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  • “伯樂”點將“創(chuàng)業(yè)失敗者”

    北京青年人才服務中心主任于萍告訴記者，一些招聘單位負責人專門想招用一些創(chuàng)業(yè)未成功、想重新就業(yè)的年輕人，他們認為這個群體“有想法，肯吃苦”。記者近日采訪發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)失敗群體重回職場后，對工作往往會有一番新

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    2009-08-07
    BSP

  • 牛人凡人辨析－－為何成功者幾乎都是凡人而不是“牛人”

    何謂牛人？ 牛人就是指那種特別富有創(chuàng)意，既能解決關鍵問題，且又富有個性的人才?？上攵Ｈ艘酝獾娜瞬啪褪欠踩肆?。由于在凡人的骨子里始終認為自己永遠趕不上牛人，所以牛人永遠是凡人崇拜的對象，以至于凡人

  • 影響今年就業(yè)的三大因素

    節(jié)后招聘市場已漸入高峰。據(jù)中央電視臺報道，專家預測指出，由于國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的變化，以及《勞動合同法》的正式實施，將對今年大學生的就業(yè)產(chǎn)生一定影響。 　　報道說，專家表示，首先，美國次貸危機使美國

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    2009-08-05
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  • 畢業(yè)生剛工作就加入“跳槽族”

    在太原人才大市場的一季度所有招聘會，記者發(fā)現(xiàn)一個普遍的現(xiàn)象：剛工作就加入“跳槽族”。據(jù)太原人才大市場的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，其中約有50%都是“跳槽族”，這些 “跳槽族”中有一部分則是剛剛找到工作的大學畢業(yè)生。眾多畢

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    2009-08-05

  • 跳槽的機會和成本

    從老公司來到新公司，一年半了，與舊同事聊天，她說：“你知道嗎？如果你不走，現(xiàn)在會有很好的發(fā)展?！彼嬖V我，如果我繼續(xù)留在原來的公司，我已經(jīng)掌管著原部門的所有測試工作，帶著一個十五人左右的團隊，拿著于現(xiàn)

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    2009-08-05
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  • 面試：國企PK外企

    首先　　在面試之前，外企總是讓你等待更長的時間，直到你望眼欲穿，順利通過了多層篩選，幾近絕望，才會收到面試通知?！　∫恍┖玫耐馄?，通常在面試之前，會安排一輪或者多輪筆試，筆試的內(nèi)容大多為文學、數(shù)學、邏

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    2009-08-04
    GE PI

  • 面試時需要如何塑造職業(yè)形象

    面試前先塑造職業(yè)形象　　一、如何做一個衣冠楚楚的男人　　男生應聘時，最好穿西服革履，配上硬領襯衫，系上挺括領帶，顯得瀟灑、英俊。做一個成功男子漢，應隨時裝扮自己，時時展現(xiàn)男子漢的氣魄和魅力?！　?.挺括

  • 資深HR的面試忠告

    說起HR，人們聯(lián)想起的詞語恐怕不外乎“火眼金睛”，“閱人無數(shù)”，“明察秋毫”。的確，作為企業(yè)人才的把關者，人力資源部門的工作人員必須依靠良好的素質(zhì)和豐富的經(jīng)驗，從成百上千的應聘者中挑選出真正適合招聘職位

  • 電子工程師畢業(yè)六年的點點滴滴

    引言 畢業(yè)六年了，很早就想寫點什么，總覺得其實我是一普通人，過著普通人的生活，別人的經(jīng)歷總會比我豐富的多，覺得說出來也只是一言而過。壇上諸位大牛，如chunyang、hotpower、老王等，哪個不是經(jīng)歷傳奇，牛

  • 月收入從600到10000－－一個電氣自動化畢業(yè)生5年經(jīng)歷

    看了幾個關于電氣系工程師的討論，整體好像挺悲觀的，我就以我的實際經(jīng)歷給大家一點點參考。 　　 　　一、兄弟我是2001年畢業(yè)于一所三流大學本科電氣工程及自動化－－其實系別對于我來說我所謂，因為我上大學的時

  • 一位職場新人的困惑與苦惱

    匠人按：這是一位職場新人，給匠人發(fā)來的救助信。他在工作中，遇到了困擾。匠人覺得這個案例很有借鑒意義，所以，在征得他的同意后，轉(zhuǎn)發(fā)于網(wǎng)絡。 ------------------------------匠人老師：您好！我是一名剛畢業(yè)的

  • 職業(yè)選擇的學問——如何選擇職業(yè)

    職業(yè)的選擇，總的來說，無非就是銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類，有個有趣的現(xiàn)象就是，500強的CEO當中最多的是銷售出身，第二多的人是財務出身，這兩者加起來大概超過95%?，F(xiàn)代IT行業(yè)

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    2009-08-03
    電梯 CE

  • 網(wǎng)申簡歷四大“潛規(guī)則”

    　　以下四大技巧教你如何成功“網(wǎng)申”簡歷：　　1。千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去　　我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個

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    2009-08-03
    成功率

  • 網(wǎng)上投簡歷簡歷最應關注的細節(jié)

    現(xiàn)在我們有了一份合格吸引人的簡歷了，很多朋友開始滿世界搜尋招聘信息，然后只要是符合自己專業(yè)或興趣的二話不說就給他來一份，這樣的簡歷投遞方式有效嗎?　　答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略，認為這其實

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    2009-08-03
    AI IC TE KD

  • 從我的經(jīng)歷來給電子工程師一些求職建議

    很久沒來21ic逛了,版面好像少了幾個,順便跑這里嘮叨一下.在我手里經(jīng)過的簡歷有估計超過1000份了,筆試了150個左右,面試了100個左右,最后留下來了4個人.人才的確很難找,也許找的過程中錯過了一些,一些經(jīng)驗,僅供參考.1.

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