開(kāi)發(fā)人員總數(shù)還低于印度和日本，當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)該是潛心加增加軟件人

  • HR如何處理員工的加薪請(qǐng)求?

    1、情景描述 通常情況是年終評(píng)議進(jìn)行加薪，但不是全部員工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位員工沒(méi)有獲得本次加薪，也不見(jiàn)得他的工作就是“一落千丈”很可能是因?yàn)楸敬握w加薪幅度太小，從而使該

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    2010-04-06
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  • 一個(gè)應(yīng)屆生的“公考”經(jīng)歷

    “‘國(guó)考’失利，轉(zhuǎn)戰(zhàn)‘省考’。”3月27日，報(bào)名參加全省公務(wù)員招錄考試的山東大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生劉曦林對(duì)記者說(shuō)。去年11月，他參加某省的海關(guān)“公考”面試，在筆試成績(jī)第三名的情況下被拒之門外，感到很不甘心?！　　榜R

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    2010-04-02

  • 對(duì)“有業(yè)不就”的看法

    部分畢業(yè)生嫌工資低“有業(yè)不就”，頻繁跳槽。3月30日，在全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作會(huì)上，湖北省教育廳副廳長(zhǎng)陳傳德對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)中的不正確觀念“深感痛心”。(3月31日長(zhǎng)江日?qǐng)?bào))　　說(shuō)實(shí)話，對(duì)于廳長(zhǎng)的所謂

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    2010-04-02

  • PCB電路板圖設(shè)計(jì)的常見(jiàn)問(wèn)題

    PCB電路版圖設(shè)計(jì)的常見(jiàn)問(wèn)題 問(wèn)題1：什么是零件封裝，它和零件有什么區(qū)別？　　答：(1)零件封裝是指實(shí)際零件焊接到電路板時(shí)所指示的外觀和焊點(diǎn)位置?！　?2)零件封裝只是零件的外觀和焊點(diǎn)位置，純粹的零件封裝僅僅是空

  • 為什么嵌入式開(kāi)發(fā)人員要使用FPGA

    在一個(gè)領(lǐng)域中，如果唯一不變的是變化，那么不需要對(duì)電子技術(shù)和設(shè)計(jì)方法的發(fā)展變化做多少回顧，就能見(jiàn)證到變化是如何使設(shè)計(jì)工程師能夠創(chuàng)建出下一代創(chuàng)新產(chǎn)品。微處理器得到大規(guī)模應(yīng)用后，價(jià)廉物美的新技術(shù)為基于軟件的

  • PCB軟件不為人知的技巧

    PCB布線軟件的書籍和資料大家應(yīng)該都看得不少了，網(wǎng)上有很多布線技巧的文章，大都是教人如何避免干擾，如何走地線等等，其實(shí)這些軟件里面還有一個(gè)功能，也很好用的，只是絕大部分的書籍都沒(méi)有介紹。這就是Net Class

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    2010-04-02
    軟件 PCB BSP
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