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  • 廈成中國(guó)十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市

    廈成中國(guó)十大海歸創(chuàng)業(yè)熱門城市 在廈海外人才有5千 近日，2010年福建（廈門）海外留學(xué)人才與項(xiàng)目對(duì)接洽談會(huì)在廈門舉行，近200名海外創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才和海外留學(xué)人才來(lái)廈參會(huì)，78家單位到場(chǎng)對(duì)接洽談（其中廈門單位60家）。

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    2011-02-25
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  • 老師重新當(dāng)學(xué)生　為促就業(yè)忙“充電”

    山東大學(xué)５０名職業(yè)指導(dǎo)課程授課教師２４日起重新當(dāng)起了學(xué)生，接受為期三天的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。山東大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任杜言敏告訴記者，這是山東大學(xué)為培養(yǎng)教師更好指導(dǎo)學(xué)生規(guī)劃大學(xué)生涯、促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的一項(xiàng)

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    2011-02-25
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  • 大學(xué)生踏入職場(chǎng)的迷茫

    近日“大學(xué)畢業(yè)生起薪與農(nóng)民工工資差距逐漸縮小”的消息讓即將走出校門、步入職場(chǎng)的大學(xué)生倍受打擊。盡管大家都在談?wù)摯髮W(xué)畢業(yè)生工作幾年后的薪水變動(dòng)率遠(yuǎn)高于農(nóng)民工，但對(duì)即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生這依然是一

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    2011-02-25
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  • 一個(gè)小公司老板的日常管理，希望能讓創(chuàng)業(yè)的朋友學(xué)到東西

    1. 小公司如何留住骨干： 　　這些年物價(jià)上漲，費(fèi)用上漲，公司利潤(rùn)卻未漲多少。每個(gè)員工都希望工資大幅增加，但估計(jì)90%以上小公司無(wú)法做到這點(diǎn)。有時(shí)我這當(dāng)老板的恨不得將公司門一關(guān)，自己拿著資金炒股或炒房，圖個(gè)

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    2011-02-25
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  • 本土危情:IC設(shè)計(jì)公司頻繁被外資收購(gòu)

    剛剛進(jìn)入2011年，又一家頗具潛力的大陸IC設(shè)計(jì)公司被外資收購(gòu)，1月24日，ISSI發(fā)布消息以2000萬(wàn)美元現(xiàn)金收購(gòu)廈門錫恩微電子公司。這是繼2010年蘇州傲視通、上海普然、上海捷頂之后的又一家已經(jīng)消失的IC設(shè)計(jì)公司，算上去

  • 新18號(hào)文：有亮點(diǎn)但力度不足

    當(dāng)時(shí)光步入2011年，國(guó)家對(duì)集成電路重視達(dá)到前所未有的地步，1月12日剛過(guò)元旦不久國(guó)務(wù)院第一次辦公會(huì)，總理溫家寶主持研究部署進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策措施；度過(guò)春節(jié)之后的第一個(gè)工作日，國(guó)務(wù)院辦

  • 迷單片機(jī)，懷念曾經(jīng)的日子

    沒(méi)有文采飛揚(yáng)的修飾，沒(méi)有浮夸的言辭，這一切將在平淡中開(kāi)始…… 幾年前，無(wú)意中父親從外面帶回幾塊小黑塊，外形四方，有腳。集成芯片，當(dāng)初所了解的一切。 上了大學(xué)，在圖書(shū)館邂逅了她&md

  • 周立功寫給年輕人的一封信

    作為過(guò)來(lái)人思前想后，我感到完全有責(zé)任將發(fā)自心底的感受傳遞給年輕一代，“一個(gè)企業(yè)家心靈深處渴望優(yōu)秀人才的卓越追求和深層次的嘆息、痛苦和感受”。您們千萬(wàn)不要等到畢業(yè)求職時(shí)才覺(jué)得自己能力太差，世界

  • 新春職場(chǎng)早規(guī)劃

    趕上跳槽“早班車”案例：節(jié)后上班沒(méi)多久，吳先生就把辭職書(shū)遞到老板的辦公桌上，趕上了跳槽的第一班車。事實(shí)上，吳先生提前做好了功課，他說(shuō)：“現(xiàn)在許多企業(yè)也是越來(lái)越早地開(kāi)始發(fā)掘人才、儲(chǔ)備人才，

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    2011-02-24
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  • 求職之道:重“謀”輕“求”

    幾乎所有的求職者在求職的時(shí)候都有過(guò)失敗的經(jīng)歷，可有統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明，當(dāng)求職者經(jīng)歷了第一次競(jìng)爭(zhēng)失敗后，只有10％以上的人會(huì)因此而對(duì)自己的“求職”能力產(chǎn)生懷疑，可當(dāng)求職者經(jīng)歷了3次或更多次的“求職

  • 簡(jiǎn)歷制作訣竅談

    簡(jiǎn)歷制作訣竅談前言：簡(jiǎn)歷的作用不可忽視，西方有一句名言說(shuō)得好“A Resume is a passport to an interview."一份簡(jiǎn)歷求職者通往面試最有效的護(hù)照。 在找工作的過(guò)程中，簡(jiǎn)歷是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。如何利用有限的

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    2011-02-24
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  • 讓簡(jiǎn)歷成為面試的“綠卡”

    　　簡(jiǎn)歷，是求職的第一關(guān)。沒(méi)有恰到好處的簡(jiǎn)歷，就可能失去面試機(jī)會(huì)，大學(xué)生正值求職之際，如何做好自己的簡(jiǎn)歷呢?　　簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞，沒(méi)必要把所修課程都列上去?！　∈裁礃拥暮?jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球?

  • 16個(gè)經(jīng)典面試題回答思路

    面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相

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    2011-02-24
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  • 專家教你簡(jiǎn)歷、面試經(jīng)

    　■要實(shí)事求是，不弄虛作假簡(jiǎn)歷是求職者實(shí)際情況的自然陳述，是求職者工作經(jīng)歷、所受教育、獲得學(xué)歷、工作能力等方面的描述。如果求職者捏造事實(shí)暫時(shí)獲得了面試機(jī)會(huì)，甚至得到了工作，但是倘若被未來(lái)的公司或是企業(yè)

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    2011-02-24
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  • 找工作還需主動(dòng)出擊

    今年高校畢業(yè)生就業(yè)水平與去年同期基本持平。截至5月18日，北京地區(qū)高校21萬(wàn)畢業(yè)生中，已簽約及有明確簽約意向的占80.1%，已有8.4萬(wàn)畢業(yè)生成功簽約。同時(shí)，北京10.9萬(wàn)本科生和5.7萬(wàn)研究生的簽約率分別為40.2%和

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    2011-02-24
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