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  • 職場方圓：掂掂職稱中的“含金量”

    職稱到底重不重要？有人孜孜以求，有人不以為然。事業(yè)單位和大型國企的員工，大多很看重自己的檔案、職稱，因為職稱的高低不僅和工資、獎金直接掛鉤，更關系著退休后的待遇。 而對于那些在民企、外企上班的白領，似

  • 三成職場新丁不到一年轉工 跳槽過急影響發(fā)展

    2009年的校園招聘拉開了帷幕，又一屆畢業(yè)生開始了奔波的求職路。然而，由于缺少職業(yè)規(guī)劃，三成大學生的第一份工作并不長久。日前，智聯(lián)招聘對2006年、2007年和2008年大學本科畢業(yè)職場人的數(shù)據調查顯示———工作不到

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    2009-09-23

  • 職場新手 你的競爭力及格嗎？

    隨著全球金融風暴的蔓延，國內人才市場也已感受到陣陣寒意。企業(yè)在淘汰員工時更是毫不留情，特別是職場新手將面臨嚴酷的競爭力大考驗。對于職場新手來說，專業(yè)技能固然重要，但并不代表競爭力的全部。 對于職

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    2009-09-23
    BSP 計算機

  • 自我打造上班族“一周心態(tài)”

    常言說得好：“境由心生?！边@就是說，開心和不開心，完完全全地掌握在你自己手里。你知道怎樣使自己經常保持輕松、向上、樂觀的精神狀態(tài)嗎？請看我們?yōu)槟惆才诺摹耙恢芎眯那橛媱潯薄? 　　 建設的星期一　　心

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    2009-09-22
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  • 跳槽者不妨試試逆向求職

    將篩選單位、投遞簡歷等找工作的具體過程都交由專業(yè)機構代辦，自己只需提出具體工作要求，打破了求職者主動出擊的傳統(tǒng)就業(yè)模式。目前，這種“逆向求職模式”亮相南京?！　∪ツ陱慕K省電大信息管理專業(yè)畢業(yè)的丁煒，

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    2009-09-22

  • 三十歲的工作之癢

    　邁過而立之年的一道坎，工作已經駕輕就熟，經過幾年的社會積累，收入也不低了，可不知為什么，看著已經熟悉的工作，心里總覺不舒服，有幾分膩煩、有一些不甘、還有些微憧憬，反正渾身發(fā)癢，又開始重溫剛出道那陣的

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    2009-09-22
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  • 幫助同事，點到為止

    俗話講，“十年修得同船渡”。在一家公司工作，同事之間自然是有不少緣分。當別的同事遇到困難時，大多數(shù)人不會無動于衷?？墒?，在幫助同事過程中需要學習不少技巧，否則會弄巧成拙。 　　可可剛進公司不久，對財務部

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    2009-09-22

  • 為什么那個傻瓜賺錢比我多？

    周日晚，閑情雅致，偶讀到一本理財?shù)臅X得很有意思，略有體會，做了一個簡單的讀書筆記，與大家分享：首先一起反思幾個問題： 為什么那個傻瓜正在過著你夢想中的生活，而你那么聰明能干，卻做不到？ 為什么那個傻

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    2009-09-22
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  • 職埸上令人討厭的十種行為

    “虛實相間難分辨，疑神疑鬼是必然”，馮夢龍在《智囊》上部兵智閱詭道小序中如此寫道，主要是形容在戰(zhàn)埸上敵我雙方相互施展渾身本領均欲置對手于死地，智高一尺魔高一丈，張口變黑白，弄權指鹿為馬，在復雜的環(huán)境及

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    2009-09-22
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  • 為什么很出色卻與晉升無緣?

    每個企業(yè)總會有這樣一種員工，他們工作努力，甚至業(yè)績出色，并且很得上司的信任，可是一旦出現(xiàn)提升機會，他們卻又永遠是那個最先被遺忘的人。本案例旨在探討如何才能讓上司注意到你的業(yè)績，賞識你的努力。　　職業(yè)顧

  • 在大公司和小公司的職業(yè)規(guī)劃

    能力強的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經常給公司帶來很大的傷害，做幾年就遠走高飛的人太多了?！　∫郧?，公司都愿意找能力強、資格老的人來做研發(fā)，有點個人英雄主義在里面。一個優(yōu)秀能干的員工能給

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    2009-09-22

  • 破解職業(yè)生涯規(guī)劃10大謎思

    在美國，平均一個職業(yè)規(guī)劃師面對3000人。職業(yè)咨詢在發(fā)達國家已成為一項產業(yè)，并得到了國家立法的肯定和支持，而在國內才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的“0”和“1

  • 職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇做起

    由于大學專業(yè)選擇的失誤導致職業(yè)定位不清或發(fā)展瓶頸。那究竟該如何正確選擇專業(yè)呢？　　職業(yè)規(guī)劃從專業(yè)選擇做起　　今年高考填報志愿已經開始，考生和家長要科學選擇專業(yè)，職業(yè)定位和規(guī)劃是根本。如何把職業(yè)定位和規(guī)

  • 30歲職業(yè)人職場規(guī)劃心得

    30歲，這是許多人職業(yè)生涯的一個門檻。他們已經沒有了工作初期的新鮮感，對職場充滿了焦慮與倦怠，卻不得不面對另一個問題：未來如何保障？ 　　30歲，對“企業(yè)文化”或是“企業(yè)愿景”之類的華美說辭早已麻木。在他們

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    2009-09-22
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  • 大學生畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃問題

    作為一名即將畢業(yè)的應屆本科應屆畢業(yè)生來說，您覺得應該怎么規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢？因為畢竟我們缺少太多的經驗，在規(guī)劃的道路上擁有太多的夢想而缺少對自己的真正認識，可以給我發(fā)郵件向您咨詢一下嗎？ ” 實在

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    2009-09-22
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