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  • 求職面試7大連招

    求職面試的成功與否決定你的人生成敗。面試之前,難免有些緊張擔(dān)心,找不到頭緒,又害怕忘記什么注意事項。求職面試自我推銷7步走,幫你輕松面試,成功推銷自己。 第一步,熱絡(luò)場面。面試開始時,注意用眼睛注視面

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    2011-07-19
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  • 做一個內(nèi)心強(qiáng)大的人

    1、無論做什么,記得是為自己而做,那就毫無怨言。 2、面對困境,也不要悲觀厭世。 3、人生沒有絕對的公平,但是相對公平的。在一個天平秤上,你得到的越多,也必須比別人承受得更多。 4、在人生的任何時候

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    2011-07-19
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  • 教你如何改變職場霉運(yùn)

    職場“心理奴隸”的5種類型和防治方法 “注定失敗”的奴隸 這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識,認(rèn)為自己很渺小,無法真正看清自己。他們經(jīng)常抱怨“我沒有好機(jī)會”

  • 職場廣為流傳十大精辟語錄

    大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。 ———在北京召開的首屆中國大學(xué)生就業(yè)高峰論壇上,專家們均認(rèn)為,高校畢業(yè)生就業(yè)時應(yīng)當(dāng)放低自身期望值,做好從藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)干起的心理準(zhǔn)備

  • 緩解職場壓力必備的開心法則

    呆在辦公室的白領(lǐng)們,總覺得自己每天都很不開心,心情很壓抑。其實,煩惱大多數(shù)都是自找的,只要換個角度思考,敞開心懷面對身邊的一切,生存并不難,還可以讓自己過得很開心。 放過你的下屬 無論你是高管或

  • 把握你的離職期火候

    加入一家新公司或是擢升到一個新職位時,你曾很認(rèn)真地下了一番功夫。作為一個新開始,你希望能夠快速融入團(tuán)隊,做出業(yè)績,獲得認(rèn)可。 和初來乍到時的這股認(rèn)真勁相比,將要離開時的許多做法往往就顯得“草草

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    2011-07-19
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  • 跳槽攻略:頻繁跳槽你心腳同步嗎?

    如今的大學(xué)生,畢業(yè)一兩年,有人已經(jīng)有跳槽三四回的光榮歷史了。這些血氣方剛的年輕人就是這樣彈跳性能級好,似乎有了超級的才力,所以才上串下跳。當(dāng)然,如果問及他們涉世不深的社會經(jīng)歷,怎么就敢如此貿(mào)然地頻繁跳

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    2011-07-19
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  • 關(guān)于升遷的8個迷思

    在升遷的階梯上,你是領(lǐng)先群?還是落后群? 忙忙碌碌、汲汲營營,35歲要成功!為什么升遷名單沒有我?成功的焦慮總是不斷把人往前推,我會不會落后別人了?關(guān)于升遷與辦公室競爭的種種疑惑,有最精辟的見解,讓你

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    2011-07-19
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  • 白領(lǐng)完美跳槽攻略 你知道幾條

    當(dāng)今社會中,跳槽已經(jīng)成為職場上一種常見的現(xiàn)象。注意一下你的周圍,是不是經(jīng)常有跳走的同事,或者剛進(jìn)入格子間的新人?無數(shù)過來人都會對我們千叮嚀萬囑咐,不要盲目地跳槽,也不要頻繁地跳槽,如此種種,都會使

  • 渴望轉(zhuǎn)變職業(yè)的六大主因

    我真的想離開現(xiàn)在的工作,改變自己的職業(yè),但不知道該做什么或到哪里去。”作為一名職業(yè)顧問和高階主管教練,我同數(shù)百位專業(yè)人士交流過,他們都會說:“我真的想離開現(xiàn)在的工作,改變自己的職業(yè),但不知道

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    2011-07-19
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  • 跳槽技巧:你知道怎么跳槽嗎?

    跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略。“人往高處走”,這固然沒有錯。但是,說來輕巧的一句話,它卻包含了為什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么時候“走”

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    2011-07-19
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  • 跳槽攻略:等待伯樂需耐心

    據(jù)有關(guān)報道,每年的12月份到次年的2—3月份是職場跳槽“高峰期”,大約有60%至70%的人才流動發(fā)生在這一時段。越來越多的職場新人、應(yīng)屆畢業(yè)生加入跳槽大軍,“茫然”便是其中一個。

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    2011-07-19
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  • 踩著華爾茲的腳步跳槽

    華爾茲舞(Waltz),也稱“慢三步”。舞曲旋律優(yōu)美抒情,節(jié)奏為3/4的中慢板,每分鐘28到30小節(jié)。每小節(jié)三拍為一組舞步,每拍一步,第一拍為重拍,三步一起伏循環(huán)。通過膝、踝、足底、跟掌趾的動作,結(jié)合身體

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  • 白領(lǐng):兔年職場跳槽寶典

    離職是職場中的永恒話題,據(jù)最新的一份調(diào)查報告顯示,在2400名工人中有近32%的人曾經(jīng)認(rèn)真考慮過自己離職的問題。 公司有以下四個問題的時候,你就需要快速跑了。 1、 重大的道德問題 違反重要的道德倫理是離

  • 11招贏取上司最佳印象

    也許你象愛因斯坦一樣聰明,創(chuàng)意也絕對獨特,為什么在別人眼中依舊是無足輕重?先不要因此抑郁,生活往往是可以改變的,試著按以下的要點做,你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。別以為沒人注意到你

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