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  • 職業(yè)規(guī)劃師：職場(chǎng)“轉(zhuǎn)身”需防四大風(fēng)險(xiǎn)

    知己知彼方可百戰(zhàn)不殆，這條兵家制勝之道同樣適用于職場(chǎng)轉(zhuǎn)型。誠(chéng)然，并非所有的人職場(chǎng)之路都會(huì)一帆風(fēng)順，或多或少會(huì)遇到困難和挫折，或者因?yàn)樽约旱睦硐攵枰匦伦龀鲞x擇，因而轉(zhuǎn)型成為眾多職場(chǎng)人士無(wú)法避開(kāi)的話題

  • “成功經(jīng)理”解決問(wèn)題的辦法

    這是一次在某管理月刊上看見(jiàn)的文章，很有感觸，其實(shí)每個(gè)企業(yè)每個(gè)組織中都有相同的人或者事，甚至我們自己也時(shí)不時(shí)為了解決一個(gè)矛盾，去運(yùn)用其中的手法，但是真是成功解決的辦法嗎？看了這個(gè)文章，引發(fā)了我自己的思考

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    2009-09-25
    終端 BSP PI GE

  • 與上司同乘電梯時(shí)巧妙交流

    當(dāng)你立在電梯前，正邊等著電梯下來(lái)或上來(lái)，邊顧盼著自己的“鏡像”時(shí)，突然映出上司的影子。你硬著頭皮與上司一同進(jìn)入電梯，發(fā)現(xiàn)更糟糕的事情是：電梯里只有自己和上司兩個(gè)人。在這個(gè)五尺見(jiàn)方的空間里，立馬彌漫著尷

  • 溝通必讀之團(tuán)隊(duì)溝通的誤區(qū)

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)的精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，這其中，如何溝通是一個(gè)大學(xué)問(wèn)。對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，要盡可能地與員工們進(jìn)行交流，使員工能夠及時(shí)了解管理者的所思所想，領(lǐng)會(huì)員工的所思所想，明確責(zé)權(quán)賞罰；而平級(jí)之間及

  • OL職業(yè)交談技巧

    不同場(chǎng)合，你需要不同的說(shuō)話方式和說(shuō)話技巧?！　贤?，是職場(chǎng)戰(zhàn)略的金鑰匙。不同場(chǎng)合，你需要不同的說(shuō)話方式和說(shuō)話技巧?！　〉攸c(diǎn)：主管辦公室　　經(jīng)驗(yàn)：不卑不亢。　　主管請(qǐng)Mark進(jìn)辦公室，詢問(wèn)他對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)方案的

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    2009-09-25
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  • 溝通：道歉之道非常道

    大多數(shù)人都曾受到這樣的諄諄告誡：犯了錯(cuò)誤就要道歉；方式可以不拘一格，但只要表示出了歉意，多數(shù)矛盾便可得到化解。然而，要想做出正確的道歉，尤其是在商業(yè)社會(huì)，可不像說(shuō)一句“對(duì)不起”那么簡(jiǎn)單了。 　　道歉為

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    2009-09-25
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  • 選擇職業(yè)需要先要評(píng)價(jià)一下自己的性格

    社會(huì)在發(fā)展，遇到的事情也會(huì)千奇百怪。見(jiàn)到很多招聘企業(yè)，有測(cè)試這個(gè)的，也有測(cè)試那個(gè)的。做一做性格測(cè)試、適應(yīng)性檢查、翻譯能力、公文寫(xiě)作能力、邏輯推理能力等等，這也無(wú)可厚非。也遇到過(guò)要求星座的、血型的、酒量

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    2009-09-25
    BSP 工程師

  • 求職面試怎樣包裝形象

    現(xiàn)代包裝，可以說(shuō)是門(mén)學(xué)問(wèn)、是門(mén)藝術(shù)，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是這樣的，視覺(jué)美、感覺(jué)良好，一切都是從有益的角度出發(fā)，使人一見(jiàn)頓生快感。 　　“佛要金裝，人要衣裝”?！睉?yīng)試

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    2009-09-25
    美的 BSP

  • 正確辭職的四種做法

    薪水無(wú)故被蒸發(fā)，跳槽！沒(méi)有發(fā)展空間，跳槽！Office人際關(guān)系太復(fù)雜，跳槽！有人說(shuō)離開(kāi)一間已經(jīng)讓我們沒(méi)有激情的單位，就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛(ài)情。所以既不能太過(guò)絕情，所以也不能拖泥帶水，拿出你的風(fēng)度，留下你

  • 如何學(xué)習(xí)編程

    大家第一次接觸編程的時(shí)候我想很多人都會(huì)在那些Q群啊之類的地方不斷的問(wèn)，怎么學(xué)習(xí)編程，要看些那些書(shū)。甚至在百度，谷歌里搜索如何學(xué)習(xí)編程。 這篇文章，我會(huì)從我自己學(xué)習(xí)編程的角度去描述，如何學(xué)習(xí)，可能不是最

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    2009-09-25
    編程 API BSP LUA

  • 如何做一個(gè)好的新員工

    我們或許都有這樣的同感：在公司里做任何事情之前總喜歡思前顧后，想想這又想想那，什么該做，什么不該做，做不好又會(huì)導(dǎo)致什么樣的后果，幾次三番下來(lái)，要做的事情沒(méi)有做好做完，不該耽誤的時(shí)間卻悄悄的溜走了。這

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    2009-09-24
    BSP

  • 打工皇帝唐駿的職場(chǎng)之道

    唐駿歷任微軟中國(guó)總裁、盛大總裁、新華都實(shí)業(yè)集團(tuán)總裁,被媒體稱為中國(guó)的“打工皇帝”。他在通往10億級(jí)(從盛大到新華都的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)為10億元人民幣)經(jīng)理人之路上，既有勤奮，也有智慧?！　⌒愿駴Q定命運(yùn)。唐駿覺(jué)得，

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    2009-09-24
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  • 揭秘HR管理者的7種流行病

    當(dāng)前，人力資源管理越來(lái)越受到中國(guó)企業(yè)的重視，但是相對(duì)于中國(guó)的經(jīng)濟(jì)騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質(zhì)并沒(méi)有得到質(zhì)的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但是，在各大網(wǎng)站和現(xiàn)實(shí)生活中，我們又不得不承認(rèn)：人力

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    2009-09-24
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  • 職場(chǎng)人生的八個(gè)最經(jīng)典提問(wèn)！

    要想做好職業(yè)規(guī)劃，首先就得想明白：對(duì)你來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)里的人生，究竟是個(gè)什么類型?要弄明白這個(gè)問(wèn)題，那么，問(wèn)一問(wèn)自己這八個(gè)最經(jīng)典的職場(chǎng)問(wèn)題，就是非常重要...　　問(wèn)題一：如果你家附近有一家餐廳　　，東西又貴又難

  • 專家預(yù)測(cè):2010年IT職場(chǎng)的冷熱點(diǎn)

    對(duì)即將開(kāi)始大學(xué)生涯的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，2010年將是一個(gè)重要的時(shí)刻。4年時(shí)間會(huì)眨眼間過(guò)去，但這段時(shí)間肯定會(huì)發(fā)生很多影響IT領(lǐng)域的事情。那么到2010年IT職場(chǎng)將是什么樣子？讓我們看看專家們的預(yù)測(cè)，聽(tīng)聽(tīng)他們的建議，您將知道

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