比別人高出一大截的薪水,的確讓人心動(dòng)不已。這既是對(duì)個(gè)人成績(jī)、能力的充分肯定,也是激勵(lì)自己前進(jìn)的巨大動(dòng)力。可是,高薪的得來就那么容易嗎?高薪的承諾能夠?qū)崿F(xiàn)嗎?求職路上的人們必須認(rèn)真考慮這個(gè)問題。 高薪
在自我判別時(shí),適應(yīng)性也是非常重要的。這是當(dāng)今越來越盛行的對(duì)就業(yè)者的要求,有人稱之為“應(yīng)激反應(yīng)能力”,指的是在新的環(huán)境和條件下,面對(duì)新的任務(wù)和壓力,是否能很快地使自己恢復(fù)到正常狀態(tài)并保持健康的
我們的職業(yè)生涯中可能會(huì)有一段“空白”,有的人不會(huì)把這段“空白”寫進(jìn)簡(jiǎn)歷中,他們認(rèn)為:在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,讓用人單位知道自己有一段時(shí)間沒有工作,會(huì)使找工作變得更困難??墒菦]有工作的那段時(shí)
走進(jìn)一些人才大市場(chǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)無論什么季節(jié),很多用人單位的招聘桌前,都會(huì)圍上10多個(gè)、甚至20多個(gè)求職者,有的人大汗淋漓、有的口干舌燥、有的頭昏腦脹,似有在高山頂上才會(huì)出現(xiàn)高山“缺氧”現(xiàn)象。在
企業(yè)資優(yōu)生諾基亞,一直遵守奉為真理的常勝法則,為什么卻不敵自創(chuàng)新規(guī)則的蘋果?當(dāng)游戲規(guī)則悄悄改變,諾基亞給出了什么啟示? 成功者要小心了! 諾基亞沒落,不只是手機(jī)產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)浮沉,更深的意義是,當(dāng)范式
Joe Moreno在1998年至2007年期間就職于蘋果公司,是蘋果在線商店的一名開發(fā)人員。通過此文,也可對(duì)蘋果公司的一些產(chǎn)品開發(fā)細(xì)節(jié)有所了解。以下是全文。 當(dāng)我還在蘋果在線商店工作的時(shí)候,我們從來沒有對(duì)在線網(wǎng)站
沒去過美國(guó),信用卡為何在美國(guó)發(fā)生了大額消費(fèi)?記者日前從上海市公安局經(jīng)偵總隊(duì)獲悉,有蘋果產(chǎn)品用戶發(fā)現(xiàn)自己的信用卡在美國(guó)被盜刷,查詢方知很可能是自己“越獄”時(shí)被不法分子植入木馬程序盜取相關(guān)信息。
半個(gè)月前一個(gè)周五下班時(shí),筆者在回家的路上看到一輛車身上標(biāo)有“新能源汽車、不用交車船稅、不限行”字樣、掛著深圳牌照的比亞迪車停在路邊(筆者工作、生活在北京)。平時(shí)北京市內(nèi)很少見到新能源私家車。
在臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀的帶領(lǐng)下,臺(tái)積電可望在下半年從三星手上搶下訂單,由間接受惠的泛蘋果概念股,晉身為可直接吃到蘋果商機(jī)的廠商。 今年7月10日,臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀就要迎接他的80大壽,而就在張忠謀生日
員工關(guān)系拷問企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力: 邁入21世紀(jì),社會(huì)日趨關(guān)注以人為本、知識(shí)經(jīng)濟(jì)等理念,但是從“勞”、“資”這兩個(gè)概念誕生伊始就產(chǎn)生的勞資矛盾,并沒有隨著時(shí)代的進(jìn)步而消弭。時(shí)至今日,被雇傭的勞
職場(chǎng)新人,如何在2011年順利找到新的工作,如何平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想?國(guó)內(nèi)知名分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)于2011年5月11日正式啟動(dòng)“就業(yè)成長(zhǎng)工程”,助力職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng),成為“職場(chǎng)大
新年過后,面對(duì)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù) (CPI)上漲、利率上調(diào)等環(huán)境下,許多職場(chǎng)人表示在職業(yè)發(fā)展上的“壓力很大”。中華英才網(wǎng)聯(lián)合搜狐教育頻道開展“‘漲’字在飛,2011年職場(chǎng)人該怎么辦?&
天津北方網(wǎng)訊:日前,微博上一則關(guān)于“普華永道25歲女碩士過勞死”的帖子,短時(shí)間內(nèi)被大量轉(zhuǎn)載。普華永道方面證實(shí)確有審計(jì)部門入職半年的新員工近日不幸病逝,但否認(rèn)“過勞死”一說。而逝者
近日,3周內(nèi)對(duì)8000余名職場(chǎng)人的調(diào)查顯示:超過四成的職場(chǎng)人有跳槽的想法,12.8%的職場(chǎng)人不僅心動(dòng),且迅速行動(dòng)完成跳槽。與此同時(shí),“漲薪不力”是2011年職場(chǎng)白領(lǐng)跳槽的首要原因?! ∵^四成職場(chǎng)人想跳槽
每一年的情人節(jié),空氣中都彌漫著浪漫的氣息。許多職場(chǎng)人都會(huì)早做打算,爭(zhēng)取在這個(gè)屬于情侶們的節(jié)日里給對(duì)方一個(gè)驚喜,讓甜蜜與幸福的味道能夠像酒一樣愈久彌香。想法總是美好的,但計(jì)劃趕不上變化,當(dāng)情人節(jié)加班的