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  • 順利挑戰(zhàn)高薪教你錯時競爭

    　　頻繁跳槽就能取得自己想要的薪水嗎？在實際操作中對自己薪水不滿意的上班族卻占到了一半以上。在這個競爭激烈的職場中，怎樣才能獲得高薪？高薪又會青睞哪些人？你該如何把自己錘煉成高薪人才呢？ 　　針對節(jié)

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    2010-03-12
    PI GE

  • 誰敢在職場做自己？

       將工作打上屬于自己的烙印，以致做到“不可替代”，那無疑是職場最高的褒獎。     總有朋友看到我的簡歷后，好奇地問：“跳槽那么多，最愛哪份工作？”平心而論，這是一個很不容易回

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    2010-03-12
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  • 面試時不能說的話

    　語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質(zhì)的一個主要渠道。恰當(dāng)?shù)皿w的語言無疑會增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語

  • 畢業(yè)生與企業(yè)“不對口”

    10日，蕪湖市人力資源市場舉行大型綜合性人才招聘會，進場求職的市民絡(luò)繹不絕，其中很大一部分是各高校應(yīng)屆畢業(yè)生。由于期望值與實際崗位存在較大的差異，不少畢業(yè)生感覺有點“受傷”。 　　銷售、技工崗位看不上

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    2010-03-12
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  • 濟南："青春起航"再度啟航

    　你還記得去年夏天本報與濟南市人社局舉辦的組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的"青春起航"活動嗎？現(xiàn)在，第二屆"青春起航"活動又要開始了！本周六(3月 13日)在濟南舜耕會展中心將舉辦"2010年春季高

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    2010-03-12

  • 投簡歷選時機,見縫插針少吃閉門羹

    “這份簡歷我投了三家都沒投出去！”來自東華大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)的碩士小陳心情“跌”到谷底。上周六在光大會展中心舉行的中高級人才市場上，連吃閉門羹不僅僅是小陳，不少“海歸”也因缺乏工作經(jīng)驗而被“晾”在一邊

  • 重新交涉你每小時的報酬

    　覺得自己的工資低了？歡迎加入我們?？墒悄阋绾尾拍艽_保在經(jīng)濟不景氣的時候獲得加薪呢？這里有一些技巧能夠幫助你重新交涉你每小時的報酬。 　　逐步增加 　　“當(dāng)你接受一份工作的時候，你基本上已經(jīng)確定了（

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    2010-03-11
    CK AC AN FOR

  • 簡歷編寫四原則

    　簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業(yè)HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。因此，制作出一份最具戰(zhàn)斗力的個性化簡歷就

  • 與面臨就業(yè)的大學(xué)生分享

    大學(xué)生畢業(yè)之后，都有一種干勁。心中懷揣夢想的有志青年們，都想去發(fā)達的城市地區(qū)去開辟一塊屬于自己的天地?？墒?，現(xiàn)實往往很殘酷。把剛畢業(yè)的一批又一批的有志青年，弄得意志消沉，目標從原來的《我要當(dāng)中國首富》

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    2010-03-11
    BSP

  • 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式關(guān)鍵在人才

    加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，是我國經(jīng)濟領(lǐng)域的一場深刻變革，關(guān)系改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。溫家寶總理在《政府工作報告》中明確提出，“要加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)”、“要全面實施科教興國和人

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    2010-03-11

  • 寫給HR

    不可否認，我們國家的HR有95%以上是很不專業(yè)很不稱職的，有很多公司因為這個第一窗口而在求職者的口碑中被淪為二流公司，這么說并不是危言聳聽，即使是一些大公司，當(dāng)提到這些公司的時候，朋友都會告訴我，千萬別去這

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    2010-03-11
    美的 PI GE

  • 跳槽的悲劇，HR，你能不能誠實一點？

    我是在一家上市公司做的，3年合同，正式員工，本來工作的也挺好的。因為經(jīng)常逛前程無憂，有次上線，發(fā)現(xiàn)我簡歷沒完善，而且里面都是1年前的工作內(nèi)容。當(dāng)時順手就把簡歷更新了，還刷新了幾次。雖然我沒投過簡歷，但

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    2010-03-11
    BSP OFFER PI GE

  • 面試：讓HR看到你的優(yōu)勢

    　　大學(xué)剛畢業(yè)，為了找工作，我參加了不少面試。記憶中最深刻的一位HR，亦是我日后的同事。作為應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，自然相關(guān)的面試問題被問得很少。印象最深的是，當(dāng)初她問的三個問題，一是我有沒有男朋友？當(dāng)時

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    2010-03-11
    成功率 BSP PI GE

  • 我就是不收你簡歷，知道為什么嗎？

    最近收到了二十多封CV(curriculum vitae 簡歷(書))，有很多有趣的事情，寫出來既當(dāng)作笑料分享，也可給大家做做訓(xùn)練，免得走彎路：1、裝酷：只有標題和簡歷，沒有正文。連一句“附件是我的簡歷，請查閱，謝謝”都懶得

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    2010-03-11
    電子 AI TE OV

  • 畢業(yè)兩年之面試經(jīng)歷

    無意間闖進這里，看到一些學(xué)生的困惑，不禁想到兩年前的自己。在職場打拼只不過兩年時間，沒有太多的感慨，只是我覺得自己的確很幸運。 自我介紹: 男，浙江人，2008年于杭州某校本科畢業(yè)。 畢業(yè)將近兩年，期間

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    2010-03-11
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