在面試的過程中,有時總不免會遇到讓HR總結(jié)自身缺點的問題。這時需要注意,有些話是不能說的,或者可以換一種方式表達。 1、自己太追求完美 這個不足的提及率差不多最高了,被試者說自己特別追求完美,以至
在求職應(yīng)聘中,人們常常對非言語交流存在誤解。研究發(fā)現(xiàn),面試的時候語言交流始終是第一位的——如果你說錯了話,例如一個消極的或者古怪的回答,你就被涮掉了。只有當(dāng)你說的話正確,非語言的暗示才能成
“你談戀愛了嗎?”“你和你女朋友是怎么認(rèn)識的?”“你男朋友有錢嗎?” 當(dāng)你參加用人單位面試,被問到這些問題時,是否會感覺有點雷人? 綜合素質(zhì)如何反映?職場需要什么
當(dāng)前大學(xué)生求職受限原因分析: 原因一:人的樣本高校擴招影響 雖然國家已經(jīng)停止了擴招,但是這幾年擴招的影響依然存在。據(jù)調(diào)查就廣東省來說,最近十年左右的時間,廣東省內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生將首次突破45萬
節(jié)后求職高峰即將到來,人力資源專家提醒,準(zhǔn)備簡歷,請注意七個“不要”: 不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本,企業(yè)看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘,要善于抓要點,長度不要多于2頁A4紙; 不要把
關(guān)鍵詞:照片 為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據(jù)說,目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館,先包裝,再拍照,出來的照片幾乎是完美
制作簡歷,最重要的是第一時間吸引招聘官的“眼球”。 制作簡歷是大學(xué)生走向職場的第一步,也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如何寫簡歷,但記者發(fā)現(xiàn),許多大學(xué)生其實并不知道什么
在寫一份個人簡歷時,對你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫,以下幾點或許可以幫助你?! ?、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一
第三屆百家規(guī)模企業(yè)人才招聘會20日在杭舉行 20日,我市將組織100家規(guī)模以上企業(yè)在省人才市場舉辦“東陽市百家規(guī)模企業(yè)公益性人才招聘會”。這也是今年以來全省范圍內(nèi)縣市級單位在省城舉辦的第一家。
忙著手頭的工作但忍不住刷微博,著急趕一份文件卻被一則彈出的新聞帶跑了思路,上著網(wǎng)沒干什么正事就過了二、三個小時……你是不是也有類似的經(jīng)歷?上網(wǎng)、弄文案、回郵件、接電話,往往一心多用,效率
面試官該如何面試應(yīng)聘者呢?我的經(jīng)驗是:一聊、二講、三問、四答。 一、 聊 面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容,聊三分鐘。 為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒有正式錄用之前,和面試官沒有隸屬關(guān)系,是相
美國心理學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛于1943年在《人類激勵理論》論文中提出馬斯洛需求層次理論,大家都知道這個理論。其實如果能夠按此來設(shè)計公司制度,建立企業(yè)文化,或許可以更容易招到人和留住人。很多企業(yè)招不到人的企業(yè)
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上,一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問,他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千,瀏覽
案例背景: 小李是工藝美術(shù)專業(yè)的??茖W(xué)生,馬上就要畢業(yè)了,卻對自己將來到底適合干什么工作依然心里沒底,在網(wǎng)上也做過一些心理測驗游戲,比如"選擇你喜歡的花來測試你最適合什么職業(yè)"、"選擇你愛吃的水果
面向就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。在校大學(xué)生不僅要做好長期的職業(yè)生涯規(guī)劃,更要做好就業(yè)準(zhǔn)備工作。 作為在校大學(xué)生,應(yīng)該為就業(yè)做哪些準(zhǔn)備?大學(xué)生就業(yè)前準(zhǔn)備都包括哪些內(nèi)容呢?總結(jié)大學(xué)生的成功就業(yè)經(jīng)驗,為在校大學(xué)生