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  • 關(guān)于醫(yī)療設(shè)備維修的幾點體會

    "我做醫(yī)療設(shè)備維修多年，見識過的醫(yī)療設(shè)備林林總總不在少數(shù)，工作中有不少經(jīng)驗教訓(xùn)，寫出來與大家共享。 先講點在醫(yī)院怎么混的道理，或許對同行們有點幫助。畢竟我們在醫(yī)院里不是主流，屬于邊緣群體，得不到重

  • 求職信里如何寫一份體現(xiàn)個人才智

    求職信可以展現(xiàn)出您的長處，能增加獲得面試的機會。只有能體現(xiàn)個人聰明才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。 　　寫作思路 求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業(yè)水平，從用人單位

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    2010-07-08

  • 一封霸道卻自信的求職信

    找工作，需要準(zhǔn)備簡歷，當(dāng)然也少不了求職信，求職信可以說擔(dān)當(dāng)著向招聘人員進行“眉目傳情”的重任。如何能使你的求職信與眾不同，打動招聘人員的心呢？下面我們來看一封霸道卻自信的求職信，希望讀者能有所收獲。 　

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    2010-07-08
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  • 《技術(shù)圈》讀后感

    這是看了陳大《技術(shù)圈》以后的一些想法。很多事情憑記憶亂寫，不考證了。 先說說為什么這些年我們進步這么快，以至于很多人覺得技術(shù)就是一層窗戶紙，聊聊就破關(guān)了。先別自夸中國人聰明勤勞勇敢，有點“貪天之功為

  • 中國的"技術(shù)圈"

    技術(shù)在社會公眾的眼里，往往很神秘。但是在中國特定的人群中，技術(shù)也可以成為輕松的聊天話題。 　　 　　舉個例子，在葡萄的許多文章中，談到技術(shù)，經(jīng)常就可以發(fā)現(xiàn)這種神秘感。例如主席居住的象計算機陣列的房子。

  • 職場笑話：最悲慘的面試者

    第一次面試的單位是微軟。 考官：windows 7 專業(yè)版在中國大陸的零售價是多少？ 我：5元 考官：出去，下一位。 我投啊投啊， 終于得到了google面試的機會。但是，去google面試，才回答一個問題就又被趕

  • 一個女生用C語言寫的愛情函數(shù)

    一個女生用C語言寫的愛情函數(shù) result love(boy, girl) 　　{ 　　　　if ( boy.有房() and boy.有車() ) 　　　　{ 　　　　　　boy.set(nothing); 　　　　　　return girl.嫁給(boy);

  • 人際交往的心理趣談

    　　首因效應(yīng) 　　 　　首因效應(yīng)在人際交往中對人的影響較大，是交際心理中較重要的名詞。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)。我們常說的“給人留下

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    2010-07-07
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  • 不要給技術(shù)人員做績效

    今天看到CSDN舉辦了一個論壇，研發(fā)人員的績效管理，很遺憾沒能早知道這個消息，沒有參加學(xué)習(xí)。不過在我管理技術(shù)部門的時候，其實是把表格上的績效管理取消的了，因為感覺除非超大型的公司，否則沒必要給技術(shù)人員做績

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    2010-07-06
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  • 職場瓶頸80后如何面對

    　如果以《中國統(tǒng)計年鑒》的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，在1980年到1989年之間出生的人約為2.04億，這就意味著我國約有2億人口已經(jīng)涌入或者正在涌入社會這個大家庭，成為新一輪的職場主力軍。當(dāng)80后這一群體逐漸進入職場舞臺時，當(dāng)?shù)谝?/p>

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    2010-07-05

  • "零月薪"未了"負月薪"又來

    又到“畢業(yè)季”求職尚未成功　　每年6月被不少大學(xué)生稱為“畢業(yè)季”，但仍有部分畢業(yè)生尚未求職成功。一則《秒殺“零月薪”，哥為找工作愿意當(dāng)“負月薪”》的帖子在各大論壇熱傳。當(dāng)“零月薪”和“負月薪”這類名詞不

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    2010-07-05

  • 工作中哪一方面更重要？

    　當(dāng)代年輕人，在學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活中，有許多的人生誤區(qū)。有的人不斷奮斗，卻因這些人生誤區(qū)一事無成。在此總結(jié)了一些人生經(jīng)驗，忠告年輕人，絕對實用。也許會對你的一生都會有很大幫助。　　找對工作的9個建議　　一

  • 銷售人員的職業(yè)發(fā)展方向

    銷售可以說是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，在市場高度開放的時代，沒有哪家企業(yè)敢說我不需要銷售人員，從某種程度上說，銷售隊伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒

  • 當(dāng)技術(shù)生涯遭遇終結(jié)

    在IT界一直流行一種說法“35歲，技術(shù)生涯即告終結(jié)”。這一說法在IT界得到了眾多人的認可，也令很多IT人開始為自己的職業(yè)前途擔(dān)憂不已。與其在擔(dān)憂中艱難度日，不如換一種思維也許會柳暗花明、海闊天空。技術(shù)生涯的終

  • 職場新人：多走一步也會錯

    你是不是還守著那套老舊的辦公室生存法則：不要偷懶，別人都推脫不干的事，我要主動接過來做；不要和同事吵架，和每個人都友好相處是非常重要的；對老板要服侍得一百二十分的周到……　　守著這樣的規(guī)矩在職場上打拼

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    2010-07-05
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