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  • 求職面試提問(wèn)的重要準(zhǔn)則

    　職場(chǎng)不易 又到了求職的季節(jié)。滿心盼望的新鮮人，上網(wǎng)到人力銀行填寫(xiě)資料，無(wú)數(shù)的信件涌向公司人事部，每張沉默的臉孔，發(fā)出同樣的訊息：“用我吧，我不會(huì)讓你們失望的。” 面對(duì)雪片般的求職信

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    2011-05-24
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  • 面試時(shí)非要你說(shuō)薪水該如何是好

    能不能在面試時(shí)提一下薪水問(wèn)題？一般來(lái)說(shuō)，勸大家先不要去講薪水，尤其是剛欲走上職場(chǎng)旅途的“新人”，什么事都沒(méi)干，先在那里老三老四地講“自己的價(jià)值”，講“根據(jù)市場(chǎng)行情自己應(yīng)該拿多少

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    2011-05-24
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  • 讀研還是去工作 大二就該想明白

    ◆行業(yè)發(fā)展本身對(duì)于就業(yè)的影響也很突出，隨著技術(shù)難度降低、入行門(mén)檻降低，一部分信息產(chǎn)業(yè)向機(jī)電、紡織等傳統(tǒng)制造業(yè)靠攏。原本是熱門(mén)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，到了畢業(yè)時(shí)就遇冷了，而這恰是當(dāng)年一心一意追隨IT業(yè)的熱血青年們沒(méi)有

  • 如何靈活接收辦公生活 做長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃

    在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，求職者通常得到的建議是：在協(xié)商各種工作相關(guān)事宜時(shí)都要靈活，從工作地點(diǎn)到工資水平，再到職位頭銜，無(wú)一例外。找工作的確需要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn)兒，可是一味妥協(xié)有時(shí)反而事倍功半。 加州蒙特利市的職

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    2011-05-24
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  • 抗壓力差受不得批評(píng) 80后畢業(yè)生成職場(chǎng)“草莓族”

    “老是挨老板批評(píng),我要辭職!”今年剛研究生畢業(yè)的高小姐才工作了兩個(gè)月,連實(shí)習(xí)期都沒(méi)干完就總?cè)氯轮o職。和高小姐有著相同經(jīng)歷的職場(chǎng)新人不在少數(shù),抗壓能力差、不能挨說(shuō)、稍一承受壓力就“嗷嗷叫&rd

  • 職場(chǎng)大揭秘：中外名企熱衷人才標(biāo)準(zhǔn)一覽

    　中外名企，都是在世界上處于領(lǐng)先地位的企業(yè)，它們的成功在很大程度上取決于員工的優(yōu)良素質(zhì)和條件?！　∈澜玢y行：基本條件是跳過(guò)3次槽　　應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過(guò)3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)

  • 職場(chǎng)“好人”最是做不得

    　前些日子打電話回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒(méi)了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買(mǎi)可樂(lè)了。”　　現(xiàn)在想想真后悔，要是當(dāng)初剛進(jìn)公司時(shí)，不

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    2011-05-23
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  • 找準(zhǔn)職業(yè)方向 不做職場(chǎng)“雜工”

    　行駛在大海上的帆船，如果沒(méi)有方向和目標(biāo)，什么風(fēng)對(duì)它來(lái)說(shuō)都是不利的。在漫長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，沒(méi)有目標(biāo)的屢次更換不同的職業(yè)，失去了積累的過(guò)程，就會(huì)徹底失去競(jìng)爭(zhēng)力。而結(jié)合自己的興趣或特長(zhǎng)，找到一份值得終身

  • 職場(chǎng)新人游刃職場(chǎng)需理智

    對(duì)于一點(diǎn)都沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的高校畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，初踏職場(chǎng)，只有學(xué)會(huì)改變自己的心態(tài)，才能提高職場(chǎng)的適應(yīng)能力。同時(shí)，只有保持積極的心態(tài)，明確努力的目標(biāo)，采取積極主動(dòng)的行動(dòng)，才能造就職業(yè)的輝煌?！　〕醭雒]的菜鳥(niǎo)　

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    2011-05-23
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  • 職場(chǎng)焦慮癥患者一大串

    　廣州日?qǐng)?bào)“健康大講堂”攜手省人民醫(yī)院省精神衛(wèi)生研究所，舉行“不焦慮，心舒暢認(rèn)識(shí)和防范焦慮障礙”專(zhuān)題講座，為讀者一一釋疑。專(zhuān)家指出，如今職場(chǎng)之中常把“焦慮”當(dāng)成對(duì)人的負(fù)面

  • 職場(chǎng)白皮書(shū)

    　職場(chǎng)上，不只是“好上司”才能讓你如魚(yú)得水，“壞上司”也可使你“茁壯”成長(zhǎng)。如果說(shuō)好上司是“潤(rùn)滑油”，那么壞上司則是“磨刀石”，應(yīng)對(duì)得當(dāng)可以讓你&ldquo

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    2011-05-23
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  • 職場(chǎng)新人法則

    　初入職場(chǎng)的你，對(duì)職場(chǎng)生存法則了解多少？這一次，諸位HR專(zhuān)家為你支招，教給你做一名新人的職場(chǎng)新人法則?！　≌袛?shù)1：學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和客戶知識(shí)　　支招人：凱旋　先驅(qū)公共關(guān)系顧問(wèn)有限公司的中國(guó)地區(qū)人力資源經(jīng)理Car

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    2011-05-23
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  • 平衡職場(chǎng)上奉承與贊美

    　白領(lǐng)女性要想在辦公室里出人頭地，贏得上司的青睞和同事間的和睦關(guān)系，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見(jiàn)，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎者的必備手段，是建立良好人際關(guān)

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    2011-05-23
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  • 求職時(shí)切不可問(wèn)的8個(gè)問(wèn)題

    When they finish quizzing you，interviewers always ask，“So，do you have any questions？”That's your cue to show off your research with queries about the company's competitors，plans for g

  • 90后辭職隨意化引人關(guān)注 男生辭職稱(chēng)因女生太少

    　這些五花八門(mén)的辭職理由讓人應(yīng)接不暇，90后辭職隨意化也引發(fā)了不少人關(guān)注，專(zhuān)家表示90后需放好心態(tài)，適應(yīng)社會(huì)?！　∈录　」九佟　?0后男同事辭職　　近日，網(wǎng)友“mary”在網(wǎng)上發(fā)帖說(shuō)，去年年

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